Вход
ЦБ 22.08 с 23.08 ММВБ Нефть
USD 59,14 -0,10 59,04 59,02 51,89
EUR 69,43 +0,16 69,59 69,37
Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — июнь, 2017

Как получить зарплату, если у работодателя счёт в лопнувшем банке?

30.10.2016 21:00 5 3 947 просмотров
Стандартная ситуация: в результате действий ЦБ счёт компании, в которой вы работаете, оказался недоступен. То ли у банка отозвана лицензия, то ли объявлен мораторий на выплаты, то ли ещё что, не важно - главное, что ваша фирма, учреждение или завод не имеет возможности получить деньги со своего счёта юридического лица, в том числе, перечислить их вам в виде зарплаты. Ещё хуже, если у вашей компании в этом банке «зарплатный проект», то есть и ваши личные счета (хотя бы карточный) находятся здесь же.

Руководство компании в такой ситуации может перестать платить зарплату, говоря, что во всём виноват банк, ЦБ, АСВ и т.п. Мол, идите к ним и требуйте свои деньги. Такие случаи есть, при этом работники компании соглашаются с доводами и требуют у ЦБ вернуть «свои» деньги. Что на самом деле происходит и как поступать в такой ситуации?

Первое и главное правило: риск потери доступа к счёту - это риск фирмы, а не ваш. Руководство и бухгалтерия компании должны понимать, в каком банке они открыли счёт, и осознавать, что с любым банком могут произойти неприятности, которые отразятся и на фирме. Что делать для минимизации рисков, каждая компания решает самостоятельно: можно держать счета в госбанках, можно диверсифицировать риски, открыв счета в нескольких банках, можно управлять остатками на счетах так, чтобы там никогда не было суммы, потеря которой станет слишком чувствительной. Так или иначе, это всё - не проблема рядовых сотрудников.

Ни лопнувший банк, ни Центральный Банк, ни АСВ, ни государство в целом не отвечают перед работниками юридических лиц по обязательствам этих юридических лиц (в т ч. по зарплатам). Обязанность вовремя платить зарплату полностью лежит на фирме и не зависит от того, «зависли» у неё деньги в каком-то банке или нет.

Соответственно, если работодатель отказывается вовремя платить вам зарплату, ссылаясь на проблемы с банком, вы можете требовать её получения в обычном порядке именно у работодателя. Как именно действовать, вы решаете сами.

Если у вас небольшая фирма с хорошими отношениями с собственниками и руководством, которые искренне стараются решить проблему, наверное, есть смысл не идти на конфликт, а действительно подождать и решить вопрос мирно. Например, согласившись перенести выплату зарплаты на более поздний срок или получить её частями в течение какого-то времени. Так или иначе, желательно оформить это соглашение письменно при помощи независимого юриста.

Если вы работаете на крупном предприятии, у которого заведомо есть несколько счетов в разных банках, а проблемы с одним из них - лишь повод для задержек зарплаты, вы можете действовать более жёстко, обратившись в Государственную инспекцию труда (Роструд) или даже в прокуратуру. Более действенным будет коллективное обращение или несколько отдельных, поэтому предварительно обсудите свои действия в коллективе.

Естественно, стоит соизмерять свои действия с реальным масштабом проблемы. Если ваше руководство предупредило заранее, что из-за проблем с банком оно немного задержит и растянет выплаты, но выполнит все обязательства в разумный срок, то, возможно, нет смысла поднимать бучу. В случае же, когда вам ультимативно заявляют, что «деньги пропали, забудьте», все средства для их получения будут хороши.

Комментарии 5

Артем Иванов  (#рубльнаш)
#
Цитата
вы можете действовать более жёстко, обратившись в Государственную инспекцию труда


И про повышение в должности забыть навсегда.
Любопыт  (Zero007)
#
Цитата
Артем Иванов пишет:
Цитата
вы можете действовать более жёстко, обратившись в Государственную инспекцию труда


И про повышение в должности забыть навсегда.


А это любезный только вам решать - или продолжать быть "острожным" или строить и социальное законное общество. За вас пахать никто не будет.
Juliet  (Vaialinn)
#
Цитата
Любопыт пишет:
Цитата
Артем Иванов пишет:
Цитата
вы можете действовать более жёстко, обратившись в Государственную инспекцию труда


И про повышение в должности забыть навсегда.


А это любезный только вам решать - или продолжать быть "острожным" или строить и социальное законное общество. За вас пахать никто не будет.

опять та же история : полицейское гос-во размахивает кнутом, а виноват во всём бизнес.
Лао Тонг  (Бигфут)
#
Понятно, шеф ответит за всё! Наверное... smile:D
Так всё-таки:
Как получить зарплату, если у работодателя счёт в лопнувшем банке? smile;)
Иван  (StrangerRW)
#
Цитата
Ни лопнувший банк, ни Центральный Банк, ни АСВ, ни государство в целом не отвечают перед работниками юридических лиц по обязательствам этих юридических лиц (в т ч. по зарплатам).


Интересная позиция. Несмотря на то, что в результате действий ЦБ... ЦБ занимается собственными амбициями, а расхлёбывать в итоге приходится тем, кто его кормит.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Популярные сообщения

Новости по итогам отчетности за июль 2017 г.
Нарушители нормативов ЦБ в июле (тех, кто находится на санации, тех, у кого уже отозвана лицензия и тех, где введена временная администрация, не обсуждаем
8
В какой суд «бежать» вкладчику лопнувшего банка?
В последнее время банки лопаются как мыльные пузыри и, как показывает практика, самыми незащищенными оказываются граждане – вкладчики банков. Один из
10
Проблемы определения форс-мажорных обстоятельств в гражданско-правовых обязательствах
Проблематика определения форс-мажорных обстоятельств является одной из самых актуальных в современном правовом пространстве. Это связано, прежде всего,
0
Ликбез: Что такое котировальные списки московской биржи
Когда принимаешь решение об инвестировании, крайне желательно понять, насколько надежна та или иная облигация или акция. Прежде всего, об этом можно судить
1
По персональным данным...
Разъяснения РКН Внимание! Информация для граждан направляющих Оператору, обрабатывающему персональные данные, отзыв согласия на обработку персональных
0

Новые сообщения