Ушедший год Пугливого Кролика запомнился банкам и финансам нестабильностью в зоне евро, оттоком западных банков из России, зарплатами, так и не приблизившимися к докризисным.
Тренды рынка труда в наступившем году Огнедышащего Дракона плавно «тянутся» из прошлого года. Банковская розница – как звезда на пике популярности. Самые востребованные специалисты в начале 2012 года – менеджеры по продажам ипотечных продуктов, менеджеры по управлению корпоративными рисками, главные и ведущие юрисконсульты по розничным продуктам (карты, переводы, прием платежей, mobile banking, internet banking), Управляющий директор для Private Equity Fund.
Работодатели как желали видеть новых членов коллектива в возрасте от 23 до 35 лет, так и по-прежнему желают. Студенты как были “лакомыми кусочками” для банков, так и продолжают ими оставаться. Финансовые структуры готовы брать молодых специалистов на позиции интернов/стажеров с минимальной заработной платой. И как спасение утопающих – в руках самих утопающих¸ так и карьерный рост - в руках самих вузовских выпускников. Хотя процесс восхождения вверх по карьерной лестнице сегодня не так уж и скор. Банковским служащим пригодится народная мудрость: терпение и труд все перетрут. Каких-нибудь 3-4 года – и на визитке появится другая желанная должность.
Та «финансовая» молодежь, которая виртуозно владеет английским языком, фундаментальными знаниями об особенностях мировой банковской системы и открыт к жизни в другой стране, как искала себя в Лондоне, так и будет продолжать стремиться искать себя в банках Великобритании. Обращаем Ваши взоры на «КоммерсантЪ United Kingdom» от 25 января 2012 года: http://kommersantuk.com/?p=1794