Сбербанк готовит опционную программу для 300—350 своих топ-менеджеров. Об этом в среду сообщил журналистам заместитель председателя, финансовый директор банка Антон Карамзин.

По его словам, опционная программа может коснуться всех членов правления банка, директоров департаментов и управлений центрального аппарата (порядка 40—50 человек), а также председателей 17 территориальных банков, их первых заместителей и директоров департаментов. «Эта программа должна коснуться менеджеров, чьи индивидуальные решения оказывают влияние на результаты банка», — сказал Карамзин.

Также он отметил, что сам факт наличия такой мотивации для топ-менеджеров очень важен для Сбербанка.