Зарплаты руководителей крупнейших компаний Великобритании, акции которых входят в индекс FTSE 100 Лондонской биржи, выросли в 2009 году на 7,9% по сравнению с прошлым годом. Об этом пишет The Daily Telegraph. Темпы роста окладов руководящего состава оказались вдвое выше, чем у большинства сотрудников корпораций (3,4%).

Стоит заметить, что бонусы для топ-менеджеров в 2009 году сократились на 29% по сравнению с прошлым годом, составив в среднем около 500 тыс. фунтов стерлингов (800 тыс. долларов) в год. Сокращение бонусов произошло впервые за последние 10 лет. Общая сумма компенсации, включающая в себя оклады и премии, снизилась у директоров компаний FTSE 100 на 1,5%