До конца этого года Сбербанк России планирует сократить численность персонала на 10%, в результате чего без работы могут остаться более 27 тыс. человек. Однако, как показал опрос, проведенный рекрутинговым порталом SuperJob.ru среди представителей российских банков, спрос на бывших сотрудников «Сбера» есть. 46% представителей кадровых служб других банков с радостью примут в штат людей, имеющих опыт работы в Сбербанке. По их мнению, сотрудники крупнейшей российской кредитной организации — «хорошие специалисты», «профессионалы», «обученные, грамотные люди».

Не готовы принять в штат экс-сотрудников Сбербанка 14% представителей российских банков. Большинство их них сомневаются в профессионализме и компетентности банковских работников, а также считают Сбербанк во многом «советской структурой», сотрудники которой не очень хотят работать. Затруднились с ответом на поставленный вопрос 40% представителей банков. Некоторые из них впервые услышали о готовящихся сокращениях в Сбербанке и по этой причине пока не готовы дать ответ. Другие же отмечают, что для них прежнее место работы соискателя не играет решающей роли.

Всероссийский опрос проводился 11 ноября, было опрошено 100 представителей кадровых служб банков РФ.