Более 5 тыс. британских банкиров, зарабатывающих свыше миллиона фунтов в год, попадут под действие нового ограничения, которое намерен ввести финансовый регулятор страны FSA. Об этом пишет The Times.

Банкиры, зарабатывающие семизначные зарплаты (учитывая дополнительное вознаграждение), будут получать 60% бонуса лишь по прошествии трех лет. Ранее предполагалось, что FSA ограничит подобным образом выплаты лишь менеджерам, которые непосредственно заняты в управлении фирмами. В ближайшие несколько недель британские банки выплатят своим топ-менеджерам бонусы за прошлый год, хотя в стране был введен налог на премиальные в размере 50% на все банковские бонусы выше 25 тыс. фунтов стерлингов (более 40 тыс. долларов).

Новый налог вызвал резкую критику со стороны финансистов страны. По мнению банкиров, новые правила только навредят Великобритании, поскольку многие финансовые организации захотят уйти работать на рынки, где нет таких ограничений. Почти все британские банки намерены «защитить» своих сотрудников от налога, компенсировав работникам недополученные бонусы из собственных средств.

Bloomberg ранее отмечал, что в британских банках фиксированные оклады руководящего персонала выросли почти вдвое за прошедший год. Финансовые компании пытаются компенсировать своим работникам «урезанные» бонусы. Новые правила FSA, как отмечает The Times, лишь простимулируют банки увеличивать фиксированную часть оплаты труда топ-менеджерам.

Сейчас группа крупнейших инвестбанков Великобритании, включая Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan, рассматривают возможность подачи иска к правительству страны, утверждая, что британские чиновники нарушили ряд положений законодательства ЕС, в частности закон о конкуренции. Новые правила дискриминируют банки по отношению, к примеру, к хедж-фондам, на сотрудников которых «бонусный» налог не распространяется.

Всего в крупнейших инвестбанках мира по итогам 2009 года выплатят более 64 млрд долларов в зарплатах и бонусах.