38 крупнейших финансовых компаний США по итогам 2009 года заплатят сотрудникам рекордные 145,85 млрд долларов, оценивает WSJ. Это на 18% больше, чем в 2008 году (123,4 млрд), и на 7% больше предыдущего рекорда — 137,23 млрд долларов в 2007 году. Об этом в понедельник пишут «Ведомости». Среднее вознаграждение в этих компаниях по сравнению с 2007 годом возрастет на 3 тыс. долларов до 149 192 долларов.

Исследование WSJ основано на отчетности банков за первые три квартала 2009 года с учетом прогноза по выручке за год. В анализе учитывались размер заработной платы, медицинская страховка, пенсионные планы, опционы на акции и средства, зарезервированные на бонусы. В числе 38 компаний были крупные коммерческие банки — JP Morgan, Bank of America, Citigroup, инвестбанки — Goldman Sachs и Morgan Stanley, управляющие активами — BlackRock и Franklin Resources, интернет-брокеры — Charles Schwab и Ameritrade Holding, биржевые операторы — Chicago Mercantile Exchange и NYSE Euronext.

Из-за политического давления и предстоящих выплат британского 50-процентного налога на бонусы крупнейший по капитализации банк США — JP Morgan — уменьшил сумму, которую планировал потратить на компенсации. В 2009 году он заплатит сотрудникам 33% от выручки, что почти вдвое меньше, чем в 2008 году, и ниже среднего показателя, составляющего 44%. Впрочем, абсолютная величина компенсаций вырастет с 22,7 млрд долларов в 2008 году до 26,9 млрд в 2009-м.

Citigroup, в котором государство владеет 27% капитала, ограничит денежную составляющую компенсаций 100 тыс. долларов на сотрудника.