Работники кредитных организаций наряду с трудящимися нефтегазовой отрасли зарабатывают больше остальных профессионалов. К такому выводу, пишет «РБК daily», пришел Центр экономических исследований Московской финансово-промышленной академии (ЦЭИ МФПА), подсчитавший зарплаты банкиров в кризис. Общее число работников кредитно-финансовой сферы продолжает сокращаться за счет Сбербанка, который в I квартале уволил 13 тыс. человек.

В исследовании МФПА отмечается, что если исключить внутригодовые колебания фонда оплаты труда, связанные с выплатой премий и бонусов, в 2008—2009 годах, то средняя заработная плата банкиров оставалась стабильной. С учетом многочисленного операционного персонала Сбербанка средневзвешенная зарплата составляет 36 тыс. рублей, а без учета Сбербанка (в остальных банках) — 41 тыс. в месяц.

Исследование выявило и ряд парадоксов. Так, в банке ВТБ, который входит в одноименную группу, закончившую 2009 год с убытками по МСФО, средняя зарплата в I квартале этого года выросла с 75,2 тыс. до 106,3 тыс. рублей, в то время как Газпромбанке, окончившем год с прибылью по МСФО, средняя зарплата, наоборот, упала со 119,8 тыс. до 85,9 тыс. рублей.

Несмотря на прибыль по МСФО, упала средняя зарплата и в Сбербанке — с 42,4 тыс. до 30,3 тыс. рублей, и это несмотря на то что Сбербанк сократил в I квартале 13 тыс. человек. Директор ЦЭИ МФПА Сергей Моисеев объясняет это тем, что в I квартале некоторые банки выплачивают менеджерам бонусы, другие же делают это после решения собрания акционеров, это и влияет на показатель средней зарплаты в банке.

Эксперты МФПА отмечают, что на банковском рынке труда сейчас наблюдаются две разнонаправленные тенденции. С одной стороны, Сбербанк сокращает персонал: начиная с весны 2009 года он уволил 21 тыс. сотрудников. С другой стороны, если исключить Сбербанк, то с осени прошлого года в банковской системе отмечается приток персонала, что свидетельствует об устойчивом восстановлении банковского сектора.

В I квартале этого года ведущие банки увеличили штат на 9,5 тыс. человек (на 3,86%). Во многом это связано с переводом в штат 28% сотрудников банка «Русский Стандарт» из внештатного режима. Кроме того, банки, связанные с государством, активно набирают новый персонал. Так, Россельхозбанк увеличил численность сотрудников на 9,6%, а Транскредитбанк — на 33,5%. Оптимизацией же персонала по-прежнему занимаются иностранные дочерние банки, в частности Райффайзенбанк (-6,4%), Русфинанс Банк (-7,4%), банк «Интеза» (-5,1%).

В «Русском Стандарте» сообщили, что рост числа сотрудников связан с тем, что банк просто включил в квартальную отчетность по ценным бумагам агентов, которые работают по трудовым соглашениям. В банке подчеркнули, что в штат этих сотрудников не включали. В Транскредитбанке заявили, что увеличение числа сотрудников произошло благодаря присоединению к банку Метраком­банка, Читапромстройбанка, Супербанка и банка «Юго-Восток».

В МФПА отмечают, что официальная статистика по полной численности занятых в банковском секторе отсутствует; по оценке экспертов, совокупная численность занятых в банках достигает примерно 650 тыс. человек. Избыточная численность персонала российских банков отражает низкую операционную эффективность и производительность труда, а также то, что многие мелкие банки по сути занимаются расчетно-кассовым обслуживанием. В результате в России на одного служащего приходится 1,155 млн евро банковских активов, в то время как в еврозоне — 13,423 млн евро.