Руководство американской компании Citigroup Inc. объявило о резком повышении зарплат 25 топ-менеджерам. Так, глава подразделения по работе с организациями Джон Хэвенс получит зарплату в размере 9,5 млн долларов, примерно половину из них — в виде бонусов. Глава подразделения по работе с клиентами в США Мануэль Медина-Мора заработает 8 млн долларов, около половины этой суммы также будет выплачена в виде бонусов, передает BBC.

При этом сообщается, что председатель правления Citigroup Викрам Пандит отказался от повышения своей зарплаты, которая составляет 1 доллар в год.

В 2009 году власти США обязали крупнейшие американские компании урезать бонусы и заработные платы своим топ-менеджерам в обмен на пакет государственной антикризисной помощи. Так, осенью 2008 года Минфин выделил Citigroup как «системно значимому институту» 45 млрд долларов в рамках программы рекапитализации банков, а также застраховал проблемные активы Citi на 300 млрд.