Сотрудникам «Ренессанс Капитала» объявили схему, по которой они получат бонусы. Традиционно 60—70% премиального вознаграждения выплачивалось до апреля последующего года, а оставшиеся 30—40% — отложенным платежом в течение следующих трех лет, уточняют «Ведомости» со ссылкой на сотрудников инвестбанка. Бонусы, которые должны быть выплачены в этом году по итогам прошлого, будут, по словам представителя «Ренессанса», разбиты на три платежа — в марте, июне и сентябре. Бонусный пул инвестбанка «Ренессанс Капитал», управляющей компании и фонда Renaissance Partners составил по итогам прошлого года около 200 млн долларов, рассказывает источник, близкий к группе. Обычно бонусы составляют примерно 75% от суммарной компенсации сотрудника, указывает сотрудник инвестбанка.

Система отложенного бонуса применяется приблизительно к 20% из 1 200 сотрудников группы, говорит ее представитель. «Система отложенных платежей используется для удержания менеджеров, чтобы они не увольнялись и ждали выплат», — полагает партнер Top Contact Артур Шамилов. Он допускает, что из-за инвестиций в зарубежные рынки, в частности в африканский, «Ренессанс» решил распределить расходы на персонал в течение года.