Американский банковский гигант Morgan Stanley планирует ограничить размер немедленно выплачиваемых за 2011 год бонусных вознаграждений топ-менеджерам на отметке в 125 тыс. долларов, сообщили агентству Bloomberg источники, знакомые с ситуацией.

При этом предполагается, что наличные выплаты за 2011 год будут осуществлены двумя частями в последние месяцы 2012 и 2013 годов, в то время как ранее ожидалось, что они будут производиться по одной трети на протяжении 18 месяцев.

Данное решение приведет к тому, что средняя доля отложенных бонусных выплат в 2011 году вырастет до 75% с 60% годом ранее и 40% в 2009-м.

Отмечается, что доля отсроченных выплат для младших менеджеров не превысит 25% от общего объема бонусов, а для тех, чей годовой доход не превышает 250 тыс. долларов, вообще не будет отложенных выплат наличности.

В июне руководство Morgan Stanley объявило трехлетнюю стратегию сокращения расходов, благодаря которой ежегодно планировалось экономить 1 млрд долларов. В октябре эта планка была увеличена до 1,4 млрд.

В декабре агентство Bloomberg сообщало, что Morgan Stanley планирует уволить 1,6 тыс. сотрудников в первые три месяца 2012 года в рамках стратегии по уменьшению расходов. Таким образом, общее число сотрудников сократится на 2,6% с нынешних 62,6 тыс.