Руководство крупнейшего германского банка Deutsche Bank ограничило бонусные выплаты своим сотрудникам «потолком» в размере 200 тыс. евро, сообщает «Прайм» со ссылкой на агентство Bloomberg.

Из этой суммы половина будет выплачена денежными средствами, еще 50% сотрудники получат в виде акций без права на продажу их раньше августа. Любые выплаты сверх 200 тыс. евро будут отложены на три года. Всего банк зарезервировал на бонусы 5,05 млрд, что почти на 1 млрд меньше, чем в 2010 году.

Кроме того, на фоне ухудшения динамики показателей инвестиционного подразделения заработная плата его сотрудников будет сокращена на 15%.

«Те менеджеры, которые имеют наилучшие показатели, всегда будут пользоваться спросом (на рынке труда, если захотят уйти. — Прим. «Прайм»), однако негативная ситуация, сложившаяся в банковском секторе в последнее время, привела к тому, что война за таланты окончена — никто не будет платить им намного больше среднего», — говорит основатель рекрутинговой компании Purcell & Co. Джон Парселл.

Представитель Deutsche Bank Кристоф Блументаль никак не прокомментировал агентству информацию об ограничениях бонусных выплат.

Ранее об урезании зарплат объявили американские банки Morgan Stanley и Citigroup, швейцарский Credit Suisse и британский Barclays, который сократил оплату труда 24 тыс. сотрудников своего инвестиционного подразделения на 25—30%.