Правительство Испании в пятницу одобрило законопроект, ограничивающий выплату компенсаций при увольнении работника, сообщила министр труда и социальной защиты Фатима Баньес.

Согласно закону, работодатель имеет право уволить работника с выплатой ему выходного пособия в размере заработка 33 дней за каждый проработанный год, но не более чем за 24 месяца, сообщила министр.

Ранее закон предусматривал выплату компенсаций, эквивалентных заработку 45 дней за каждый проработанный год, в течение 3,5 года.

В случае нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право уволить работника с выплатой компенсации за 20 дней и только за один проработанный год. Вместе с тем за работником сохраняется право обжаловать увольнение в суде.