Выплаты топ-менеджменту российских банков в 2011 году вернулись на докризисные уровни, свидетельствуют результаты крупнейших банков, успевших отчитаться о вознаграждениях руководителей. Из банков топ-10 такой результат показала почти половина. Рост выплат связан с увеличением прибыльности банковского сектора на выходе из кризиса, указывают эксперты, пишет «Коммерсант».

Объем вознаграждения членам правления банка ВТБ в 2011 году составил 607,9 млн рублей, следует из ежеквартальной отчетности банка. Выплаты топ-менеджменту ВТБ в 2011 году выросли по сравнению с 2010-м (174,5 млн) в 3,5 раза и на 14% превысили докризисные объемы (533,9 млн в 2008-м). В пресс-службе банка рост вознаграждения руководству в прошлом году объяснили результатами позапрошлого года. «По итогам 2010 года группа продемонстрировала рекордную прибыль (54,8 млрд рублей), в связи с чем в соответствии с условиями трудовых договоров члены правления ВТБ получили во втором квартале 2011 года единовременное вознаграждение по результатам работы за 2010 год», — говорится в ответе пресс-службы госбанка.

На докризисный уровень в 2011 году вышли также выплаты топ-менеджерам ЮниКредит Банка и «Возрождения». У ЮниКредит Банка объем вознаграждения правлению в 2011 году составил 162,5 млн рублей, на 39% превысив результат 2010-го (116,6 млн) и в 1,9 раза — уровень выплат в 2008-м (84,3 млн). У банка «Возрождение» в 2011 году выплаты правлению выросли в 1,4 раза (до 254,5 млн рублей) против 185,8 млн в 2010-м и почти соответствуют результату 2008 года (242,2 млн). «Размер выплат топ-менеджменту в банке привязан к ряду финансовых показателей, основным из которых является прибыль, рост бонусов связан с ростом именно этого показателя», — пояснил зампред правления банка «Возрождение» Александр Долгополов. Существенный рост выплат топ-менеджменту в прошлом году продемонстрировал также Альфа-Банк — 1,414 млрд против 453 млн рублей в 2010 году, свидетельствует его отчетность. До 2010-го ежеквартальная отчетность банка не публиковалась, в пресс-службе не смогли уточнить, достиг ли размер вознаграждения докризисного уровня.

Другие банки из топ-10 данные по выплатам топ-менеджменту в прошлом году еще не раскрывали. В Росбанке «Коммерсанту» пояснили, что размер вознаграждения членам правления еще не определен. По словам зампреда правления Росбанка Улана Илишкина, размер вознаграждения зависит от результатов банка за год — прибыли, рентабельности, выполнения плана по соотношению текущих расходов к доходам, а также личных показателей эффективности топ-менеджеров. В Банке Москвы отказались от комментариев, в Россельхозбанке, Газпромбанке, Райффайзенбанке, ВТБ 24 и Сбербанке на запрос издания не ответили.

Учитывая рост прибыли банковского сектора, наблюдающийся на выходе из кризиса, восстановление уровня выплат руководящему звену банков по итогам 2011 года — общая тенденция, указывают эксперты. «В среднем по рынку зарплаты выросли на 20—30% к 2010 году, — говорит управляющий партнер рекрутинговой компании Apriori Алексей Макуренков. — Еще годом ранее выйти на докризисный уровень вознаграждений удалось немногим». Так, вернуться на докризисные рубежи раньше других смог Сбербанк: у него вознаграждение членам правления уже в 2010 году составило 984,7 млн против 933,565 млн в 2008-м. «В прошлом году прибыльность банковского сектора выросла во многом благодаря роспуску резервов, которые съедали прибыль в кризис», — отмечает заместитель директора департамента банковского аудита ФБК Роман Кенигсберг. В 2010-м банки получили 573 млрд рублей прибыли, что в 2,8 раза больше, чем по итогам 2009 года (205,11 млрд).

В 2011 году, результаты которого будут учтены в выплатах в 2012-м, прибыль банковского сектора снова была рекордной — 848 млрд рублей. «Впрочем, учитывая, что рост вознаграждения топ-менеджерам банков уже компенсировал кризисное снижение, ожидать повторения ситуации с выплатами в 2012 году вряд ли стоит», — резюмирует господин Макуренков.