Сбербанк в 2011 году провел плановое повышение заработной платы сотрудников на 26,4%, при этом сумма вознаграждения ключевых менеджеров выросла более чем вдвое, свидетельствует отчетность крупнейшего российского банка по МСФО.

«Плановое повышение заработной платы сотрудников на 26,4% является следствием реализации программы по приведению компенсации сотрудникам в соответствие с рыночным уровнем», — говорится в пресс-релизе Сбербанка.

Расходы на заработную плату персонала составили в 2011 году 203,8 млрд рублей против 161,2 млрд в 2010-м.

При этом сумма вознаграждения ключевому руководству Сбербанка, включая заработную плату и бонусы, выросла в 2011 году в 2,1 раза — до 2,2 млрд рублей с 1,043 млрд в 2010-м.

В целом операционные расходы банка увеличились за год на 31% — до 348,3 млрд рублей.

Численность персонала Сбербанка в 2011 году не изменилась, составив на 31 декабря 2011 года 241 тыс. человек.