Руководство Goldman Sachs сообщило, что с 1 января число топ-менеджеров корпорации увеличится на 70 человек. Это наименьшая цифра со времен 1999 года, пишет The Wall Street Journal.

Последний раз увеличение числа руководителей проводилось в 2010 году, и тогда банк включил в свой состав 110 человек. Сокращение этого числа является одним из признаков «затягивания поясов». В итоге с 1 января 2013-го в составе Goldman Sachs будет 470 сотрудников высшего звена, но ожидается, что в течение года 20 из них покинут банк.

Руководители банка буквально подталкивают старых сотрудников к увольнению, чтобы освободить позиции для новых. Как отмечают эксперты, топ-менеджеры Goldman Sachs после достижения пяти-восьмилетнего стажа должны перемещаться внутри компании, но этот процесс замедлился из-за финансового кризиса и неопределенных ожиданий относительно роста организации.

Оклад топ-менеджеров Goldman Sachs составляет около 900 тыс. долларов в год, не считая бонусов за прибыли от ценных бумаг.