Европейские инвестиционные банки намерены сократить в ближайшие недели размер бонусов сотрудникам на 20%, тем самым увеличив разрыв в сумме вознаграждения с их американскими коллегами. Об этом пишет британское издание The Financial Times.

Банкиры полагают, что ведущие финансовые институты Европы, такие как Barclays, Credit Suisse и UBS, уменьшат размер бонусов за 2012 год по всей финансовой группе на 15%, в то время как занятые в инвестиционных блоках сотрудники лишатся до одной пятой части своего премиального вознаграждения. «Это связано с повсеместным сокращением численности персонала банков в рамках частичного упразднения инвестиционных блоков, — считает глава практики вознаграждения PwC Том Гослинг. — Кроме того, банкиры стараются таким образом разрешить репутационные проблемы».

«Европейские банки столкнулись с дилеммой: регуляторы, инвесторы и политические деятели больше требуют сократить размеры премиальных вознаграждений сотрудникам, чем того требуют американские власти. В то же время кредитные организации Старого света также конкурируют за высококлассных специалистов, поэтому увеличить разрыв в уровне оплаты труда для них крайне невыгодно», — рассуждает Гослинг.

Так, на прошлой неделе немецкий Deutsche Bank объявил о своем решении уменьшить премиальный фонд за 2012 год на 11% до 3,2 млрд евро.