Текущий доход банковских работников в России все еще ниже докризисного уровня на 20%. Хорошо платят только тем, кто выполняет 100% плана, пишет «РБК daily», ссылаясь на исследования кадрового центра «Юнити».

«В 2008 году считалось нормой выполнение поставленного плана на 70—75%, а если он превышал рубеж в 75%, то работникам полагались бонусы и премии, — говорит руководитель группы подбора персонала «Юнити» Юлия Винча. — Сейчас оклады завязаны строго на стопроцентное выполнение плана, не говоря о премиальной составляющей». Невыполнение плановых показателей влечет за собой лишение всех бонусов, которые могут доходить до 30% годового дохода.