Внешэкономбанк планирует потратить 130 млн рублей на построение системы управления, соответствующей стратегическим целям института развития и позволяющей достигать их наиболее эффективным образом. Об этом сообщил Банки.ру источник в банковском секторе.

Новая система управления, как отмечается в документации банка, должна соответствовать лучшим практикам мировых банков развития, снизить трудоемкость и сократить сроки прохождения основных бизнес-процессов ВЭБа, а также привести в соответствие со стратегическими целями систему мотивации сотрудников финансового института.

В частности, в рамках реализации плана по построению новой системы управления предполагается формирование института клиентских менеджеров, внедрение кросс-продаж и разработка рекомендаций по формированию блока, ответственного за корпоративный менеджмент. Кроме того, в ходе оптимизации бизнес-процессов ВЭБа планируется разработать общекорпоративные ключевые показатели эффективности деятельности членов правления и заместителей председателя Внешэкономбанка.

В части приведения системы мотивации сотрудников ВЭБа в соответствие со стратегическими целями института развития планируется разработка системы мотивации топ-менеджеров, а также разработка рекомендаций по проектному премированию работников.

На одном из этапов построения системы управления Внешэкономбанк предполагает проводить оптимизацию персонала. Однако представители банка отказались рассказывать корреспонденту портала Банки.ру о деталях проекта.