Федор Поспелов назначен на пост президента Национального Банка «Траст», говорится в сообщении кредитной организации.
В новом статусе он будет обеспечивать выполнение программ стратегического и экономического развития, контролировать от лица совета директоров вопросы, связанные с внутренним аудитом, а также курировать взаимодействие с органами государственной власти и представлять интересы банка в профессиональном банковском и деловом сообществах, средствах массовой информации.
С 2010 года Поспелов являлся первым заместителем председателя правления, с 2012-го — был председателем правления банка «Траст».
Как отмечается в сообщении, Николай Фетисов, ранее занимавший пост президента банка, в составе совета директоров продолжит участвовать в стратегическом планировании и определении приоритетных направлений работы, принятии решений о размещении ценных бумаг, образовании исполнительных органов, одобрении крупных сделок и других вопросах.
Член правления банка Олег Дикусар назначен на позицию заместителя председателя правления. Главный управляющий директор банка «Траст» Валерий Новиков вошел в состав правления банка.
В материалах «Траста» уточняется, что Поспелов в связи с переводом на должность президента банка выведен из состава правления кредитной организации, его полномочия в качестве предправления прекращены. Исполнение обязанностей председателя правления возложено на Олега Дикусара на период до согласования Банком России и назначения предправления НБ «Траст».
Комментарии
Читать материал полностью »
Сообщение создано автоматически
В Трасте конкретные, текущие проблемы с капиталом, а они уже второго после Н.Фетисова снарядили на типа стратегическое развитие. При этом Н.Фетисов будет продолжать стратегически ПЛАНИРОВАТЬ, а Ф.Поспелов после дождичка в четверг начнёт ОБЕСПЕЧИВАТЬ выполнение стратегии. И каждому плати из процентов бедных, загнанных в угол физических заёмщиков.
А разве не председатель правления обеспечивает выполнение планов по стратегии ? Разве его да ещё со всем правлением недостаточно ? В Трасте - нет, "маловато будет", мало и председателя правления, и самого правления, нужон отдельный спесиальный президент ! А там глядишь и спесиальные вице-президентики начнут плодиться.
Отдельная тема в словах "КОНТРОЛИРОВАТЬ от лица совета директоров вопросы, связанные с внутренним аудитом".
Это оговорка по Фрейду.
Что значит президент, то есть исполнительный орган управления, ОТ ЛИЦА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ, то есть от лица уже другого органа чего-то там КОНТРОЛИРУЕТ вообще, да ещё внутренний аудит ? Ответ: это значит сознательное создание условий для конфликта интересов. Ответ верный, но не единственный.
Верный ответ в том, что в Трасте внутренний аудит (контроля, видимо, вообще уже нет!!!) как видно по сути,
в принципе НЕ ПОДЧИНЯЕТСЯ СОВЕТУ ДИРЕКТОРОВ, отдал его совет аж на КОНТРОЛЬ президенту.
А это уже значит, что и самого внутреннего аудита в Трасте нет, репутация такого аудита - ниже плинтуса. И скорее всего и не было, видимо, и раньше Ф.Поспелов КОНТРОЛИРОВАЛ аудит. Отсюда, в том числе, и проблемы Траста.
И куды смотрит сидящий в Трасте уполномоченный в штатском от Набиулиной ?
Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнования были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец. С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на два километра.
Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации.
Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: «Стратегия была хорошая, мотивация - Оk, менеджеры высшего класса, а вот средства реализации идеи были плохие».
К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку...
Расскажите, пожалуйста, чуть подробнее о проблемах Траста?
Это оговорка по Фрейду
...самого внутреннего аудита в Трасте нет, репутация такого аудита - ниже плинтуса...
Друг Аркадий не говори красиво.
За фото