ЦБ с 1 января 2015 года получит право ограничивать размер оплаты труда сотрудников кредитных организаций в случае несоответствия системы оплаты труда банка результатам его деятельности и уровню принятых рисков. Соответствующая инструкция «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации» опубликована в очередном выпуске «Вестника Банка России».

Данный документ был представлен для обсуждения еще в апреле этого года.

Требования зависят от размера активов и объема привлеченных средств физлиц. Для банков, размер активов которых превышает 50 млрд рублей, а объем депозитов физлиц — 10 млрд, фиксированная часть зарплаты сотрудникам подразделений внутреннего банковского контроля и управления рисками должна быть не менее 50% общей зарплаты. Нефиксированная часть оплаты труда членов исполнительных органов кредитной организации, принимающих решение по рискам, должна быть не менее 40%.

Оценку системы оплаты труда банков будет проводить департамент надзора за системно значимыми кредитными организациями ЦБ. Цель данной меры — обеспечить финансовую стабильность банков.