Прогноз относительно снижения бонусов работников публикует агентство Bloomberg. Основная масса топ-менеджеров игроков с Уолл-стрит может лишиться более чем двух третей своих годовых вознаграждений. Потери понесет не только высшее руководство. Менеджеры среднего звена и рядовые работники могут лишиться 10—45% бонусов.

Жестким ограничением размера годовых бонусов обусловлено участие в программе, предусматривающей выкуп «ядовитых» активов на 700 млрд долларов, без чего большинство игроков Уолл-стрит просто не выживет. По словам Алана Джонсона, директора консалтинговой компании Johnson Associates, финансовые компании подвергаются жесткому прессингу со стороны политиков.

Сильнее всех пострадают сотрудники Goldman Sachs и Morgan Stanley — именно эти корпорации собираются принять самое активное участие в программе выкупа государством обесценившихся активов, и именно они подвергаются самой жесткой критике со стороны американских законодателей. Кроме того, большинство финансовых институтов закончат год с далеко не блестящими результатами, а ведь именно прибыль является основным источником годовых бонусов. Нельзя считать денежным поощрением и опционные программы, которые предлагают руководству компаний акции по ценам ниже рыночных. Обвал котировок на биржах не только нивелировал все скидки, но и сделал покупку акций убыточной.