Все британские компании, в чьем штате занято более 250 сотрудников, будут обязаны раскрывать для общественности данные о различиях в зарплате между работниками разных полов. Об этом говорится в распоряжении правительства.

Так министр по делам равноправия и прав женщин Никки Морган надеется узнать, в каких секторах разрыв в зарплатах является наибольшим.

По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20% меньше мужчин на аналогичных позициях. Согласно подсчетам властей, новые правила коснутся около 8 тыс. работодателей в королевстве.

Прошлым летом премьер-министр Британии Дэвид Кэмерон пообещал сделать все, чтобы гендерный разрыв в зарплатах был полностью ликвидирован в течение одного поколения.

По данным Национального бюро статистики, на апрель 2015 года на трудовом рынке полной занятости разрыв в доходах между мужчинами и женщинами составлял 9,4%, что на 0,2% меньше, чем за год до этого.