Годовые отчеты российских публичных компаний должны содержать информацию о принципах и подходах, которые применяются при начислении вознаграждений и бонусов топ-менеджерам и членам советов директоров. Соответствующий проект указания разработал Банк России.
«Кроме того, там же необходимо будет раскрывать основные ключевые показатели деятельности ПАО, от достижения которых зависит это вознаграждение. В отчетах будут приводиться и сведения о выплатах, сделанных не на основании политики о вознаграждениях или с отсрочкой. При этом компании смогут самостоятельно определить, раскрывать ли информацию о вознаграждении каждого из входящих в органы управления лиц индивидуально или совокупно по каждому органу управления», — отмечает регулятор.
Предлагаемые изменения позволят повысить уровень прозрачности финансового рынка и улучшить качество корпоративного управления. Нововведения также позволят инвесторам оценить эффективность управления компанией и то, насколько система вознаграждения способна стимулировать достижение компанией высоких финансовых результатов.
На данный момент в законодательстве нет требований предоставлять данные о том, как меняется и от чего зависит размер переменной части вознаграждения руководства компаний, добавили в ЦБ.