Сбербанк ищет новые формы организации занятости сотрудников, сказал глава банка Герман Греф, отвечая на вопросы журналистов о влиянии технологий на рынок труда.
«Проблема влияния новых технологий на рынок труда встанет перед нами. Все компании должны думать над этим, и мы думаем. Мы пытаемся пилотировать гибкие формы занятости: удаленные рабочие места, неполная занятость», — сказал он.
«Мы сократили десятки тысяч сотрудников в бэк-офисах, но они нашли себе применение во фронт-офисах и технологических офисах», — отметил Греф
Ранее, выступая на международной конференции «Больше чем обучение: готовим лидеров цифрового мира», Греф заявил, что необходимо радикально переосмыслить всю концепцию занятости и подготовить людей к «новому, открытому, более производительному миру».