Вход
ЦБ 22.08 с 23.08 ММВБ Нефть
USD 59,14 -0,10 59,04 59,07 51,63
EUR 69,43 +0,16 69,59 69,52
Рейтинг карт телекома

Рейтинг карт телекома
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

В банке беспредел благодаря работникам с протеже не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Although the Bank with foreign capital, organization of work and maxims which prevails in it, in no way fit in with International human rights Standards, not to mention about compliance with Russian employee legislation.A significant influence the management’s decisions regarding the system of employee’s work in company, roles and relationships in the team, is made by the employee, who is the informal leader, good manipulator and handler, and whose behavior bases on his personal interests which contradicts law and common sense. Not understanding about the work of any departments of Bank, this employee had Bank’s controlling authorities, actually worked for tax and salary payments. At the working time, this person easily allows herself to shout at people, use foul language, to call people by using obscene words, to minimize the importance of human personality by the different ways. She smiles somebody if she need, pretending to care, and then, after 5 minutes, «throws mud» at these people. Also she has a very ugly habit «to finish» somebody’s "unfinished" work without permission, while the person leaves the room…, always gossiping and whispering in the ears, says people do not devolve the information about work for new employees, tries to eliminate smb. from the Bank if she doesnot like this person (despite the fact that the Bank pays money for recruiting), and the Management of the Bank persistently do not want to see this problem, protect and justify the behavior of this employee by the different ways. Its looks like that people just afraid to fall out with her because of any reasons and so do not say to anybody about this problem. The same cheeky and disrespectful behavior with a people from Tax Company and from other Banks.

Because of this arbitrary rule and permissiveness, the "caste" and "hazing" reign in the Bank. To say about me, I was given the double work, which was impossible for carrying-out because of some of reasons ( I should say some of that reasons were specially created by the stakeholders). Relevant Provisions concerning the organization of work, user’s banking program system guide , also the normal work of the same banking system program, the full analytics information about banking operations was absent at the time of my work at the Bank. Apparently, the information, (to increase someone’s importance and indispensability), were given me after the 10th time asking and without some "insignificant" details, which were important for carrying-out the work perfectly. And the processing of program file, which was started at my computer at evenings, did not finished to morning. I came from the work at the earliest at 22.00 o’clock, and when I was working continuously for some days till 01-00 night, and one morning had come to office later than others, I just was covered by obscenities, and of course, nobody have thought about "how I get home at nights?!".

The worlds like «employee's job description» were unknown for Bank too, anyway, if say personally about me, it just wasn't existed. Trying to save my health (which was really damaged during the period of work in the Bank ) I have left the service.

P.S. By the way, there are a lot of positive- minded people in the Bank, who go to work really for working and behave themselves according to civilized society’s standards.
One ofбывший сотрудник
20.12.2014 00:16
Банк с иностранным капиталом не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Несмотря на то, что Банк с иностранным капиталом, организация работы и порядки, царящие в нем, никаким образом не вписываются в Международные Стандарты прав человека, не говоря уже о соблюдении Российского трудового законодательства. Значительное влияние на принимаемые руководством Банка решения в отношении построения системы организации работы, распределения обязанностей и отношений в коллективе, оказывается сотрудником, являющимся неформальным лидером и хорошим манипулятором, и исходя из его личных интересов, противоречащих закону и здравому смыслу.

Данный работник занимался расчетами с Налоговой Инспекцией и начислением заработной платы; ничего не понимая в работе остальных подразделений, был наделен полномочиями Контролера Банка. Находясь на работе, этот сотрудник запросто позволяет себе кричать на людей, ругаться матом, обзываться и всячески принижать значимость человека. Улыбается в лицо кому надо, изображая заботу, через 5 минут поливает этих же людей грязью. Имеет так же очень некрасивую привычку демонстративно и без разрешения «доделывать» чужую якобы «недоделанную» работу, когда человек выходит из кабинета..., постоянно какие-то сплетни и шептания на уши, накручивает людей, что бы не передавали дела при увольнении, всячески выживает из Банка тех, кто лично ей не нравится (несмотря на то, что Банк платит деньги за рекрутинг), при этом Руководство Банка упорно закрывает на это глаза и всячески выгораживает и оправдывает поведение этого сотрудника. Такое впечатление, что люди по каким-либо причинам просто бояться портить с ней отношения. Точно такое же развязное и неуважительное поведение по отношению к работникам Налоговой и других Банков.

Благодаря такому произволу и вседозволенности, в Банке царит мягко говоря «кастовость» и «дедовщина». Лично на меня была возложена двойная нагрузка работы, которую было просто невозможно выполнить по ряду причин. Надо сказать, что часть этих причин была искусственно создана заинтересованными лицами. Актуальные Положения, касающиеся организации работы, руководство пользователя АБС Банка, собственно как и нормальная работа этой же АБС, а так же полноценная аналитика на момент моей работы в Банке отсутствовали. Данная информация, видимо, в целях повышения чьей-то значимости и незаменимости, любезно предоставлялась с 10-ой попытки и то, за исключением некоторых «незначительных» деталей, без которых невозможно качественное выполнение работы. А обработка файлов, которую я запускала на своем компьютере в ночь, не заканчивалась даже к утру. Я уходила с работы самое раннее в 22-00 часов, а когда я оставалась на работе несколько дней подряд до 01-00 ночи, и утром пришла позже всех, на меня просто вылили шквал мата, при этом, естественно, никому даже не пришла в голову мысль о том «а как я вообще добираюсь домой?!».

Такое понятие как «должностная инструкция работника» Банку тоже не знакомо, во всяком случае, лично у меня ее просто не было. Пытаясь сохранить свое здоровье (к слову сказать попорченное за период работы в этом Банке), я уволилась.

P.S. Надо отметить, что в этом Банке много позитивно настроенных людей, которые ходят на работу именно работать и ведут себя согласно нормам цивилизованного общества.
One ofбывший сотрудник
08.11.2014 23:23

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.