18.04 с 19.04
USD ЦБ 35,9287 −0,3898 35,5389
EUR ЦБ 49,7289 −0,6248 49,1041
2ТБанк Вклад на срок – спешите!
Высокая % ставка! От 2 мес. Проценты ежедневно. Свободное пополнение. Высокие ставки при досрочном снятии.
← к списку банков | •информация о банке «Хоум Кредит Банк» •смотреть только избранные отзывы (9)

•Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

 
Отзывы 1—10 из 444 Страницы  предыдущая следующая 
Депремирование!За что? положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день Галина Вайсбанд !
Мне не понятен один момент. Мне в марте выплатили премию по результатам января, но за что то меня на 50% депремировали.
Написала на "Мой доход", с целью разобраться. Мне пришел ответ: "При начислении премии учтен коэффициент качества в размере 0,5. Обоснование: "Прохождение проверки «Таинственный покупатель» ниже установленного уровня".
Следует вопрос :" «Таинственный покупатель» меня посетил в феврале. А как я знаю, депремирование должно происходить по результатам того же месяца, в котором был «Таинственный покупатель». Почему тогда меня депремировали в марте?!
bomba07 • сотрудник19.04.2014 13:40
0
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Не хочу увольняться! положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Доброго всем дня!
Работаю в Хоуме КСом полгода...работа мне нравится,коллектив ОТЛИЧНЫЙ! НГП просто СУПЕР. smile:ura: smile:ura: smile:ura:
Может у меня вопрос не по адресу, просто я не знаю у кого спросить.
По семейным обстоятельствам вынуждена переехать в совсем другой регион,где тоже есть филиалы ХКБ. Увольняться не хочется smile:| Хотела бы спросить, возможно ли перевестись в другой регион,не увольняясь и что для этого нужно?!
bomba07 • сотрудник19.04.2014 13:25
0
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
ХКФ банк сдает позиции отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Доброе утро! Наконец и я пополнила ряды бывших сотрудников ХКФ банка и спешу поделиться впечатлением о работе.
В банке проработала несколько лет,за это время ситуация внутри банка координально изменилась. Изначально установлен совсем небольшой оклад(тысяч на 10 меньше чем обычно указывается при привлечении кадров),но конечно же вам сообщат что будет возможность заработать большую премию,что существенно увеличит ваш доход. Ранее с премией действительно было все замечательно,сейчас же руководство изощряется как только может,придумывая различные способы урезания премии. Работать или нет за голый оклад(работать даже не за спасибо) решать Вам.
Всегда ХКФ банк утверждал что ценит своих сотрудников и предоставляет все условия для их эффективной работы,за все время работы,к сожалению,мною не было такого замечено.
Вывод: в нынешнее время неблагодарная и малооплачиваемая работа с почти полным отсутствием перспектив. Стоит пробовать реализовывать себя в данной организации решать Вам.
Всем достойной работы! smile;)
Valerochka89бывший сотрудник17.04.2014 12:00
1
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Соблюдение норм охраны труда. не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день.
Хочу поделиться условиями работы в Обнинском РП.
Прошла серия статей и в местных газетах в том числе об открывшемся детском саде (здорово, конечно) и красивом ремонте ( картинки, светильники -дизайнер молодец. Явно "за недорого"улучшил атмосферу в многочисленных коридорах и столовых).
Но только тут проскользнуло в отзывах (от IT-ка), что слава Богу, перевели их из подвала в помещение с окнами. Так вот, свято место пусто не бывает, и в этом подвале мы - сотрудники Отдела взыскания- сидим уже два года как.
Жду ответа от Галины, что мол окна-то там есть! Да есть, на высоте около 3 метров от земли (сидящих людей), т.е. человек видит только зарешеченное (жалюзи) небо:)
Цитата:
"В соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96 помещения для работы на компьютерах должны иметь естественное и искусственное освещение. Рабочие места должны располагаться таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева."

При входе в так называемый "open space" (метражей не привожу, не знаю, но если задаться целью, можно и измерить) убивает запах. Он как в раздевалке футбольной команды - "пахнет" трудящимися людьми. Некоторые ведь трудятся и по 12 ч., поэтому можете себе представить. Это означает, что вентиляция работает плохо. Душно. Старшие специалисты пробуют решить вопрос с приоткрытием окон (для этого надо залезть на стол очень высокому человеку и при помощи подручных средств сделать это. Получается не всегда).
Самое интересное -режим отдыха при работе с ПК. Для тех, кто не ведает как работает Отдел взыскания ( call-center по взысканию просроченной задолженности) - непрерывная работа за компьютером с обработкой во время звонка 4 программ. Между звонками перерыва нет (они поступают "в ухо" автоматически). Отдохнуть от эмоционального разговора (а разговоры ОЙ КАКИЕ эмоциональные, можете представить) возможности у сотрудника нет - давай дальше вежливо взыскивай! Предусмотрено на отдых 5 мин/час, которые ты реально можешь использовать только по расписанию (это отслеживается автоматически и если ты нарушил расписание или "перегулял" перерыв на полминуты - это повод для персональной беседы с руководителем).
Теперь смотрим нормы СанПиН: 2.2.2.542-96 "Гигиенические требования к ВДТ и ПЭВМ. Организация работы":
Время непрерывной работы для I кат. - 2 часа; для II и III категории 1,5-2 часа. Сумма времени регламентированных перерывов при 8 - часовом рабочем дне составляет для I кат. - 30 мин.; для II кат. - 50 мин.; для III кат. - 70 мин.

Режим труда и отдыха операторов, работающих с ЭВМ, должен быть следующим: через каждый час интенсивной работы необходимо устраивать 15 - минутный перерыв, при менее интенсивной через каждые 2 - часа."
При 8-часовом рабочем дне сотрудник Отдела Взыскания отдыхает 40 мин. в общей сложности (не считая обеда). При 12-часовом - 60 мин. (и обед 40 мин).
Я работала какое-то время по 12 час, это был мой выбор, да. Но недолго. После смены - в глазах лопнувшие сосуды, боль в коленных суставах. По хорошему, сходить бы сразу к врачу, с результатом "налицо". Так ведь в рабочее время некогда -за 10 мин. не уложишься, да и врач работает по расписанию, если не ошибаюсь, по 3 часа три раза в неделю. Видимо, чтоб не сильно одолевали)))
Для того, чтоб вы представили работу специалиста по взысканию, представьте, что вы летите в трансатлантическом лайнере , 12-часовой перелет. Шум двигателей ( как мин. 40 комп. в твоем помещении), одновременный разговор мин.40 человек с настойчивой интонацией, сам ты говоришь беспрерывно, так что "здравствуйте" уже не выговариваешь. Периодически (раз в 2 часа) с пустыми глазами идешь налить чай или в туалет (там очередь обычно, т.к. туалеты работают только в одной части здания, в целях экономии видимо. А на первом этаже, том, что без окон в опен-спейсах, вообще 3 кабинки человек на 200)..
Да, при этом СВОЕГО рабочего места у тебя нет! Исключение составляют сотрудники, работающие по 12ч. -за ними с их напарниками закреплено отдельное место. А так -садишься на свободное рабочее. Сидеть там до тебя мог любой, чем угодно болеющий человек. В общем, тут включите фантазию, ведь вы все бываете в общественных местах и транспорте -так вот в опен-спейсах Отдела взыскания ХКФ так же. Да-да, там убирают! Моют пол.
Знаете, нас все время предупреждают о приезде "высоко" начальства, в том числе и Галины Вайсбанд. Говорят -придите красивыми, уберите немытые свои чашки со стола и т.д. И мы все время ждем, чтоб она к нам заглянула, посмотрела и поговорила. Ни разу за 5 лет моей работы этого не было, только аудит снисходил до разговора с нами.
Правда, один раз я встретила Галину в коридоре, рука об руку с директором Представительства. Они рассматривали картины на стенах, прогуливались. Видимо, директор отчитывался по ремонту, новому облику Представительства. Видимо, все-таки, руководство живет на своем "этаже", не опускаясь в "подземелье". Да и зачем это им? У них другие цели и задачи.
Но с некоторых пор, (наверное, что называется, наболело за 5 лет) захотелось все-таки привлечь внимание...кого-нибудь. Сторонних организаций - Санэпиднадзора, прессы...Хотя, наверное,со всеми есть договоренности...
Решила -пусть хоть тут люди получат информацию. Может быть, прочитают и посчитают жители Обнинска и окрестностей, стоит ли им портить здоровье. Есть вариант пойти на неполный рабочий день -в этом случае готовьтесь к мизерной з/п, чуть больше минимальной оплаты труда. Но тогда информация о карьерном росте и з/п (завышенная) в рекламных плакатах -это не про вас.
Плюсом для вас будет та часть рекламы, в которой "берем без резюме" и короткий раб. день в удобное время как "небольшая прибавка к пенсии".
Да, прошу в "Ответе Банка" не писать извечную мантру - заклятие: "Не нравится -уходи".
Что нам делать и когда - мы сами для себя решим.
Нерадивые работодатели (или исполнители?) должны обеспечить нормальные условия труда согласно закона (нормам).
И люди, собирающиеся от безысходности и безработицы, прийти к вам работать, имеют право знать правду.
bcnjgybr18 • сотрудник16.04.2014 13:43
1
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Премия или обман?? отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Вопрос Галине Вайсбант.
Знаю что руководство банка говорит нам простым кредитным спецталистам что премия расчитывается только после проверки на дефолтность. Но еще знаю что ее можно выплатить и просто так. сразу.
Мой отзыв будет скорее негативным чем положительным, я устроилась на работу в банк в августе 2013 года и по началу у меня все було замечательно я даже два раза получила повышенную премию и звание профи! потом поменялась нгп и все пошло к чертям. у меня оказывается вечные проблемы, только потому что я просто задаю вопросы.
теперь настало время увольнятся, и хочется задать еще один вопрос, почему? Почему мне не хотят отдать то что я заработала честным трудом. Я работала сутками, задерживалась до закрытия магазинов, а все только для того чтоб поднять показатели и увеличить премию своему нгп. я перевыполнила поставленный мне план за март, я пости выполнила план за апрель и вот теперь я вынуждена уволится, потому что мой нгп по просту выжила большинство сотрудников. уволилась прочти вся старая команда. остались одни новенькие которые естественно и работать то толком не умеют.
я все навсего хочу получить честно заработанные мною деньги но в ответ тишина. Я прошу у моего НЕПОСРЕДСТВЕННОГО НАЧАЛЬНИКА, чтоб он показал мне документ в котором сказано что премию я свою не увижу, но этого не происходит.
Прошу Вас разоюраться в ситуации и помочь мне получить свои деньги.

P. S. Я уже сходила в трудовую инспекцию и уже собираюсь идти в суд, дабы получить заслуженное...
nelossks • сотрудник15.04.2014 23:14
0
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Работа отрицательный отзыв проверяется
Здравствуйте!!!!
Моим возмущениям нет границ!!!!!!!
На той неделе подала резюме на вакансию кредитный специалист мне тут же позвонили из нескольких банков и пригласили на собеседования в том числе банк хоум кредит я пришла на что они мне ответили что вы нам подходите только надо пройти обучения три дня теории потом два дня практики после чего обучения безопасности и потом уже устройства на работу. а точнее это Шитова Яна. Я все делала как они мне сказали поняла весь смысл работы и меня приглосили на сегодняшний день принисти весь пакет документов для трудоустройства. И я поехала на радостях увольняться сегодня 15.04.2014. с работы где еще находилась в декретном отпуске но где то в 10:15 мне позвонили и сказали что пока они во мне не нуждаются а заявление на увольнение уже было подано и меня быстренько уволили.
Когда я пришла на собеседование нам не кто не говорил что вакансия только одна и они рассмотрят только одного кандидата на эту должность
Больше всего мое возмущение в том что я прокаталась неделю потратила силы время и деньги на обучения а они теперь просто разводят руками и говорят что не чего поделать не могут!!!!!!!!!!!
И деньги за обучения как они обещали стипендию возращяют только работникам банка!!!!!!
Наталия Гусева • несостоявшийся сотрудник15.04.2014 15:26
0
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Отказ в трудоустройстве не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! В ноября 2013 я пришла в банк на позицию мпфу, после нового года пошли изменения, убрали нгп поставили дзрц, после пошел негатив по всему направлению Москва юг, так как отношение стало к сотрудникам ужасное. В феврале месяце стали поговаривать о закрытии или переносе нашей стойки, где я работала, о переводе, например в кс, нам госпожа Дзрц говорила перевода не будет, можете уходить.

Я уволилась, 14 февраля 2014 был мой последний день, но так как я пришла работать в банк, решила не сдаваться и 31 марта 2014 пошла заново на обучение, тем более открылась вакансия в моем городе, я живу в Подмосковье. После успешного сдачи экзамена, стажировки, знакомства с новым коллективом общения с нгп, я поняла, что ну наконец-то. Я стала ждать смс о приглашения на оформление в банк. Смс не пришло. Я сама позвонила в банк, мне сказали сотрудник свяжется в течение 15 минут. Мне перезвонили и сказали, что не могут меня трудоустроить в банк???

У меня вопрос, на каком основании после успешного прохождения экзамена стажировки, мне отказали в оформлении???
Petrovamsбывший сотрудник05.04.2014 13:07
0
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Приходят работать в банк, а уходят от руководителей не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!
Хочу рассказать всем свою историю работы в банке Хоум Кредит. В данном банке я отработала более 7 лет, начинала с должности кредитного специалиста. Работа очень нравилась, нравилось общаться с клиентами, хорошие коллеги и замечательное руководство, которое всегда понимало своих сотрудников. Например, если нужно было уйти на сессию или взять отпуск за свой счет, то нужно было об этом просто попросить и тебя обязательно отпустят. Пока работала кредитным специалистом выиграла множество конкурсов, получила несколько грамот. Неоднократно звали попробовать себя в должности Начальника группы продаж.

В 2012 году я перешла на должность Начальника группы продаж по МО. Сама набрала всю свою команду, обучила. Вместе с ребятами выигрывали разные конкурсы. В 2012 году,я как лучший НГП выиграла поездку в Турцию, и в 2012 году получила звание "лучшего сотрудника", тогда нас награждал Иван Свитек. Было очень приятно, что банк ценит и видит результат моей работы. В 2013 году 4 раза подряд мы выиграли командное соревнование под названием "Флагманская территория"(за последний раз так никто увы нам денег не выплатил). Данное соревнование было очень важно и для меня и для моих коллег по команде, так как это очень престижный конкурс, поэтому боевой дух в команде всегда присутствовал.Помимо "Флагманской территории" я и мои сотрудники выиграли еще несколько конкурсов внутри направления.В ноябре 2013 года я снова получаю звание "лучшего сотрудника" и нас снова поздравляет Иван Свитек. Все прекрасно... Любимая работа, хорошие коллеги по команде, но уже скоро все это обернется в другую сторону...

Буквально через неделю после награждения Ивана Свитека, мне сказали что я уволена, при этом причины увольнения так никто и не объяснил до сих пор. Потом уже от других людей я узнала, что причина моего увольнения была личностная неприязнь моего непосредственного руководителя. В тот момент когда я еще не знала, что у моего непосредственного руководителя ко мне такое отношение, я попросила перевод в БО. Директор Направления перевод одобрил, а на следующий день позвонил и сказал, что перевод невозможен без объяснения причин. Опять же как мне сказали отказ был потому, что мой непосредственный руководитель (Зам. Директора Направления) против моего перевода. Мне угрожали, что если я не напишу заявление по собственному, то они сделают все, чтобы уволить меня по статье, по какой именно так и не объяснили. Неужели личностная неприязнь может быть причиной увольнения сотрудников, которые хотят работать и показывают результат?!

Два месяца я пыталась поговорить со всеми руководителями, но в ответ слышала только одно, что твой руководитель К. Юля против того, чтоб ты оставалась в банке. Очень странно, но Юля К., некогда моя коллега по МО, потом мой непосредственный руководитель, никогда не говорила мне о том, что якобы у нее ко мне есть претензии, да и сама я этого никогда не замечала. Еще странно и то, что все руководители выше почему-то слушали только ее, никто не обращал внимание ни на мои показатели, ни на мои грамоты, ни на мое желание работать в банке. В отличии от меня у Юле К. нет ни одной грамоты, более того ее дважды хотели уволить, я лично ходила и просила ее оставить.

После того как меня никто не услышал или просто не захотел этого сделать, мне пришлось уволиться (После моего увольнения уволили еще несколько моих сотрудников, кто-то уволился сам. Увольнялись лучшие сотрудники, которые хотели также как и я работать, но им просто не дали)...

За 7 лет работы в банке никогда такого беспредела не было. Очень надеюсь, что все-таки высшее руководство рано или поздно увидит, как обращаются с сотрудниками в Направлении Москва-Восток и примет соответствующие меры. А я бы с удовольствием вернулась на работу в этот замечательный Банк, вот только с таким "руководством", увы, это не получится...
NataE777бывший сотрудник21.03.2014 17:52
1
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Ответ банка:
Здравствуйте,

Я помню Ваше письмо, но, к сожалению, Ваша оценка ситуации не совпадает с мнением руководителей и коллег.

С уважением,
Галина Вайсбанд
Вице-президент по управлению персоналом
Невероятная работа в ХКФ банк или 6 месяцев бардака! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Ой, и занесла же меня нелегкая в этот "классный банк". Началось все как всегда с собеседования, на котором рассказывали про то как же здорово работать именно у них, как якобы один парень у них заработал 350 000 руб. Ладно, остальное опустим.

На следующий день пришла на обучение, все бы нечего, но меня удивил день оформления, заполнением трудовых договоров, личных карточек и прочее, занимались сами трудоустраивыемые, писали все на коленках, для меня это было дико. Это еще ничего, самое интересное началось на работе.

По-началу шло все нормально, примерно месяца два, и потом понеслось. Обязанностей до фига, а зп кот наплакал, а премии даже смешно сказать, лучше промолчать в общем. Собрание к 8 утра, это норм? Я с дальнего Подмосковья просто не успевала до него доехать и еще я оставалась виновата. Руководство было ужасное, начальница чувствовала себя королевой. А как гоняли по точкам, ну это просто ужас. То ты сегодня тут ,завтра там, послезавтра еще где-нибудь. Праздничные и сверхурочные дни не оплатили. Да и еще перед Новым Годом вообще неделю без выходных работала.

6 месяца мучения и о чудо, я положила заявление об увольнении, а когда забирала трудовую, от ребят, которые шли увольняться и забирать трудовую, слышала только негативные отзывы, ни одного положительного отзыва я так и не услышала. Вывод: этот банк номер один в списке худших, а не лучших.

P.S. работала в Дирекции Москва, направление Юг, должность КС.

Да, и не ходите люди в ХКФ работать, там работают злые НГ, МРБ и не только.
lesyandroбывший сотрудник20.03.2014 23:57
3
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
"Чудесная работа в Банке № 1 ХКБ" плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый дня! Хочу рассказать свою историю о работе, Дирекция Москва, направление Запад, должность КС.

Я проработала 6 месяцев в этом банке, на собеседовании обещают одно, а на деле совсем другое! Зп копеечная, постоянно завышенные планы, процветает стукачество на своих же сотрудников со стороны МРБ и НГ, когда я начинала работать у меня был замечательный начальник группы, который всегда шел навстречу своим сотрудникам, проработав 3 месяца с ним, у меня поменялось руководство, последние 3 месяца работы у меня были новые НГ. Нарушение ТК по всем пунктам, сверхурочная работа не оплачивается также как и праздничные дни, премия сегодня есть, завтра нет! Работа на территории партнеров, не очень приятно, что каждый сотрудник считает себя твои руководителем, несмотря на то, что он всего лишь консультант компании, на территории который ты работаешь, не уважительное отношение со стороны Отдела Кадров и МРБ, постоянные звонки даже в выходные дни, собрания перед работой в 8 утра, даже если выходной день! Ходила увольняться 3 раза, они конечно предлагали альтернативу и перевод в ДО, но не раз слыша от коллег, что в ДО также ничего не заработаешь, я отказалась. Не рекомендую эту компанию для работы никому! Спасибо за внимание.
Kill28бывший сотрудник20.03.2014 22:59
2
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Отзывы 1—10 из 444 Страницы  предыдущая следующая 
← к списку банков •смотреть только избранные отзывы (9)

 

[!] Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.