Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Не учитывают сверхурочные работы при расчёте! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Будьте бдительны при устройстве на должность менеджера-кассира. По договору пятидневная рабочая неделя, а по факту по 10 часов + рабочая суббота, с плавающими выходными. Я отработала 12 дней в смене по 10 часов и три субботы, которые оказывается никак не учитываются при увольнении, а лишь компенсируются оплачиваемыми выходными, которые мне никто не предлагал. Руководство спихивают ответственность друг на друга. Дата увольнения -21.05.2018 , Д.О. Мытищинский.
Elnara251бывший сотрудник
29.05.2018 19:03
Слишком высоко задрали нос плохо (−1)
Позвонил какой-то м/ч, предложил приехать на собеседование на вакансию менеджер по обслуживанию ю/л, без продаж, только входящий поток, все так красиво. Договорились о встрече и тут я захожу в интернет почитать отзывы и что вижу. Вот такой "приятный" отзыв http://www.banki.ru/services/official...iew_anchor
В итоге закралась какая-то доля сомнения, но думаю, ладно, надо съездить. Вдруг поменялось что-то.

И тут еду я уже на собеседование и мне присылают сообщение на мой личный номер, что собеседоваться со мной не тот человек с которым договаривались, а другой (как раз тот самый из отзыва, который я нашла до этого). Я подумала и написала в ответ, что нашла данный отзыв и пожелала удачи. Ответ убил))) Мне как будто с угрозой ответили, что удача теперь понадобится мне))) Я сама работаю в сфере обслуживания клиентов, но чтоб так разговаривать....
allinn1851@gmail.com • несостоявшийся сотрудник
02.04.2018 15:12
Ответ банка:
Уважаемая allinn1851@gmail.com!
Банк «Возрождение» ПАО (далее – Банк) выражает Вам свое почтение.
В ответ на отзыв, благодарим Вас за то, что Вы нашли время написать нам о сложившейся ситуации.
Подобные обращения для нас очень важны, ведь они позволяют нам увидеть то, что необходимо нам улучшить в работе.
Мы проанализировали предоставленную Вами информацию, по итогам чего был сформирован план мероприятий по повышению качества проведения интервью в дополнительных офисах Банка.
От лица Банка приносим Вам извинения за доставленные неудобства.
Мы надеемся, что данный инцидент не повлияет на Ваше мнение о работе Банка в целом.

С уважением,
Банк «Возрождение» (ПАО)
Безобразие на собеседовании плохо (−1)
Господин С.Д. из банка Возраждение пригласил на собеседование на должность менеджера по работе с юридическими лицами. Собеседовали четверо, Руководитель дополнительно офиса который находится по адресу г.Москва, ул.Острякова, д.3, его заместитель, начальник отдела и её заместитель. Собеседование прошло буквально за 15 минут, задавались вопросы касающиеся моей личной жизни, с кем живу, с кем общаюсь, пересказала им своё резюме... на этом всё, никаких вопросов, касающихся работы, не было. Не спрашивали вообще ни о чем, никаких вопросов об опыте не задавали, даже элементарных вопросов не было на знание той работы, на которую они меня пригласили. Потом С.Д. перезвонил и сказал, что я им понравилась, но надо ещё пообщаться с Н.И., это куратор их офиса.

Я поехала к ней, она сходу предложила работу в канале продаж, хотя у меня в резюме указано, что я с юр лицами не с физиками, надо сразу по телефону говорить точно, на какую вакансию ищите сотрудника, а вы начинаете разглагольствовать. На удивление она тоже не смотрела на мои знания, касающиеся будущей работы, зато её волновали мои качества, просила обосновать, волновало её так же тема моей дипломной работы, просила пересказать, рассказать подробно. Я университет закончила почти пять лет назад, к чему это? Задавала кучу вопросов, не относящихся к работе, ни одного вопроса не было по которому она понимала бы о моих знаниях в работе с юридическими лицами. Где эти вопросы касающиеся работы, инкассо, чеки, взносы, платежки, символы, указания ЦБ, списки документов и т.д.... к сожалению не было этого всего..

На следующий день позвонил С.Д. и сказал, что я им не подхожу. Вы знаете, я не удивлена, естественно я им не подхожу, ведь они даже не знают о моих знаниях в этой сфере деятельности.. Первый раз с таким сталкиваюсь.

Уважаемое руководство банка, просьба провести тренинги сотрудникам по подбору персонала. Либо сразу пускай предупреждают о том, что на собеседовании не будут задавать вопросы касающихся работы, а вопросы о личной жизни, о качествах человека, и дипломной работе, даже если вы закончили учебу много лет назад. Спасибо за понимание.
Yulia11111 • несостоявшийся сотрудник
13.02.2018 11:09
Самоуправство плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Хочется еще добавить про ДО "Ульяновский". Работала я там с 2004 г. 3 года назад ушла в декрет. Прошло 3 года и за это время многое поменялось, в том числе и управляющий. За месяц до выхода из декрета я приехала на собеседование к управляющему. На первый взгляд - хороший, понимающий, говорит много и обещает тоже. Но это длилось недолго. В ходе беседы Он заявил, что если я хочу вернуться на свое прежнее место в учетный отдел, я должна буду выйти на 3 недели раньше!!! На мое удивление и замечание, что это мой законный декрет, он ответил, что мне как раз 3 недели будут делать доступы!!! И, как я понимаю, выйти я должна была за просто так, т.к. мое декретное место было занято, а второй сотрудник учетного отдела уходил в отпуск.

Забегая вперёд, скажу, что когда я уходила в декрет, я чётко знала и была уверенна, что у меня ещё 14 дней неотгуленного отпуска, который, как мне известно, по законам ТК не сгорает и не может никуда исчезнуть! Но когда на собеседовании я спросила у управляющего о своём отпуске, он утверждал, что никаких отпусков у меня нет и не было! Но в отделе кадров в ЦА мне ответили, что он есть! Управляющий меня заверил, что на моём прежнем рабочем месте в учётном отделе всё давно поменялось и предложил выйти в отдел МСБ, обосновывая это тем,что и там и там придётся заново всему учиться, но з/п будет побольше!(в итоге, з/п была гораздо меньше, чем мне было объявлено на собеседовании!

После нескольких дней работы, к моему огромному сожалению, я поняла, что это уже далеко не тот Ульяновский филиал, который был раньше, а просто Колхоз!!! Филиал действительно катится в пропасть! Управляющий делает то, что хочет, не понимает ничего и никого не слушает. Сотрудников, работающих давно, выживает в прямом смысле слова. Большинство кто уже уволился, ушел именно из-за управляющего. Ему не нужны ни клиенты, ни сотрудники. Посадил своих людей, без образования на руководящие должности и они все вместе не делают ничего. Многие сотрудники очень ждут, когда Управление обратит внимание на его деятельность или, хотя бы, пообщается с сотрудниками, узнает, что происходит и примет правильное решение.
GAG86бывший сотрудник
09.08.2017 23:12
Падение в пропасть не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Не знаю куда смотрит и ЦА и как они это допустили, но... руководство ДО "Ульяновский" и ДО "Видное" доверили какому-то проходимцу-завхозу. "Петь" красиво он умеет, но вот на деле это совершенно не так... В бизнесе не разбирается совсем, проталкивает "своих". На место своего зама взял человека, даже не имеющего высшее образование, но зато с окладом в 4 с лишним раза, превышающим оклад обычного сотрудника (с высшим образованием). Не важно, что ничего не делает и не понимает!!! А все потому, что "свой", родной ведь. Чтоб пропихнуть очередного "своего" он даже вызвал сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, попросил выйти на пару дней, чтоб освободить место для "своего", а то там на декретной ставке уж слишком строптивая оказалась - не хотела уходить, освобождать место.

Потом решил продвинуть "своего" по карьерной лестнице. И легким движение руки убрал начальника ДО "Видный". Да, вот осечка - ЦА не утвердил. Но и это для него не проблема. Дело времени. Сократим ставку, введем новую. Уже ведь получилось, когда на зам.управляющего не взяли без высшего образования. Ввели новую ставку и все, проблема решена. А насколько расчетливый! Прежде, чем пропихнуть "своего", он с должности начинает снимать обязанности. Распределяет между другими сотрудниками. А как только остается ничего не делать, так пинком выгоняет и ставит "своего". А какой двуликий человек! В лицо поет хвалебные оды о том, какой ты незаменимый сотрудник, а сам за спиной уже давно рассчитал - как убрать и кого поставить. Ну, о чем говорить, если первое, что он сделал, когда пришел, он дождался ухода всех сотрудников и пролез по всем личным тумбочкам. Потом собрал всех и рассказал об этом. Противно? Не то слово!

Но самая главная проблема - добираться от дома далеко. Надо срочно перенести ДО "Ульяновский" в г.Видное. Хоть в спальный район, но, главное, поближе к дому. И не волнует его, что там бизнеса нет, что ДО потеряет не только входящий поток, но и 95% действующих клиентов. Но там ведь дом! А в ЦА "напоет", что там бизнес идет! И ведь поверят! А потом, когда увидят, что это не так, уже поздно будет. 

Прибыли нет? Тоже не проблема! Уволим несколько сотрудников и покажем прибыль. Опытные, компетентные? Не важно! Есть неопытные, но у них ведь зарплата поменьше. Значит, надо уволить опытных. А не справится? Значит, перекинет часть обязанностей на других сотрудников. 

Не разбирается ни в чем, хотя за 8 месяцев уже можно было понять куда попал. Но у него главное:
1. поближе к дому,
2. пропихнуть "своих",
3. показать прибыль, сократив сотрудников, которых и так уже осталось очень мало и нагрузка на оставшихся в данный момент, просто огромная!
ЦА не видит? Или ждет проверок? Ведь вышестоящие инстанции, в т.ч. трудовую инспекцию никто не отменял. Как можно было поставить за "штурвал" завхоза, который ни в чем не разбирается и все только разваливает? Ведь за его словами не стоит ничего... А на месте зама вообще сидит человек без образования, но с огромным окладом! Оставшиеся сотрудники очень ждут аудит, потому что этот "руководитель" явно не в курсе, что это такое и что потом бывает. 

Администратор: Автор, уточните, к вам лично какое отношение имеют описанные ситуации?

Ella55: Это мнение большинства действующих и уволившихся (уволенных) сотрудников. Мы разошлись мирно, но хочется донести информацию, которую другие боятся говорить.
Ella55бывший сотрудник
17.07.2017 21:17
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Если Вы - настоящий специалист, - welcome! хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
smile;) Итак, коротко и по делу:
1. Общий стаж работы в банке - свыше 7-ми лет
2. Весь опыт работы - работа на "земле"
3. Должность и опыт на момент прихода в банк: без опыта, специалист
4. Должность и опыт на момент ухода из банка: руководитель smile;)
5. Заработная плата: рост соразмерно продвижению по карьерной лестнице, квартальные премии по результатам продаж подразделения (розница/корпоратив), премии годовые по результатам деятельности филиала/отделения. Размер заработной платы - инструмент, который находится в руках Управляющего ДО/филиала. Решения и распределение объемов премирования - тоже. Любая работа на месте - это командная работа. Если Вы попадаете в обойму, даете результат и несете ответственность - Вы будете получать за свой труд достойную оплату. Меня не обижали, когда я начинал и показывал результат. Я же тоже не обижал и оплачивал в соответствии с личным вкладом каждого с того момента, как стал отвечать за распределение. + Есть внутренний банковский регламент о премировании. Он соблюдается.
6. Структура з/п: оклад + надбавка. Оклад - фиксирован по договору, надбавка - инструмент в руках руководителя. smile;)
7. Карьерный рост: возможен. Как в рамках одного филиала, так и в рамках перехода из филиала/ДО в ЦА.
8. Соц.пакет: на момент моего ухода состоял из обязательного медстрахования и дополнительного медстрахования за счет работодателя. Больничные листы оплачиваются. ТК РФ - соблюдается (в т.ч. и при увольнении по сокращению).
9. Коллектив: очень много сотрудников со стажем работы свыше 5-10 лет. Особенно в ЦА. Профессионализм есть. Взаимопомощь коллег (смежные филиалы/ЦА) - присутствует. Общий комфорт достаточный для выполнения поставленных задач.

Из банка ушел по собственному желанию. Хочу сказать, что о банке остались только теплые воспоминания. Особенно времен "старого" Возрождения". smile:D

Как работодатель - оценка отлично. Хотя, в семье не без определенных личностей. smile;) Сейчас банк находится в состоянии перемен и переформатирования, поэтому текущее состояние дел может отличаться от моих оценок. Информацию даю по состоянию на 2015 год.
1355947бывший сотрудник
03.08.2016 13:17
Бывший стажёр не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работать начала в банке Возрождение еще стажёром. Как происходит в других банках - понятия не имею. Но тому, чему меня учили, проходя стажировку, помогало мне в учёбе. Многие мои одногруппники не знали то, что знаю я. Иногда даже могла провести дискуссию с преподавателями. В общем, мне это нравилось, и я решила остаться. Работаю пока еще год и ни в чем не разочаровалась.
Elizaveta_okuumova • сотрудник
13.07.2016 12:56
Администратор:
Пока без оценки.
Банк "Возрождение" не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
К своим 30 годам я проработала в трех банках. Сейчас нахожусь в декретном отпуске и хочу рассказать про свой опыт работы в банке "Возрождение", который находится на ул. Северная/Кирова. Сразу отмечу всеми любимую управляющую - да, жесткая очень. НО как без этого? Скажите мне. Просто невозможно, чтобы с прекрасным характером и тихим голоском управлялись дела. Все хотят просто ничего не делать и получать зарплату. Но так, ребят, не бывает. Ужасно работаете - вас ругают, работаете прекрасно - дают премии, никогда не оставят без внимания Формула проста, никаких излишеств. И везде бы таких управляющих, может, вышли бы давно из этого кризиса, наконец-таки! Удачи вам на работе!)
zolinap • сотрудник
24.06.2016 09:30
Администратор:
Пока без оценки.
Не судите, и несудимы будете положительный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Вот сижу я, читаю все комментарии по поводу банка «Возрождение». Возникает вопрос. Вы вообще где-нибудь еще работали?? Конечно, вам никто не предоставит сразу знатненькую должность на блюдце с голубой каёмочкой. Работать нужно, работать! А коллектив и сам банк хороший. Не знаю, как в других городах, но в Краснодаре всегда слышны только положительные отзывы. И мне никогда не было стыдно говорить, что я работала в нем.
zhizheleбывший сотрудник
21.06.2016 09:32
Администратор:
Нарушение правил регистраций на портале.
Карьерная лестница положительный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Хотелось бы сказать про банк «Возрождение». Работаю я уже в нем 6 лет. Начинала я с обычного стажера (сканировала бумажки, помогала сотрудникам). Постепенно влилась в работу, набралась очень большого опыта. Сейчас занимаю должность руководителя группы продвижения и продолжаю подниматься по карьерной лестнице.
resheto87 • сотрудник
21.06.2016 09:28
Администратор:
Нарушение правил регистрации на портале.

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.