Внимание! С 30.08.2018 изменилась методика расчёта "Служебного рейтинга" банков.

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Годовая премия нейтральный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Проработала в Ставропольском филиале банка "Возрождение" (ПАО) 11 лет. Коллектив был и остается замечательный. У меня просто возник вопрос, моя должность была -Руководитель группы сопровождения УКБ, уволилась 24.08.2018г. Скажите пожалуйста я могу рассчитывать на годовую премию? Или мне просто ее простят?
lboltenkoбывший сотрудник
04.12.2018 16:49
Ответ банка:
Уважаемый lboltenko!

Премия не выплачивается в случае расторжения / прекращения трудового договора, заключенного между работником и Банком, за исключением случая, когда премия начислена работнику за период, предшествующий дате его увольнения.
В случае увольнения премия, начисленная работнику, выплачивается в срок не позднее дня увольнения.
Таким образом, все причитающиеся денежные средства Вам были выплачены в период увольнения.

С уважением,
Банк "Возрождение" (ПАО).
Не считайте себя богами!!! Не портите жизнь людям!!! не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Обращаюсь , к Вам , дорогой банк!!!!! Что вы себе позволяете ?! Кого в из себя возомнили ???? Кто даёт вам право портить человеческие судьбы??? Почему вы раздаёте негативные и самое главное неправдивые отзывы о своих сотрудниках, из-за ваших отзывов я не могу найти работу ! Уволилась по собственному желанию, а служба безопасности говорит, что меня попросили уволиться!!! В таком случае мне придется идти в трудовую комисси. Да мной была допущена ошибка при работе, но не ошибается тот кто ничего не делает, я ничего не украла и ни кого не обманули, никто из клиентов в данной ситуации не пострадал, но зам управляющей по рознице, всё выставила так как будто я воровка, а свой отдел в расследовании оставила в стороне, хотя и их косяк в том что, они не уверяли данные при заключении дня... Просьба перестать давать отрицательные характеристики...
sharpa2018бывший сотрудник
12.11.2018 16:22
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Стыдно за банк! не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Проработав полгода в банке Возрождение ( Краснодарский филиал), приняла решение уволиться по нескольким причинам. Банк, видимо, в «благодарность» за хорошую работу решил не выплатить квартальную премию после увольнения. Несмотря на то что, план был выполнен на 100% и отработала я целый квартал. Стыдно за банк!!!!!!!! Работала я во многих банках, но такого позора с выплатой заработанных денег не было НИГДЕ!!!!! Премии выплачивались всегда и в полном объёме. Осталось очень негативное впечатление от работы.

Прошу руководство Банка дать все-таки ответ: где моя премия? Почему Банк решил сэкономить на этом?

Администратор: Автор, уточните дату вашего увольнения и дату выплаты премии действующим сотрудникам.

Svetlana1703: Дата увольнения 6 июля 2018 года. Выплата премий была произведена в 20 числах августа.
Svetlana1703бывший сотрудник
04.09.2018 18:38
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Вопрос по оплате не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Прочла отзыв ниже и назрел аналогичный вопрос. Отработала в Банке "Возрождение" ровно 6 лет и 1 мес. Уволилась 03.04.2017 г. и через 2 дня после увольнения сотрудникам капнула годовая премия, которую мне не выплатили. Куда можно обратить с данным вопросом? Обращение к моему бывшему на тот момент руководству не дали никакого результата.
Noeliбывший сотрудник
23.07.2018 15:58
Ответ банка:
Уважаемый Noeli!
Банк «Возрождение» (ПАО) (далее – Банк) выражает Вам свое почтение.
Для возможности проверки информации и предоставления ответа, просим Вас оформить обращение в Банк любым из доступных Вам способов с указанием ссылки на данный отзыв:
- по форме обратной связи на сайте Банка;
- в офиса Банка;
- по телефону, указанному на сайте Банка.
Надеемся на понимание.

С уважением,
Банк «Возрождение» (ПАО).
Вопросы по оплате не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Хотелось бы уточнить несколько моментов относительно работы в банке Возрождение.

Я работал в Банке Возрождение (ДО Балашихинский) в период с 17.04.2018 по 13.06.2018 в должности менеджера по продажам, прошу предоставить мне расчетный лист за период с 01.06.2018г. по 13.06.2018г.
Также интересует вопрос по поводу премии, так как май я отработал полностью и выполнил план за месяц, но зачислений после расчета никаких не было.

Также интересует вопрос по программе партнеров ВСК. В мае мной были оформлены договоры ИСЖ, и за них должны были поступить в офис предоплаченные карты, но также я до сих пор ничего не получил.

04.07.2018 21:44
Хотелось бы оставить свой отзыв о работе в банке Возрождение. А именно о "добросовестном" расчете при увольнении.

Отработал в филиале г.Балашиха с 17 апреля по 13 июня 2018г. Премия начисляется за отработанное время сотрудникам ровно через месяц. Т.е. к примеру за апрель месяц мне пришла премия 506 рублей(!) 1 июня. Май мной был отработан полностью (не брал за все время работы в данному банке отпуск, не был на больничном). Однако премию мне не заплатили, сославшись на то, что мой последний рабочий день был 13 июня, а премия выплачивается только действующим сотрудникам. Соответственно премию за полтора месяца (с 1 мая по 13 июня включительно) я не получил!

Прошу предоставить данный пункт договора, где прописывается, что сотрудник НЕ получает премию, когда он ВЫПОЛНИЛ 100% план при том условии, что он увольняется. Это очень интересная, а самое главное выгодная позиция для банка, ведь сотруднику не выплачивается честно заработанная им премия, т.е. банк оставляет эти деньги себе.

Для сравнения? В другом банке премия выплачивается сотруднику даже, если он отработал один день. К слову сказать в Сбербанке получил премию за точное такое же отработанное время (половина апреля было отработана в Сбербанке, половина в Возрождении) в 20 раз больше.
vladslav-leksinбывший сотрудник
03.07.2018 11:37
Администратор:
Внимание, отзывы объединены!
Расчетный лист и бонусы за оформление договоров ИСЖ Вы в итоге получили?

PS: пока оценку снимаем.
Ответ банка:
Уважаемый vladslav-leksin!

Банк «Возрождение» (ПАО) (далее – Банк) выражает Вам свое почтение.
В ответ на Ваш отзыв, информация с разъяснениями по вопросу получения расчетного листа и выплаты премии была направлена на Ваш адрес электронной почты.

Надеемся на понимание.

С уважением, Банк «Возрождение» (ПАО).
Не учитывают сверхурочные работы при расчёте! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Будьте бдительны при устройстве на должность менеджера-кассира. По договору пятидневная рабочая неделя, а по факту по 10 часов + рабочая суббота, с плавающими выходными. Я отработала 12 дней в смене по 10 часов и три субботы, которые оказывается никак не учитываются при увольнении, а лишь компенсируются оплачиваемыми выходными, которые мне никто не предлагал. Руководство спихивают ответственность друг на друга. Дата увольнения -21.05.2018 , Д.О. Мытищинский.
Elnara251бывший сотрудник
29.05.2018 19:03
Слишком высоко задрали нос плохо (−1)
Позвонил какой-то м/ч, предложил приехать на собеседование на вакансию менеджер по обслуживанию ю/л, без продаж, только входящий поток, все так красиво. Договорились о встрече и тут я захожу в интернет почитать отзывы и что вижу. Вот такой "приятный" отзыв http://www.banki.ru/services/official...iew_anchor
В итоге закралась какая-то доля сомнения, но думаю, ладно, надо съездить. Вдруг поменялось что-то.

И тут еду я уже на собеседование и мне присылают сообщение на мой личный номер, что собеседоваться со мной не тот человек с которым договаривались, а другой (как раз тот самый из отзыва, который я нашла до этого). Я подумала и написала в ответ, что нашла данный отзыв и пожелала удачи. Ответ убил))) Мне как будто с угрозой ответили, что удача теперь понадобится мне))) Я сама работаю в сфере обслуживания клиентов, но чтоб так разговаривать....
allinn1851@gmail.com • несостоявшийся сотрудник
02.04.2018 15:12
Ответ банка:
Уважаемая allinn1851@gmail.com!
Банк «Возрождение» ПАО (далее – Банк) выражает Вам свое почтение.
В ответ на отзыв, благодарим Вас за то, что Вы нашли время написать нам о сложившейся ситуации.
Подобные обращения для нас очень важны, ведь они позволяют нам увидеть то, что необходимо нам улучшить в работе.
Мы проанализировали предоставленную Вами информацию, по итогам чего был сформирован план мероприятий по повышению качества проведения интервью в дополнительных офисах Банка.
От лица Банка приносим Вам извинения за доставленные неудобства.
Мы надеемся, что данный инцидент не повлияет на Ваше мнение о работе Банка в целом.

С уважением,
Банк «Возрождение» (ПАО)
Безобразие на собеседовании плохо (−1)
Господин С.Д. из банка Возраждение пригласил на собеседование на должность менеджера по работе с юридическими лицами. Собеседовали четверо, Руководитель дополнительно офиса который находится по адресу г.Москва, ул.Острякова, д.3, его заместитель, начальник отдела и её заместитель. Собеседование прошло буквально за 15 минут, задавались вопросы касающиеся моей личной жизни, с кем живу, с кем общаюсь, пересказала им своё резюме... на этом всё, никаких вопросов, касающихся работы, не было. Не спрашивали вообще ни о чем, никаких вопросов об опыте не задавали, даже элементарных вопросов не было на знание той работы, на которую они меня пригласили. Потом С.Д. перезвонил и сказал, что я им понравилась, но надо ещё пообщаться с Н.И., это куратор их офиса.

Я поехала к ней, она сходу предложила работу в канале продаж, хотя у меня в резюме указано, что я с юр лицами не с физиками, надо сразу по телефону говорить точно, на какую вакансию ищите сотрудника, а вы начинаете разглагольствовать. На удивление она тоже не смотрела на мои знания, касающиеся будущей работы, зато её волновали мои качества, просила обосновать, волновало её так же тема моей дипломной работы, просила пересказать, рассказать подробно. Я университет закончила почти пять лет назад, к чему это? Задавала кучу вопросов, не относящихся к работе, ни одного вопроса не было по которому она понимала бы о моих знаниях в работе с юридическими лицами. Где эти вопросы касающиеся работы, инкассо, чеки, взносы, платежки, символы, указания ЦБ, списки документов и т.д.... к сожалению не было этого всего..

На следующий день позвонил С.Д. и сказал, что я им не подхожу. Вы знаете, я не удивлена, естественно я им не подхожу, ведь они даже не знают о моих знаниях в этой сфере деятельности.. Первый раз с таким сталкиваюсь.

Уважаемое руководство банка, просьба провести тренинги сотрудникам по подбору персонала. Либо сразу пускай предупреждают о том, что на собеседовании не будут задавать вопросы касающихся работы, а вопросы о личной жизни, о качествах человека, и дипломной работе, даже если вы закончили учебу много лет назад. Спасибо за понимание.
Yulia11111 • несостоявшийся сотрудник
13.02.2018 11:09
Самоуправство плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Хочется еще добавить про ДО "Ульяновский". Работала я там с 2004 г. 3 года назад ушла в декрет. Прошло 3 года и за это время многое поменялось, в том числе и управляющий. За месяц до выхода из декрета я приехала на собеседование к управляющему. На первый взгляд - хороший, понимающий, говорит много и обещает тоже. Но это длилось недолго. В ходе беседы Он заявил, что если я хочу вернуться на свое прежнее место в учетный отдел, я должна буду выйти на 3 недели раньше!!! На мое удивление и замечание, что это мой законный декрет, он ответил, что мне как раз 3 недели будут делать доступы!!! И, как я понимаю, выйти я должна была за просто так, т.к. мое декретное место было занято, а второй сотрудник учетного отдела уходил в отпуск.

Забегая вперёд, скажу, что когда я уходила в декрет, я чётко знала и была уверенна, что у меня ещё 14 дней неотгуленного отпуска, который, как мне известно, по законам ТК не сгорает и не может никуда исчезнуть! Но когда на собеседовании я спросила у управляющего о своём отпуске, он утверждал, что никаких отпусков у меня нет и не было! Но в отделе кадров в ЦА мне ответили, что он есть! Управляющий меня заверил, что на моём прежнем рабочем месте в учётном отделе всё давно поменялось и предложил выйти в отдел МСБ, обосновывая это тем,что и там и там придётся заново всему учиться, но з/п будет побольше!(в итоге, з/п была гораздо меньше, чем мне было объявлено на собеседовании!

После нескольких дней работы, к моему огромному сожалению, я поняла, что это уже далеко не тот Ульяновский филиал, который был раньше, а просто Колхоз!!! Филиал действительно катится в пропасть! Управляющий делает то, что хочет, не понимает ничего и никого не слушает. Сотрудников, работающих давно, выживает в прямом смысле слова. Большинство кто уже уволился, ушел именно из-за управляющего. Ему не нужны ни клиенты, ни сотрудники. Посадил своих людей, без образования на руководящие должности и они все вместе не делают ничего. Многие сотрудники очень ждут, когда Управление обратит внимание на его деятельность или, хотя бы, пообщается с сотрудниками, узнает, что происходит и примет правильное решение.
GAG86бывший сотрудник
09.08.2017 23:12
Падение в пропасть не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Не знаю куда смотрит и ЦА и как они это допустили, но... руководство ДО "Ульяновский" и ДО "Видное" доверили какому-то проходимцу-завхозу. "Петь" красиво он умеет, но вот на деле это совершенно не так... В бизнесе не разбирается совсем, проталкивает "своих". На место своего зама взял человека, даже не имеющего высшее образование, но зато с окладом в 4 с лишним раза, превышающим оклад обычного сотрудника (с высшим образованием). Не важно, что ничего не делает и не понимает!!! А все потому, что "свой", родной ведь. Чтоб пропихнуть очередного "своего" он даже вызвал сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, попросил выйти на пару дней, чтоб освободить место для "своего", а то там на декретной ставке уж слишком строптивая оказалась - не хотела уходить, освобождать место.

Потом решил продвинуть "своего" по карьерной лестнице. И легким движение руки убрал начальника ДО "Видный". Да, вот осечка - ЦА не утвердил. Но и это для него не проблема. Дело времени. Сократим ставку, введем новую. Уже ведь получилось, когда на зам.управляющего не взяли без высшего образования. Ввели новую ставку и все, проблема решена. А насколько расчетливый! Прежде, чем пропихнуть "своего", он с должности начинает снимать обязанности. Распределяет между другими сотрудниками. А как только остается ничего не делать, так пинком выгоняет и ставит "своего". А какой двуликий человек! В лицо поет хвалебные оды о том, какой ты незаменимый сотрудник, а сам за спиной уже давно рассчитал - как убрать и кого поставить. Ну, о чем говорить, если первое, что он сделал, когда пришел, он дождался ухода всех сотрудников и пролез по всем личным тумбочкам. Потом собрал всех и рассказал об этом. Противно? Не то слово!

Но самая главная проблема - добираться от дома далеко. Надо срочно перенести ДО "Ульяновский" в г.Видное. Хоть в спальный район, но, главное, поближе к дому. И не волнует его, что там бизнеса нет, что ДО потеряет не только входящий поток, но и 95% действующих клиентов. Но там ведь дом! А в ЦА "напоет", что там бизнес идет! И ведь поверят! А потом, когда увидят, что это не так, уже поздно будет. 

Прибыли нет? Тоже не проблема! Уволим несколько сотрудников и покажем прибыль. Опытные, компетентные? Не важно! Есть неопытные, но у них ведь зарплата поменьше. Значит, надо уволить опытных. А не справится? Значит, перекинет часть обязанностей на других сотрудников. 

Не разбирается ни в чем, хотя за 8 месяцев уже можно было понять куда попал. Но у него главное:
1. поближе к дому,
2. пропихнуть "своих",
3. показать прибыль, сократив сотрудников, которых и так уже осталось очень мало и нагрузка на оставшихся в данный момент, просто огромная!
ЦА не видит? Или ждет проверок? Ведь вышестоящие инстанции, в т.ч. трудовую инспекцию никто не отменял. Как можно было поставить за "штурвал" завхоза, который ни в чем не разбирается и все только разваливает? Ведь за его словами не стоит ничего... А на месте зама вообще сидит человек без образования, но с огромным окладом! Оставшиеся сотрудники очень ждут аудит, потому что этот "руководитель" явно не в курсе, что это такое и что потом бывает. 

Администратор: Автор, уточните, к вам лично какое отношение имеют описанные ситуации?

Ella55: Это мнение большинства действующих и уволившихся (уволенных) сотрудников. Мы разошлись мирно, но хочется донести информацию, которую другие боятся говорить.
Ella55бывший сотрудник
17.07.2017 21:17
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.