Рейтинг дебетовых карт

Рейтинг дебетовых карт ПС "Мир"
Эксклюзивное исследование Банки.ру — ноябрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Крик души или почему руководство головной организации закрывает глаза на происходящее в филиале? отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Речь пойдет об Управляющем Казанским филиала ПАО АКБ «Связь-Банка». Сказать, что этот человек непрофессионал своего дела - не сказать ничего! Начиная от не владения информации в банковской сфере и заканчивая отношением к сотрудникам!
Всегда возникал вопрос: почему, когда на работу устраивается обычный рядовой сотрудник, он проходит собеседования в виде тестирования, ролевых игр и т.д. и всегда этого минует кандидат на должность управляющего?! А зря! Возможно, уже на собеседовании было бы понятно, что человек далек от Банка. Ведь она даже не может четко сформулировать свою мысль, а слова как АФР, Резервы, и т.п. вводят управляющего в панику!
С ее приходом поменялся весь коллектив филиала. И это было не добровольное желание сотрудников, а принудительные процедуры с угрозами увольнения по статье и обещаниями, что если заявление не будет написано, у них будут большие проблемы! Она не брезгует также создавать конфликтные ситуации между сотрудниками, запрещает общаться между собой, обязательно доносить информацию о том или ином сотруднике. И вообще, очень любит создавать нездоровую психологическую обстановку в коллективе. Требует, чтобы все рабочие вопросы решались непосредственно с ней и через нее. Но как позвольте это делать, если человек не компетентен в самых элементарных вопросах?! Проработав год и не знать условия банковских продуктов даже в части розницы!!!
Это нормальное явление, когда руководитель хочет привести свою команду. Хорошо, ушли сильные сотрудники, которые работали в этом банке не один год. Пришли новые - протеже управляющего. Где результат этих сотрудников??? Для интереса спросите обратную связь сотрудников Головного банка, которые работают в корпоративном блоке, что они думают о новом составе филиала, в части корпората…
Поражает еще один факт, как быстро выполняются ее «хотелки»!
Хочу большой кабинет - пожалуйста! Всех сотрудников бухгалтерии загнали в кабинет без окон, без дверей, а она сидит в просторном кабинете, где появляется от силы на пару часов (это еще одна отдельная тема о режиме ее рабочего дня).
Хочу ламинат в кабинет - пожалуйста! А то, что филиал находится в плачевном состоянии и давно требуется косметический ремонт - это подождет.
Хочу кондиционер - пожалуйста! Сняли в кабинете у других сотрудников и установили ей.
Хочу новую служебную машину! Вопрос тоже решается. В филиале один водитель и его должность водитель-экспедитор, но об этом все забыли. Он превратился в личного водителя управляющего.
Хочу переехать в новый офис, в этом аура какая-то не такая и вид из окон плохой!
Без вопросов, решим! И так каждый день… хочу! хочу! хочу!
А то, что банковские деньги тратятся на личные расходы - еще одна отдельная история!
Не видом из окна нужно любоваться, а работать!
Всегда казалось, что сначала нужно показать результат своей работы, а потом уже просить!

Уважаемая Головная организация! Каких результатов вы ждете от филиала с таким управляющим?! Возможно также предоставить обратную связь, а она только негативная, от руководителей крупных организаций, которые отказываются сотрудничать только по одной причине – управляющая.
Делайте выводы, какие у вас управленцы!
свзбывший сотрудник
04.11.2016 10:17
Ответ банка:
Уважаемый свз!

Меня зовут Константин Карпов, я — директор Департамента сети. С большим вниманием ознакомился с Вашим отзывом и заинтересован лично разобраться в ситуации. Прошу Вас направить мне Ваши полные контактные данные и подробную информацию с указанием конкретных фактов на адрес: Karpov-KV@sviaz-bank.ru, и тогда я смогу провести проверку. Связь-Банк на постоянной основе ведет мониторинг качества работы сотрудников, и мы всегда открыты для обратной связи.

С уважением,

Директор Департамента сети Константин Карпов
Друг в беде не бросит ... (с) хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В преддверии новогодних праздников хочется верить в чудо и делать добрые дела. Вот и пишу положительный отзыв о своём работодателе. Он не из разряда «как всё супер, ставлю 5», он по факту, потому несколько сухой и лаконичный. Конечно, не всё так гладко в рабочей жизни, есть и огорчения (особенно одно длинное и волосатое), но в целом спокойно. А теперь по порядку.

В декабре 2014г я взяла больничный на несколько дней для прохождения врачей, т.к. состояние моего здоровья вызывало у них опасения. Опасения подтвердились, и в феврале 2015г мне был поставлен страшный онкологический диагноз. Узнав о диагнозе, я позвонила нашему безопаснику с просьбой рассказать на работе о моей проблеме деликатно. В ответ он предложил помочь оформить материальную помощь, а коллеги собрали для меня деньги в конвертик и передали их моей маме.

Лечение проходило долго и трудно, в результате в мае 2015г я получила группу инвалидности, о чём уведомила на работе. По закону, мне должны оплачивать больничный в течение года до получения группы и 120 дней после. В Калужском ФСС читают этот закон иначе и оплачивают больничный в течение 120 дней до и после получения инвалидности. У меня же срок со дня открытия больничного до получения инвалидности насчитывал 175 дней, как понимаете, возникли проблемы. Но коллеги из бухгалтерии постарались решить и этот вопрос, вступив в переписку с ФСС. В итоге, больничные выплаты в полном объёме были произведены.

В противовес могу привести пример знакомой, работавшей в Пенсионном фонде и оказавшейся в аналогичной ситуации: она до получения группы была на больничном около 160 дней, и ей оплатили только первые 120 дней, а за оставшийся месяц она не получила ни копейки. Ведь ПФР с ФСС спорить не будет.

Во время болезни коллеги интересовались состоянием моего здоровья, писали мне в соцсетях, т.к. лечение я проходила в другом городе. В итоге, на работу я вышла в середине сентября 2015г. Ко мне отнеслись с пониманием и предоставили полагающиеся льготы, одной из которых является 35-часовая рабочая неделя. Во время моего отсутствия на работе мне не предлагали уволиться и не говорили, что «инвалиды нам не нужны», что происходило, например, с моими девочками-сопалатницами. В день выхода с больничного начальник отдела подарила букет и шарики, было очень приятно, все поздравляли с преодолением трудностей.

Этим отзывом я хочу выразить благодарность ПАО АКБ «Связь-Банк» и конкретно оперофису «Калужскому» (а в то время Калужскому филиалу) за проявленное терпение и понимание. Девчонки из ОПЕРО, спасибо, что все эти долгие 9 с лишним месяцев работали в сокращённом режиме без меня и пережили все тяготы увеличенной нагрузки и реорганизации.
RinO2609 • сотрудник
28.12.2015 21:03
Самоистязание или как качественно навредить самому себе не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день,

Частенько читаю отзывы, и последнее время все как на подбор, всё что можно вынести это:

1. Руководство в банках в большинстве своём совершенно неграмотные, орущие, рвущие на себе волосы, бесчеловечные и бессердечные люди.
2. Автор самый ценный сотрудник отдавший банку больше лет чем школе и институту вместе взятым.
3. У Альфа-банка просто беда какая-то со справками.
4. Хочешь работать в банке делай запасы успокоительных и снотворного.
5. Не умеешь трудиться или не хочешь по 14 часов в день, иди разгружай вагоны, в банке тебе будет тяжело.
6. Хочешь утроиться в конкретный банк, прочитай про него отзывы выучи по именам всех страшных начальников и не сталкивайся с ними.
7. Зарплата мизерная и зависит от планов, которые есть только в голове у твоего начальника.

Собственно плюсов нет, кроме того, что можно понтануться перед друзьями, которые впахивают на заводе, сказав « А я в банке работаю ».

Тогда возникает вопрос, зачем всё это?

Ответы можно кинуть в комментарий.
xperlбывший сотрудник
03.08.2015 11:13
Администратор:
Без оценки.
О моем несостоявшемся романе с Почтобанком нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Дело было 3 года назад, так что многие из высокопоставленных начальников ГО банка уволились, кто был участником этой истории, и теперь можно вполне рассказать, не боясь, что кто-то из оставшихся работать в банке коллег пострадает...

Должен отметить, что общий комфорт лично для меня действительно был выше среднего, так как приходя после двух лет "рядовой работы" в банке меня сразу после испытательного срока взяли на начальника розницы регионального филиала... на испытательном сроке дали полноценное тестовое задание и я два месяца занимался по расстановкой запылившихся на складе банкоматов... Собственно на этом приятное и закончилось, о чем ниже, но сам факт, что мне дали возможность получить штампик "с руководящим опытом", не дает поставить плохую оценку в целом...

Доходы в банке достойные, но как обычно бывает в филиалах, больше достается тем, кто приносит больше прибыли, а это, как повелось - корпоративный бизнес... Так что те ошметки от общих бонусов, которые иногда перепадали, я за деньги не считаю, а зп за 3 года так и не дотянулась до средней по данной должности в регионе... ну и ладно, сидел копил стаж - на том спасибо...

Соц.пакет не заметил. Но так как зп белая, кредиты для сотрудников были, больничные оплачивались, а при увольнении даже дали компенсацию - единичку вроде как не честно ставить...

Коллектив отличный... Та его часть, которая не имеет привилегий по праву симпатий руководства. Про одного "такого" история отдельная: работал у нас в филиале молодой человек, которому не посчастливилось быть двоюродным родственником кого-то из зам. предов банка. Сотрудник не то что бесполезный, но еще и мешающий. После обеда возвращался редко, а если и возвращался, то быстренько выпроваживался домой. Также терял документы из рег. палаты. Уволить его никак было нельзя, хотя собрано уже было десяток объяснительных, но руководитель филиала все стеснялся пустить их в ход, и понять его можно... Нельзя было только понять, с какой стати из-за этого "товарища" планы отдела увеличивались пропорционально, а за невыполнение все также пропорционально лишались премии все сотрудники розницы...

А вот с руководством у нас вышли разногласия, и не столько в человеческом, сколько в профессиональном плане. Амбициозному молодому начальнику очень хотелось не только себя показать, но и как это бывает на заре юношеских мечтаний, сделать мир лучше. За время работы было исписано куча презентаций в павер-поинте, еще больше составлено писем с мольбами принять все это в работу. Ответ один - выполняйте план, а остальное не ваше дело... идейных у нас тут в ГО и без вас хватает...

Но как указано в теме отзыва, интересен мне банк был в первую очередь за то, что маячил на горизонте мега проект по созданию Почтового банка. Внимательно следя за новостями, копил я материал, рождал собственные идеи, и воплотил их в последствии в очередную презентацию. Но так как проектом занимался главный акционер - Внешэкономбанк, казалось мне, что имел я полные основания письмо прямо туда и отправить, минуя ГО Связь-Банка. Тем более ВЭБ - контора государственная, и то что налогоплательщик страны пишет в эту контору, пытаясь оказать содействие в развитии ее проектов. Ну я и написал... напрямую Д.В.А. заказным письмом...

Чтобы было понимание, ничего криминального там не было в этом письме и этой презентации (оригинал лежит у меня в блоге. Каждый может посмотреть и понять, что обижаться на меня, ни руководству филиала, ни руководства ГО не на что - собственно так я и написал в своей объяснительной по факту произошедшего на имя руководителя своего филиала. smile:) Таки да - меня заставили писать объяснительную, меня тут же попросили с должности, премий и так не видел месяцами - так что не жалко...

Собственно вот она цена инициативы - увольнение. Пусть и с отступными, но только потому что я читал пару раз трудовое законодательство РФ, но сам факт удручает - идейный, по крайней мере в Связь-Банке, были не нужны.
VanesStalkersбывший сотрудник
12.12.2013 11:43
избранный отзыв "Газпром" и "КГБ" отдыхает... не голосовал
Отзыв месяца

Отзыв месяца:
декабрь 2011 года

Доброе время суток, дорогие посетители banki.ru. Хочу поделиться, как я пытался устроиться в Связь-Банк. Причины поиска и смены настоящего места работы объяснять не буду, так как главное, наверное, в моем отзыве все-таки Связь-Банк. Как говорится разместил резюме, позвонили, пригласили на собеседование, причем даже культурно пошли на встречу, когда я сообщил, что не могу в обозначенный день приехать на собеседование ввиду того, что еще работаю на прежнем месте, на что вежливо была предложена удобная для меня дата, на том и остановились.

В обозначенное время я приехал в Офис Связь-Банка, расположенный в г.Москве. Меня встретил дружелюбный молодой человек, который и проводил меня на собеседование. Общение происходило с замом главного боса подразделения, в которое я планировал устроиться. Сразу скажу, что как в предыдущих отзывах «красных платьев» и пренебрежительного общения не было. Пообщались по функционалу должности, на которую я претендую, об оплате труда, о графике работы, почему ухожу, почему решил именно к ним. После проведенного собеседования мне было сообщено, что по результату подхожу/не подхожу мне позвонят и сообщат в течение 3-4 дней, и если я подхожу, тогда мне надо будет еще раз подъехать уже на собеседование с директором подразделения. На том попрощались и расстались. Конечно, немного удивило, что человеку необходима почти неделя, что бы определиться. Видимо, рассматривали еще кандидатов, ну да ладно.

Далее, в последующие дни я внимательно всматривался в номера, которые определялись на дисплее мобильного телефона. По прошествии 4-х дней последовал звонок из Связь-Банка, в котором мне сообщили об успешном прохождении первого этапа собеседования и теперь меня ждет для общения вышеупомянутый директор. Одев самую красивую рубашку, галстук и брюки, помчался опять в офис, в назначенное время меня встретил уже зам. Директора, с которым мы общались в прошлый раз и проводили в кабинет, в котором располагался главный человек в подразделении. Зайдя в кабинет, я увидел мужчину средних лет и сразу появилось чувство, что общение не будет проходить как стресс интервью, о котором тут писали в отзывах. Присев на кресло перед его рабочим столом, зам расположился так же рядом, мы начали второй этап собеседования. Сначала я рассказал почему ищу место работы, какие должности занимал, в каких банках работал, почему уходил, честно, было очень приятно общаться с данным руководителем, т.к. наездов и выставления себя «королем» не было, видно, что человек был в теме и задавал вопросы по существу. Его же зам только сидел и слушал. В конце общения, так не напряженно оно протекало, даже затронули тему детей, как быстро они растут и какие они в детстве шкодники. Далее мне было сообщено, что ему потребуется также 3-4 дня для принятия решения подхожу/не подхожу. На срок в 3-4 дня я уже не обратил внимания, т.к., полагаю, это у них корпоративная традиция. Но раз человека ищут на должность, значит в первую очередь это надо банку, чего тогда тянуть и растягивать сроки почти в неделю - не понятно. Попрощавшись, с хорошим настроением от приятного собеседования я уехал.

По пришествию 4-го дня мне опять позвонили и сказали, что Биг Босс одобрил мою позицию в данном банке, попросту я подхожу, и что теперь мне необходимо заполнить анкету для проверки в СБ. Конечно, в чем вопрос, заполнил, ответил на все вопросы, которые располагались на 7 страницах данной анкеты, вот тут и началось все интересное. Заполнив и отправив в отдел кадров, я стал опять ждать звонка по результатам проверки. Замечу, что анкета составлена таким образом, паспорт сразу необходимо указать на нескольких страницах. Причину ухода с текущего места, на нескольких страницах, кому они могут позвонить по поводу тебя, для рекомендации в текущее место работ и опять же в Связь-Банк на нескольких страницах. Ну да ладно, мне позиционировали на собеседованиях банк как государственный, у которого в перспективе обогнать ВТБ 24 и догнать Сбер, вот, думаю, поэтому и надо заполнять кучу анкет.

Спустя опять 4 дня мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что моя анкета проверенна и теперь предстоит встреча с сотрудниками СБ, думаю, ну что еще, все мои данные указаны, проверяй не хочу, может, хотят посмотреть не оборванец ли я, адекватный вообще, или какого цвета у меня глаза? Ну вызвали, значит надо ехать. В обозначенное время я приехал в офис, дорога уже знакомая smile:) Присев на проходной, я стал ожидать сотрудника СБ, который должен за мной спуститься, при этом наблюдая довольно забавную картину: приехавший курьер с документацией сдавал ее сотруднице банка со словами «сколько вас ждать можно?!?! А?!», «где вас носит, я тут стою уже 5 минут?!», «примите, распишитесь и я ухожу, а тот тут с вами скучно!», «вопросы!! Милая, это не ко мне, я ничего не знаю!», думаю вот какое «замечательное» общение у курьеров с сотрудниками банка. Меня окликнул мужчина в черном костюме, который при этом общаясь, видимо, со своим другом, который сидел за монитором видеонаблюдения, сказал мне пройдемте. Где "здравствуйте"? "Вы кто?" Ну, думаю, это же СБ. В принципе, в любом банке они считают себя именно теми королями, которого не включил главный руководитель подразделения. Поднявшись на этаж, меня завели в переговорную. Присев, сотрудник СБ, не поднимая глаз - "Документы давай"!!! Ммм..., думаю, какой ты суровый, «злой полицейский». Простите, паспорт!??? Я ему отвечаю. "Давай все, что привез". Ну, думаю, не вопрос, протягиваю паспорт, два диплома, военный билет, страховое свидетельство. Тут начинается настоящий цирк, или игра в шпионов, сотрудник СБ открыв мой паспорт, перевел взгляд на меня и начал щупать паспорт (знаете как слепые читают книги) вот именно также. Что он хотел нащупать?, выявить, что я приехал проходить СБ с поддельным паспортом? Или что у меня начнется истерика и от такого давления? На самом же деле все клетки внутри меня рвались наружу от смеха, дикого ржача, но я упорно сдерживал их. Далее, отложив паспорт, он взялся рассматривать военный билет, тут последовал только два вопроса: в каком году получил? – в 18 лет, говорю. Второй вопрос - по какой причине? - состояние здоровья. Спустя N количество секунд было озвучено его умозаключение – значит купил!!! Тут я вспомнил про стресс интервью, которое проходило большее количество соискателей до меня и еще раз моя душа улыбнулась, вот оно! Ну, конечно! Как же без меня начнут данное цирковое шоу, как же я мог оказаться тем избранным, которого это не коснется!! smile:D

По поводу военника, скажу сразу, получен он у меня официально, предъявлял его и при получении прав и трудоустройстве, ну и везде, где требовался «полный пакет документов». 100% его проверяли до вас, уважаемый СБшник, уже не один раз. Даже если это так и он купленный, вы, СБ Банка, и должны это проверить!

Так и не дождавшись от меня согласия, что он купленный, сотрудник СБ перешел к моим дипломам и, просмотрев их, задал вопрос – тоже купил!? Ну, думаю, красота, с поддельным паспортом, купленным военником и поддельными дипломами я к вам приехал; думаю, да, а печь с трубой, которая меня сюда довезла, за углом припаркована. Далее, наверное, поняв, что на его провокацию я не поддаюсь, поспешил перейти к следующему этапу, а именно решил блеснуть знанием всех руководителей в банках Москвы. "Значит, ты, говоришь, что с такой-то работал?" - назвав при этом мне абсолютно незнакомую фамилию. На что я ответил, нет, с такой не работал, и данное ФИО мне не знакомо (может, он меня перепутал с кем и на самом деле ждали другого претендента, так сказать – Ты от него?.. м.м..м…- ДА! Ну что же раньше не сказал, все, прошел СБ). Дальше еще уточнил у меня, были ли проблемы с «ментами», на что получил утвердительное – НЕТ. После чего сказал, что беседа закончена, и поспешил удалиться, нагнав его в коридоре, я уточнил, когда ждать ответа - "дня 2, максимум, тебе позвонят"!
Выйдя на улицу, я ощутил, как теплое солнце светит мне прямо в лицо и на сердце стало легко и приятно, что осталось только заключение СБ и я буду работать в таком престижном банке. По пути еще раз вспомнил «плохого полицейского», что вызвало только улыбку. smile:D

Дальше потянулись дни ожидания. Прошел день, второй, третий, четвертый - никто не звонит. Думаю, что такое, почему тянут, ведь все этапы пройдены и остается только написать заявление на прежнем месте работы и забрать трудовую. По прошествии 4-х дней я решил обратиться в наше СБ (дабы ребята нормальные работают, общаемся и по рабочим вопросам и так) не обращались ли по мне из других Банков. На что получаю ответ, да, только сегодня звонили и интересовались тобой как раз СБшники Связь-Банка. Так как наше СБ знало, что я решил сменить место работы, палки в колеса не вставляли, это 100%, сказали, что характеризуют меня хорошо, на ковер не вызывался, в нарушениях, прогулах не замечен, взысканиям не подвергался и т.д. Потянулись опять дни ожидания звонка. Параллельно решил посмотреть еще раз отзывы на Банках.ру, что пишут про этот Банк? Ну, собственно, все предположения оправдались, еще раз прочитал про пройденные стресс интервью, неуважение к соискателю и т.д. Также меня заинтересовал вопрос по поводу квартальной премии, которая была обещана мне на собеседовании. В результате общения с сотрудниками данного банка (а также бывшими сотрудниками) выяснилось следующее. Что если твое трудоустройство не попадает на начало квартала, как минимум на предыдущий день до его начала, то премию ты за последующие три месяца не получаешь. Если ты уходишь в отпуск, то премию ты не получаешь. А если ты, как «белый человек», захочешь уйти в отпуск два раза в год, мимо двух премий ты пролетаешь. Та же история распространяется и на больничный лист. Получается, что, если ты будешь работать по ТК, т.е. уходить в отпуск, ну или, не дай бог, болеть, то премии тебе не видать. Честно, меня эта информация насторожила, а также информация, что общение руководитель-подчиненный происходит только в виде «наездов».

Прошла неделя, звонка так и не последовало. Решил сам позвонить, дозвонился, задаю вопрос по решению СБ, а то я в подвешенном состоянии нахожусь - и тут непонятно, и вы пока проверяете неделю. Ответ был таков – ваша анкета в СБ, пока идет проверка, ожидайте звонка, свяжутся сегодня/завтра. Жду эти два дня, звонка не следует, перезваниваю сам, опять ответ - ждите, сегодня/завтра. Думаю, ну что там проверять-то, родителей, несчастный военник с дипломом? smile:wall: Работая в банке я через нехитрые программы, которые разрешены СБ, могу проверить человека и узнать есть негатив или нет в течение часа, а тут почти 2 недели СБ меня проверяет!!!

По окончанию второй недели, так и не дождавшись звонка, я опять позвонил в банк и получил ответ - Вам отказано СБ, конечно, причину они не объясняют. Попрощался и думаю, на основании чего могли отказать-то? В банковской сфере уже почти 8 лет, за это время сменил только одно место работы и то не по своему желанию, карьера в трудовой книжке всегда шла вверх, проблем с законом не было, свои кредитные обязательства исполняю в срок. Но для себя я понял, что, скорее всего, отказ был не по причини «нашелся негатив», который, как оказывается, просмотрело СБ банка, в котором я работаю, и СБ предыдущего Банка, а нашелся человек, которого «надо устроить» в данную организацию.

Оценку ставить не буду, так как по общению в этом банке есть люди, с которыми действительно было бы приятно работать, а есть контингент, который вызывает неприятные чувства. Вот такое трудоустройство.
MEN_018 • несостоявшийся сотрудник
16.12.2011 14:44
Странно, почему не засчитывают отрицательные отзывы?! отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте! Столько интересного тут прочитал сегодня, что даже немного в шоке! smile:o Кому-то все нравится, кто-то очень не доволен работой! Проработал я в этом банке совсем не долго. Работал в мини-офисе, атмосфера, конечно, так себе, темновато, серовато. Коллектив был отличный, девчонки все хорошие, понимающие, всегда помогали во всем! Руководство сначала проявило себя с хорошей стороны, но потом началоооось smile:omg: ! Постоянные придирки по поводу выполнения плана, разнос листовой по организациям и непонятным жилым домам, девчонок было жалко, опасно так ходить, мало ли кто в подъезде попадется, маньяков всяких полно! Привлечение клиентов пытаются взвалить на мини-офисы, хотя для этого должны быть определенные опытные привлеченцы, которые на этом собаку съели! smile:evil: Все ходили, носили, звонили, а толку-то маловато! А все почему? Да потому, что совершенно отсутствует рекламная компания у данного банка! А ведь от рекламы многое в наше время зависит! За счет каких-то глупых бумажек и звонков далеко же не уедешь! Надо как-то совершенствоваться, ребята! А то ведь про банк-то мало кто и знает, к большому сожалению! В общем, пробыл я там недолго, так как развития никакого не наблюдается, топтаться на месте не хотелось, вот я и ушел... Впечатления остались не из приятных!
London Dollбывший сотрудник
28.09.2011 21:04
Климат в коллективе! отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Немного слов о климате в коллективе. Способ общения с подчиненными мягко сказано "наезд", это неуважение и презрительное отношение к сотрудникам, мини-офисам достается больше всех, мало того их после работы приглашают на аттестации, помимо этого каждую неделю собрания, как минимум до 8, на которых тебя унижают. Хотелось бы чтобы московское руководство разослало всем филиалам правила делового этикета с подчиненными. Постоянная текучка! Стоит задуматься, что проблема не в сотрудниках, все бегут с этого банка. Повышение сотрудников не практикуется. Надеюсь, что такой коллектив не во всех филиалах!
London Dollбывший сотрудник
20.09.2011 20:06
Банк ниже среднего и остерегайтесь обмана с зарплатой! отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!

1. Зарплата. Хочу предостеречь тех, кто устраивается в Банк! Ситуация повторяется с периодичностью в квартал. Каждый раз от вновь принятых сотрудников недовольства и удивления по поводу несоответствия обещанного и полученного. Ситуация становится странной с самого начала: при оформлении, когда уже вроде бы все заранее обговорено, человек сорвался с места, его ждет сюрприз: оклад не такой, как его обговаривали на собеседовании. При мне была пара таких специалистов, которые возмущались, кричали, размахивали руками.

Затем может ждать сюрприз при получении ежемесячной премии, тоже пониже обещанного. НО самое интересное! Кварталка! Логика такая: вновь принятым и увольняющимся сотрудникам кварталка не выплачивается. Причина? Думаю, лень считать по фактически отработанному времени. Другого объяснения нет. Судите сами: если человек пришел 30 июня, то премию за 3 квартал он получит, а вот если 04 июля, то - не положено! Забавно, не правда ли! Приди ты чуть раньше начала квартала - ты сотрудник, а если квартал только начался - у тебя испытательный срок! Вообще, оплата в Связь-банк значительно ниже рыночной. Но и эти копейки обидно терять!

2. Соцпакет. Карта ДМС, которую обещают при устройстве на работу. По ней можно только получить сомнительную консультацию или услышать, что твой случай в страховой не входит.

3. Коллектив в порядке. М.б. потому, что сотрудники часто меняются, и не успевают перессориться smile:-)

4. Руководство. Ну, вы сами все можете прочитать из предыдущих постов. Все то же самое. Добавлю только, что самый излюбленный способ общения с подчиненными - наезд (вместо того, чтобы решать внутренние банковские проблемы на своем уровне).

5. Общий комфорт. Нормально, если не считать допотопных способов работы, когда не довольны клиенты долгим ожиданием, и сотрудники измотаны, и руководство недовольно...
Мышка Мишкабывший сотрудник
10.09.2011 23:56
Администратор:
В каком регионе, подразделении трудились? Могли бы подробнее описать личный негативный опыт?
Такого собеседования и у меня еще не было... не голосовал
Откликнулась на вакансию, размещенную Связь-банком на HH.ru, в тот же день пригласили на собеседование. Далее со мной произошло практически все то же, что было описано в предыдущем отзыве, размещенном ebasmanova@yandex.ru. Только откликалась я не на вакансию "андеррайтер ФЛ", а на другую, руководящую, связанную с кредитованием. И беседовали со мной не жгучая блондинка в розовом платье, но...

Точно так же, как и ebasmanova@yandex.ru, прилетела после окончания рабочего дня на собеседование - наверное, раньше они действительно не могут? Точно так же никто со мной не поздоровался, а встречающая девушка даже и не пыталась скрыть своего недовольства моим приходом (ей-то я чем успела насолить?). Потом ожидание в течение 30 минут - только кого и чего? В приемной работал телевизор, присесть мне не предложили. Беседовали со мной две дамы, которые уже сидели в кабинете: первая, по-видимому, начальник департамента, лет 45, и вторая, лет 28-30. У той, которая помоложе, губы тоже были "надуты". Кто они - не знаю. Мне просто сказали "Заходите!", никто из них не представился. Далее я могу с точностью до запятой цитировать предыдущий отзыв ebasmanova@yandex.ru. Я прошла все тоже самое, что и она. И хамство было, и море яда в адрес банка, в котором я работаю, тоже было.

Перед собеседованием зашла на banki.ru и прочла отзывы о Связь-банке в разделе "Служебный рейтинг". Про отзыв ebasmanova@yandex.ru я тогда подумала, что написала его неопытная девочка, которая имеет небольшой опыт банковской работы, не имеет большого опыта прохождения собеседований, которой не часто приходилось искать работу, поэтому она тяжело пережила отказ банка и написала такой негативный отзыв. Приношу свои извинения ebasmanova@yandex.ru. Мне 40 лет, у меня 18-летний опыт работы кредитования физиков и юриков. У меня, безусловно, сейчас есть определенные причины искать работу, поэтому я ее и ищу. Связь-банк привлек меня тем, что это действительно крупный банк. Но его менеджеры уже в первые пять минут нашего общения напрочь отбили у меня желание работать в этом банке. Прочтя отзыв ebasmanova@yandex.ru, я подумала: ну, конечно, бывает, но ведь я иду на собеседование в другое подразделение, возможно, все сложится иначе. А когда увидела этих двух "кукол" и начала с ними общаться... стало смешно. Еще смешнее стало, когда я узнала, что зарплата, которую я получаю в своем "среднем" банке, входящем всего лишь в первую сотню, на порядок выше той, которую Связь-банк может мне платить, приди я работать в сие уважаемое заведение.

Свой отзыв я написала лишь потому, что хотела бы уберечь потенциальных сотрудников этого банка от нервных стрессов. Наверное, туда имеет смысл идти на собеседование, банк-то вроде в первой тридцатке! Но, может быть, действительно у них так принято на первом собеседовании устраивать стресс-интервью абсолютно во всех подразделениях? У меня стресса не получилось. Нервы - канаты, но, наверное, это тоже плохо? Негатива по отношению к банку нет, но работать под руководством людей, которые со мной беседовали, мне было бы неприятно. Написать ни имени, ни фамилии не могу, т.к. они не представились, но из полученного на мой электронный адрес письма сотрудника кадровой службы, знала, что это должны были быть начальник департамента и начальник отдела. Какого отдела и какого департамента? Об этом могу только догадываться.

Прошло ли собеседование для меня с пользой? Безусловно! Возможно, Связь-банк ищет исключительно стрессоустойчивых сотрудников, ибо именно это качество, по-видимому, ценится здесь прежде всего. После собеседования не появилась чувства униженности, просто жаль бесполезно потраченного времени. Но такого собеседования у меня, действительно, еще не было. ЖЕЛАЮ ВСЕМ ИЩУЩИМ РАБОТУ УСПЕХА!
dimazol • несостоявшийся сотрудник
01.07.2011 00:23
Такого собеседования у меня еще не было плохо (−1)
Откликнулась на вакансию банка (андеррайтинг ФЛ), позвали тут же на собеседование. Приехала. Меня встретили без единого "здравствуйте", молча куда-то привели, я провалилась в диван и начала ждать. Мимо бегали люди, перешагивали через меня и никак не реагировали. Я прождала 20 минут, при этом практически летела на встречу, т.к. они никак не могли раньше. Ну, опустим пунктуальность... Затем какая-то женщина сказала "Заходи", при этом ни здрасьте, ни ФИО, да и на ты мы не переходили. Далее был вопрос "А вы собссно кто?" - я чуть не упала. "А, на собеседование? ну я так и поняла... ладно (с недовольным видом), садитесь". Далее без того же "здрасьте, ФИО, должности и проч." зашла жгучая блондинка в розовом платье с надутыми губами. Учитывая, что она не представилась, полету фантазии в плане размышлений над ее должностью не было предела.

Начались вопросы, в большинстве своем далекие от области андеррайтинга, на которые следовал мой ответ, что в данной области не работала. Их это жутко заводило и вопросов не по теме становилось только больше. Первый обморок меня постиг, когда эти важные дамы начали после каждого ответа перемигиваться и хихикать. Такое впечатление, что они не собеседовали кандидата, который потенциально может быть им полезен в дальнейшей работе, а утверждались сами перед собой. Судя по всему, моя кандидатура их вообще не интересовала, им просто было здорово на фоне моих умоизлияний играть в мегер smile:) Когда начались вопросы по организации процесса работы на текущем месте, смешков стало еще больше, хотя ничего смешного в бизнес-процессах текущего работодателя нет. Далее моему руководству (!) начали давать полезные советы, что меня вообще убило - "банк работает неэффективно, что вы за сотрудник такой, если не можете инициировать то-то и то-то?!". При это мои сентенции по поводу неэффективности данных предложений их вовсе не интересовали. Они репетировали перед балом сатаны.

Если серьезно, никогда не сталкивалась с таким откровенным хамством, тем более от менеджеров, занимающих не последние позиции в банке. Работать под таким руководством не согласилась бы никогда, даже за нереально высокую зп! Странно, как такие люди до сих пор работают в этом банке. О них, как случайно выяснилось, знают уже многие в сфере ипотечного кредитования. Мои коллеги бывали у той же жгучей блондинки аж в далеком 2008 году, и сценарий хамства и глумления был тот же.

Жалею об одном - мое воспитание не позволило мне встать и уйти в первые минуты интервью. Господа, не стесняйтесь, делайте это сразу! А лучше вообще не ходите на собеседование на позиции в департамент кредитных рисков/андеррайтинга ФЛ и т.п.

ПС: к сожалению, не могу написать ФИО, т.к. мне их никто не сообщил, впрочем также как и потенциальную должность, функционал и зп.
Eugenia • несостоявшийся сотрудник
22.06.2011 16:18

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.