Рейтинг дебетовых карт

Рейтинг дебетовых карт ПС "Мир"
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Через месяц повысим плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Летом этого года пригласили работать в этот замечательный банк кредитным технологом управления розничных рисков. Вначале казалось "вау, банк еще и риски это же круто и интересно, наверняка будет очень здорово".

Ха.

Собеседование у меня прошлось просто идеально, у меня получилось быстро понять, что именно там происходит (помогли 2 с половиной высших образования) и что примерно мне предстоит делать (координировать работу программистов по разработке методов оценки заемщика). Только зарплату сказали 20 тысяч... Ну ладно, думаю я, испытательный срок, потом повысят, и все меня заверять начали, что "Да-да-да, конечно же повысят" ну как на такое не повестись... Потом обрадовали, что меня формально устроят еще и не в СКБ а в Газэнергобанк из Калуги (их дочку), а работать я буду фактически в СКБ. Кто же знал, чем такие хитрые махинации потом кончатся...

Первые недели были ненапряжные, сидишь почитываешь руководства, делаешь какие-то мелочи, казалось что за такой расслабон 20тка это даже много. Но буквально через месяц начался полнейший ад. Все поняли, что я быстро соображаю и так же быстро делаю, поэтму на меня свалили всю работу сотрудника аналитика, который работает крайне медленно и каждые 2 часа уходит покурить еще на 20 минут. Таким образом, к моей работе по составлению и проверке ТЗ вдруг добавилось еще бесконечное составление всяких заключений, презентаций и прочих "анализов проблемности" для начальства, и это с учетом того, что у меня опыта не было никакого и пришлось все это разбирать своим ходом по интернету, никакого обучения кроме пинка в стиле "надо сделать до вчера" предусмотрено не было. Любой вопрос к начальнику управления заканчивался матом и просьбой "научится уже соображать своей головой и отстать с глупыми вопросами". Любой вопрос к коллегам - "гы, не знаю, нарисуй че нить и докажи что он это просил".

Начальник моего отдела, к сожалению, вообще ничего не решал, хотя он показался самым адекватным человеком из всех. Все мои задачи валились непосредственно от начальника управления, вместе с матом и тупыми шуточками (в духе "Че кашляешь? Грипом болеешь? Или за спартак? ХАХАХХААХ"). С руководством в принципе общаться было бессмысленно, все разговоры заканчивались троллингом и придирками за цвет заливки таблицы в файлике (!приходилось переделывать по 10 раз заключения из-за такой фигни, я серьезно, они что, сами не могут оформить как им надо!) и уроками как надо правильно им отвечать по телефону, чтоб не получить выговор. Один из них даже названивал мне ночью на мобильник по "срочному делу", благо утром следующего дня мне удалось ему объяснить, что в 10 часов вечера у людей есть дела поважнее чем "работать на благо общего дела".

Еще через месяц меня стали обвинять во всех грехах. Например, при разработке новой модели оценки клиента, начальник управления сказал мне откинуть из анализа часть договоров. Кто же знал, что через неделю он обвинит меня в тупости, что мол это я не соображаю и откидываю их. После пары таких "нет твоя вина, ибо я начальник а ты дурак" уже начинало надоедать терпеть это. Последней каплей было то, что еще через какоето время он совсем потерял совесть и стал мне прямым текстом угрожать что "снизит зарплату и заставит до ночи сидеть работать". Хотя мне и так почти каждый день из-за его "срочных хотелок" приходилось задерживаться по полтора часа. Оплата переработок? Нет, такого понятия тут нет.

Самое удивительное, что сотрудникам всем норм. "Ну это же банк". "Это ты еще мало работаешь, и не такое бывает". "Перерабытывать в УРР это норма, смирись, без нас все встанет и ты получишь выговор лично от председателя правления". Я не понимаю, как аргумент "этожебанк" может быть хоть каким-то оправданием самодурству начальства и полному неуважению к чужому труду. Есть, конечно, в банке парочка нормальных людей, особенно среди программистов с которыми мне приходилось общаться, но в аналитических и финансовых отделах таких нет.

Казалось, хоть другие отделы будут чуть адекватнее. Ага, щас. Внутри банка идет какая-то жуткая борьба, все друг друга тихо ненавидят. Мы постоянно ругались с соседним департаментом, а перед моим увольнением мне даже довелось наслушаться матерных криков по телефону от одних к другим. Каждый упирается в свою правду и другой для него нет. "А мы вот посчитали сами и получили другие числа, видимо это ваш косяк" - "Нет ваш, наши данные точны и отвалите". Выглядит очень непрофессионально, какой-то детский сад.

На мои просьбы повысить зарплату реагировали забавно и всегда одинаково. "Ну через месяц. Ну потом. Ну ты же еще только начинаешь работать." Сразу стало ясно, что чего-то добиваться нет смысла, а слухи от знакомых о том, что перспективы в этой замечательной кредитной организации нет начали пугать, и поэтому на 5ом месяце наконец удалось найти новую работу и подать заявление на увольнение. И эти две недели стали самыми адскими.

Зачем оставлять человека работать, если вы в это время не даете ему задач?
Я серьезно, две недели (за исключением последних трех дней, когда появилась СРОЧНАЯ задача) мне просто приходилось сидеть и смотреть в стенку. Это было сущим издевательством.

Сам день увольнения тоже был веселым. Мало того, что в отделе кадров не знают, какой корпус банка находится по какому адресу (3 главных здания то знать надо) дак еще и отправили сдавать пропуска абсолютно не туда, куда надо было. Девочка из кадров отправила в одно здание, назвав его другим, а на месте сказали что надо было идти в третье smile:D После сдачи пропусков мне пришлось вернутся к этой девочке и сказать ей, что она меня запутала, на что она сказала "до вас никто не жаловался, значит это вы не так поняли". Хамство, троллинг и намеки на глупость - вот что характеризует всю работу в СКБ банке.

А, ну и да, трудовую из Калуги отправили в день увольнения, 2 декабря, и идти она будет полторы недели. #мывсеводнойкоманде
Drakolisбывший сотрудник
07.12.2016 12:21
За гранью Трудового Кодекса плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте. Работаю в банке с 2014 года в должности специалиста по взысканию просроченной задолженности. Нашли меня сами, и предложили работать у них в должности главного специалиста. Оклад и премию пообещали очень достойные. Проработав около 2х недель, пришла бумага, мол сокращение штата, переходи на должность ниже... деваться было некуда, работал на испытательном сроке. Работа удавалась, вот только с премиями обманули, после первого же выполнения планов, когда уже наступило время получать обещанные деньги мне сообщают: так мол и так, забыли совсем сказать, что первый месяц никаких поощрительных выплат мне и др. коллегам не предусмотрено. Ладно, что называется стерпели, испытательный срок все-таки.

Проходят месяцы, работаю, даже удалось добиться кое-какого повышения. Проблемы начали вылезать наружу позже, когда показатели эффективности сотрудника стали повышать. На все что было прописано в ТД, было приказано забить и работать на износ (И в выходные, и в праздники, и в отпуска). Не выходишь на работу в субботу - штраф, не выполнил план - штраф, идешь в отдел кадров узнавать - увольнение. Пробовал и на страничку внутрибанковскую писать (МНЕ не ВСЁ РАВНО), толку нет, приходит твоему же начальнику, потом ходишь косые взгляды ловишь.

Сейчас же, когда видимо для банка наступили тяжелые времена и сотрудников нужно убирать, начинают конкретно выживать с рабочего места. Ищут предлоги чтобы "подкопаться", угрожают увольнением по статье и плохими рекомендациями. В частности начальник управления Н.И не стесняется в выражениях (матерных), более того со стороны директора департамента её действия даже поощряются. Пришлось даже однажды ходить в департамент внутренней безопасности, "мне там все так хотели помочь", что даже заставляли объяснительную под их диктовку писать. Сейчас же, когда дело близится к суду, могу смело заявить, что банк недостойный работодатель. Весь тот объём работы, который был проделан, был успешно забыт, ведь нужно освобождать место (штатку сократили). Сказали конкретно: сиди на окладе 10 тыс. рублей и если не хочешь проблем, увольняйся поскорее. О сокращении речи не идет.
Duke85 • сотрудник
21.10.2016 09:03
Работаю 2 года и все прекрасно хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Читая здесь отзывы о своём банке, становится обидно. Расскажу о себе, чтобы все понимали, что есть люди, которым нравится работать в СКБ-БАНКЕ.

Устроилась в банк в августе 2014 года в ДО Асбестовский операционист по физикам. Через год стала старшим опер-ом. Руководители прекрасные. И в работе помогут, подскажут и "о жизни" smile:) поговорить с ними можно. Коллектив, хоть и состоит в основной массе из женщин, тоже хороший. Зарплату ни разу не задерживали. Так что жаловаться не на что. Если приходишь в банк с целью работать, зарабатывать и добиваться чего-то, то все будет ок. А если кто-то хочет прийти в банк, сесть и за красивые глаза большую зарплату получать, то так не бывает и нечего винить в этом банк. Вообще, всему банку желаю развития, а ДО Асбестовскому особенно smile;)
Лейла Заединова • сотрудник
28.08.2016 20:51
Обман на зп отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Просто кинули, как котенка! Работа менеджера активных продаж заключается в разъездах за свой счет! Увольняюсь и вместо 25 тр выплачивают 11!!! При этом на проезд я потратила 5тр. 6тр за отработанный месяц! Если уважаешь свое время не вздумай туда идти! Тебе все равно не заплатят. Начальство нос задрало, ты для них никто (мне так и говорили). Терпела сколько могла. При этом проценты бешеные, обманывают не только сотрудников, но и клиентов, втюхивая все что попало. Сбежала и не жалею! Ужас просто!
Галина Ососовабывший сотрудник
25.08.2016 20:22
Администратор:
Автор, какой размер оклада указан в трудовом договоре?
Впечатление от собеседования плохо (−1)
Недавно проходил собеседование в офис "кировский" в г.Челябинск. Вакансия точно не помню как называлась что-то вроде "кредитный специалист" только с выездом на предприятия. Осталось негативное впечатление от офиса. На мои слова что мне не понравились дичайшие переработки на старом месте работы, получил ответ "а что если тут будет также", то есть у вас в банке это в порядке вещей 2-3 часа каждый день перерабатывать??? Также сказал что не приветствую впаривание а нравиться именно ПРОДАЖА, на что был получен ответ "а как же план?". Аргумент в пользу закона "о банках и банковской деятельности" тоже пользы не дал, также был ответ "а как же план?" У вас начальство вообще законы знает? Или вообще наплевательское отношение к клиентам главное "план" и впарить?? Не понял совершенно логики начальства, пытаясь составить какую-либо логическую цепочку когда мне представили данную вакансию. Ответы были одинаковые на все вопросы "план" и "впарить (ах да продать якобы)", очень негативное впечатление.
антон чубук • несостоявшийся сотрудник
15.07.2016 09:39
Возможно здесь со мной будут разговаривать... Ребят, вы мне денег должны не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
После моего устройства в декабре 2014-го (все помнят, какой был ажиотаж тогда в банках) в штате было 4 опера, 2 из которых ушли на длительный больничный с последующим увольнением. С огромной очередью осталась работать я и девочка, которая пришла за месяц до меня - обе мало что знаем по операционке, старший бухгалтер (7 лет в должности) знает ни больше нашего, народ нервничает, в итоге куча ошибок и недочетов. Учиться приходилось в полевых условиях. Далее настал день выплаты зарплаты, благо приходила она всегда на карту вовремя: зп - 1-го числа, аванс - 16-го, про премию мне сразу порекомендовали забыть, так как ее в этом офисе никто никогда не получал, в последствии мотивацию пересмотрели (молодцы), бывало даже пересматривали по несколько раз в месяц, не информируя сотрудников. Поэтому выплата премии скорее исключение из правил. Параллельно высшее руководство не устает напоминать, что планы нужно выполнять не зависимо от выплаты премии: кредиты обязательно выдаются на карту с обязательными страховками, если выдашь без страховок - пиши по собственному, клиента никто не спрашивает, каждого перевести в НПФ опять же не спрашивая, всем сотрудникам оформить кредитные карты и т. д.

Теперь конкретно по моему делу.
За декабрь я выполнила поставленный план, планировала получить премию 12.01.16 как полагается. Заявление по собственному писала 31.12.15, так что должна была отработать до 14.01, но договорились с руководителем, что останусь до 18.01, якобы за эти дни получу плюсом к расчету 4n р (где n-стоимость смены). ОК, запомним эту сумму.

В положенный срок премия не поступила, т.к. вышел приказ о выплате премии 22.01.16, хорошо. 16.01 пришел положенный аванс 7,5n р, 19.01 пришел расчет 13,2n р, который включает в себя отработанные в январе дни и неотгуленные отпускные (14 дней), но 22.01 премия (около 15n) не пришла, хотя коллегам ее выплатили. И это при окладе в 30n р. Далее выясняется, что премию мне и не выплатят - такова политика банка, а расчет исходит из оклада в трудовом договоре (50% от реального оклада). Я написала заявление о предоставлении мне расчетного листа, но ответа до сих пор нет. Куда обращаться дальше?
katozukaбывший сотрудник
26.01.2016 19:14
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Бывает и хуже! СКБ-банк начало... не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
За время моей работы (2,5 года), начиная с открытия опер. офиса в нашем городе, было много всякого - и хорошего, и плохого, и обиды имеются накопленные, и чувство благодарности отдельным сотрудникам, в том числе сотрудникам ГО и других офисов. Итоговый вердикт мой: бывает и хуже, особенно в такой проф. области, да в наше время.

В ноябре 2012 года я работала в другом банке ведущим менеджером по обслуживанию физ.лиц. Зарплата меня, в принципе, устраивала, как и коллектив, и условия работы. Однажды на служебные телефоны банка начали поступать звонки от менеджеров по персоналу "СКБ-банка" (о котором, кстати говоря, сотрудники - и я в том числе - никогда не слышали к этому времени) с новостью о том, что в Норильске планируется открытие опер. офиса банка. Кадровики искали сотрудников в офис. Я с такими методами подбора еще не сталкивалась, честно говоря! smile:o Первая получила приглашение моя подруга (на должность старшего опера по ФЛ), затем звонили начальнице ДО (с приглашением на вакансию зам. упра), через какое-то время дошла очередь и до меня. Сотрудница А.О. – на сегодняшний день в банке не работает, но она - прям молодец! Способна уговорить кого угодно на что угодно. smile;) Очень красиво и вкусно рассказала о вакансии старшего бухгалтера офиса (третье лицо в офисе! smile:) ), подробно - о соц.пакете, о премиях, о Банке в целом. С трудом пытаясь вставить хоть слово в этот поток информации, я уточнила некоторые вопросы, но не слишком заинтересовалась; но электронный адрес для отправки резюме взяла – сыграл спортивный интерес (заинтересуются мною или нет). Резюме отправила, но не сильно рассчитывала на что-то, так как должность эта руководящая, обязанностей – много, в том числе – обслуживание юр. лиц, о котором я, можно сказать, знала понаслышке. В резюме указала уровень зарплаты, при согласовании которого я была согласна подумать о смене работы (как я уже говорила, меня на тот момент все устраивало в имеющейся должности). Размер оплаты труда будущим сотрудникам установлен пока не был, так как, судя по всему, пока проводился мониторинг зарплат по региону.

Через пару дней перезвонила А.О. с вестью: начальник управления хочет провести собеседование по телефону.

Ж.А. оказалась милой уравновешенной женщиной. Представляю, какое незабываемое впечатление произвели на нее мои ответы на те вопросы, ответы на которые должны были бы быть элементарными для человека, претендующего на должность старшего бухгалтера с обязанностями по организации операционной работы офиса, обслуживанию ЮЛ, соблюдению офисом 115-ФЗ и т.д.). После этого собеседования я со спокойной совестью решила забыть об этой вакансии, так как сама была от себя в «полном восторге».) А еще через пару дней со мною связалась А.О.: зарплату согласовали и готовы прислать мене официальное приглашение на работу! Я неуверенно проблеяла: значит, я подхожу? Была несколько шокирована и счастлива без меры (много позже я поняла, что надо было просить больше за такой объем, но было уже поздно). После этого я, уже больше не раздумывая, согласилась. Подала заявление на увольнение, получила приглашение, отправила сканы своих документов и начала готовиться к двухнедельной командировке в Екатеринбург (в головной офис) на стажировку. Командировку назначили на 15-28 декабря 2012 г. Принимали меня на работу официально уже с 15.12.2012 г.

Командировка. Поселили меня в специально оборудованной для таких как я квартире, этаж полностью принадлежал банку. В квартире было все: мебель, техника, и еще три девочки из разных городов, коллеги по цеху. smile:) Выдали служебный ноутбук с внутренней и внешней нормативкой для изучения. За время «стажировки», честно говоря, стажировки как таковой не было: я почувствовала себя студентом на сессии: в течение недели согласно Плана стажировки начальники направлений нам читали лекции с последующим зачетом, либо опрашивали без лекций, на основании изученной нормативки. Яркий пример: подпись руководителя отдела валютного контроля удалось получить с третьего раза smile:D . После сбора подписей всех руководителей необходимо было сдать устные завершающие зачеты в присутствии начальника управления обслуживания юр. лиц (по операционке, кассе, ПВК), собеседование с директором Операционного департамента и несколько компьютерных тестов. Мне повезло, что основную программу, в которой предстояло работать, я уже знала, так как был опыт работы в ней, иначе я не представляю, как села бы работать в ней «с нуля» (хотя чего тут представлять, я видела это на примере моих сотрудниц). Хотя, даже с моим опытом, потом, в процессе работы, я делала в ней все новые открытия).

К 26 декабря все было позади, зачеты сданы, документы оформлены, командировочные (и зарплата за декабрь!) получены, билет домой на руках. Встречай, родной Норильск, великого банкира smile;) Офис планировалось открывать после новогодних праздников, мне предстояло по приезде связаться с сотрудниками и освоить офис, так как ни Управляющего, ни Зам. управляющего в штат пока принято не было. В новый год – с новой работой! smile:) Впечатление к этому моменту Банк произвел на меня колоссальное.
alisa_innaбывший сотрудник
10.12.2015 13:43
Не согласна! хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Ребят, вы с какой планеты?! Я работаю в СКБ-Банке чуть больше года и не могу подтвердить даже и 10% ваших отрицательных отзывов... Управляющая офисом 1 категории, которая курирует работу и офиса 2 категории, в прямом смысле носится с сотрудниками, как с детьми родными. Мой непосредственный руководитель - зав.кассой - профессионал высшего класса, передает свои знания подчиненным, а также работникам оперзала - беспрестанно и терпеливо. Задержек з/п, аванса, отпускных не замечала ни разу. Не оплачивают ученические отпуска - это значительный минус, учитывая, что студентов работает масса в банке. Ну и кроме того, з/п могла бы быть побольше. НО: спасибо хоть, что не урезали зарплату вследствие кризиса, в других банках поглядите что творится - ужас... Управляющие регулярно рассылают на почту каждому сотруднику информацию о нововведениях в законодательстве. Мой вердикт: банку - четверка, управляющему 1 категории и зав.кассой 2 категории - пятёрка с плюсом.
sed-dvo.ms • сотрудник
28.07.2015 12:46
Как обманывают с зп не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В декабре 2014 года меня пригласили в скб на должность ведущего менеджера. Красиво все рассказали, планы наполеоновские - захват Питера и т.п. также было бла-бла-бла какой крутой банк, мегафон акционер, но зп наполовину "серая", типа оклад будет 25 еще столько же "гарантированный" бонус. Насторожило это, но в декабре, перед каникулами работу найти сложно, согласился...

И началось, средненький офис, добровольно-принудительно сказали скидывать на питьевую воду, туалетную бумагу и т.п. В декабре случился кризис, клиентов нет, планы горят, но обещанную зп все-таки в полном объеме пришла, в январе так же пришла, а вот в феврале сказали, что "гарантированный" бонус отменяют, и как получится... естественно меня это не устроило и я начал поиски другой, нормальной, работы И заболел... Пока болел, предложили др. работу, и я написал заявление... Трудовую возвращали три дня, не знаю насколько это законно, а больняк оплатили минимально за 10 дней болезни 1350 руб... вот разбираюсь... Т.е. если хотите пахать и не понимать сколько вам заплатят - скб для вас!

И еще руководство заставляет сотрудников ходить по домам и разносить листовки.
qwas84бывший сотрудник
20.03.2015 00:58
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Компенсация за пройденную за свой счет медкомиссию нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день.
Хочу рассказать вам такую ситуацию. Я - бывший работник СКБ-Банка. При устройстве на работу, в апреле этого года, меня обязали пройти медкомиссию по направлению от Банка за свой счёт, сказали, что в последующем мне потраченные деньги вернут. Медкомиссию я прошла. Деньги свои заплатила. Заключение отправили в Головной офис. 10 ноября 2014 года я узнала, что меня увольняют. В этот же день я написала в Департамент персонала (или как он там называется), по поводу возврата моих денег. Меня перенаправили к фельдшеру, чтобы по поводу возврата денег я общалась с ней. Я написала фельдшеру. Сотрудник написала мне в ответ, дословно цитирую:" Вообще-то нужно было сразу присылать всё. Где ваше заключение? Чеки. Вы проходили медкомиссию вообще?" smile:o . Тут я выпала в осадок. Заключение пересылали в ГО. Чеки были у меня на руках. Так как про них ничего не было сказано, кроме как сохранить.

Ладно. Не обратила внимание на такое хамство. Сходила в медицинское учреждение, где я проходила медкомиссию по направлению от Банка. Взяла там дубликат заключения. Сканом отправила все документы фельдшеру на почту, а так же курьером оригиналы в Головной офис.

14 ноября я уволилась (последний день). В дальнейшем я приходила в Банк и связывалась с фельдшером, о хамском тоне разговора данного сотрудника я промолчу, в нашем разговоре я узнала, что документы к ней так и не поступили. Несмотря на то, что курьер, через которого отправляли документы, сказал точную дату, когда документы будут доставлены в Головной офис, я подумала, что всякое может быть, может еще сортируют, вот и не поступили. Пришла в Банк снова через два дня. Связывалась с Головным офисом (пункт сортировки корреспонденции, и как там). Узнала, что мои документы (оригиналы заключения медкомиссии и чеки) отправлены обратно. Деньги обещали зачислить 10 декабря, т.е. сегодня. Соответственно, деньги, а именно, компенсация, мне так и не зачислены.

Обращение к СКБ-Банку:
Настоятельно прошу разобраться с данной ситуацией, или я буду вынуждена обращаться в суд для защиты своих прав. Все расходы по подготовке и сопровождению иска в суде юристом будут также отнесены на вашу организацию. Официальное обращение в банк я отправила.
Спасибо.
Yuliya885бывший сотрудник
10.12.2014 19:20

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.