Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — август, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Что такое ТК для ВТБ 24 плохо (−1)
Хочу выразить свое непонимание или нежелание понимать ситуации в ВТБ 24. Приезжаю на собеседование в офис на Коломенской в Москве (пр-кт Андропова). Пообщались с управляющим, зашел вопрос о графике работы. Мне говорят: "График 6 дней в неделю по 12 часов". Спрашиваю: «Переработки оплачиваете?» Ответ: "Нет. Будете получать потом, а первые 3 месяца по договору за 19 тысяч на позицию менеджера по продажам».

У меня вопросы:

1. Это позиция всего банка и руководства или беспредел управляющего?
2. Если присутствует такое беспредельно отношение к сотрудникам (а именно: так я называю 320 часов в месяц, то есть 40 восьмичасовых смен, каждая из них стоит 450 рублей (бу-га-га)), то что ждать клиентам. Ведь сотрудники банка - это самое дорогое, это его лицо...

Удачи управляющей офиса на Андропова!..
1279903 • несостоявшийся сотрудник
05.05.2009 21:13
14 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
hammer8140
07.05.2009 10:55
На этой фразе мой разговор бы и окончился =)) с управляющей.
Неужели есть настолько тупые люди, которые считают, что ктото сможет ТАК работать, и при этом работать хорошо?
Вообще то 7 дней по 12 часов, это сменный график для людей 2/2 или 3/3, и то выматываешься, ну а 6/1 по 12...
тупость месяца.
Леня Гондокур
07.05.2009 18:32
на самом деле всё проще. Мне, кстати, при устройстве на работу тоже самое озвучили. Но реально мы не в Маскве, поэтому режим более щадящий. И главное - это не значило, что они собирались меня эксплуатировать в таком режиме. Это всего лишь ВЫЯВЛЯЛО МОЮ ГОТОВНОСТЬ работать, а не пыжить. И это именно выявление готовности работать. А у кого как получается далее - тут уж как получилось. Это у Крыса спросите, это он постоянно перерабатывает.
MFK
08.05.2009 10:05
Леня Гондокур, теоретически, если вам озвучат график 7 дней по 12 часов, готовность проявите, пыжить не будете? На мой взгляд, есть и другие инструменты выявить готовность работать при собеседовании. Да и во время испытательного срока, определимо насколько человек может работать эффективно. Так что, если озвучивают эксплуататорский график работы, без каких либо доплат, значит так и будет. По крайней мере в той ТП.
Леня Гондокур
08.05.2009 10:23
про 7 дней разговора не было. Речи идет про шесть. Сказали бы про семь - развернулся и ушел бы в искать работу в другие 150 банков города, а не стал бы ныть на банки ру. Переработки ему оплатить? На собеседовании? Я бы не захотел с таким рядом бок о бок работать.
MFK
08.05.2009 10:48
Цель собеседования продать себя подороже (для соискателя) или купить хорошего спеца, либо спеца которого можно в оного вырастить (для работодателя). Но если, работодатель изначально позиционирует соискателя как "раба". Неудобный график, призрачные перспективы роста, и т.п. значит так оно и будет. Нет у работодателя заинтересованности в приобретении качественного персонала. ЗП 19 т.р. в Москве... курам насмех.Да, в моем "мухосранске" на такие деньги не прожить!
MFK
08.05.2009 10:57
Справедливости ради, хочу добавить, что не везде в ВТБ24 такая лажа твориться. Все зависит от конкретных управленцев.
Леня Гондокур
08.05.2009 12:59
Справедливости ради, хочу добавить, что если в пришедшем соискателеле не видится качественного приобретения, то это как раз вариант, видимо, от него избавиться побыстрее. Возможно.
master36
08.05.2009 14:01
> хочу добавить, что не везде в ВТБ24 такая лажа твориться

В Новосибирске - творится.
И - именно ТАКАЯ лажа.
MFK
08.05.2009 17:09
В данном комментарии, не усматривается "некачественное приобретение". Позиция предлагалась конкретная менеджер по продажам, а вот условия работодателя...
Мы останемся в заднице до тех пор, пока не перестанем экономить на ЗП и измерять качество работы ее количеством.
1279903
Автор отзыва
08.05.2009 20:45
To Леня
Если бы Вы были руководителем - тем более с головой дружили - Вы бы отчётливо понимали - что право сказать работнику нет всегда остается у Вас - просто скажите ему - нам надо полумать, мы позвоним.
Один мой знакомый спросил таджиков, когда их нанимал строить фазенду:
-строить можете?
-можем...
-печь класть умеете?
-умеем...
-балет танцевать?
-умеем...
))
когда человеку кушать нечего - он и на 7 дней согласится - только вот вопрос - что будет делать втб после кризиса - когда сотрудники разбегутся
и еще:
хотелось бы услышать мнение какого-нить зама либо кого приближенного по поводу позиции руководства бизнеса к таким приколам))
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.