Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Кадры решают всё плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Раньше говорили "кадры решают всё", помню, к работникам относились уважительно. В ВТБ24 психологически трудно, какой-то геноцид рядовых сотрудников, издевательство и унижение. Если бы знала, не пошла бы сюда работать, найду вакансию, уйду сразу.

Ещё что интересно. Получаем письма от руководства с грамматическими ошибками (не опечатками), будто ПТУшники писали, вот так они учились, дипломы куплены в платных отделениях вузов, а теперь пальцы веером, а жизнь по-разному складывается, у кого-то всё гладко, кто-то пролез наверх по блату, а кто-то по семейным обстоятельствам дворником работает после МГУ, к любому надо относиться с уважением.

Я просто кассир ОО, окончила бюджетное отделение вуза, училась хорошо, работаю честно и старательно. Пытаясь через пуленепробиваемое стекло по 7 шагам общаться с клиентом, который даже не хочет ответить на приветствие кассира, понимаешь неприемлемость Маккензи в нашей стране. Перед клиентами наши руководители хотят выставить нас идиотками, т.к. сами не работали на таких должностях и ничего не понимают в нашей работе.

Руководство, прочитайте все отзывы работников! Если ничего не изменится, банк растеряет самое ценное - кадры.
ТЛН • сотрудник
25.07.2009 22:03
10 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
comet
26.07.2009 00:04
Права на все 100%. Я сама проработала в Банке ВТБ24, знаю изнутри. Среди них есть и грамотные, образованные, так скажем профессионалы своего дела. С такими людьми работать приятно и эффективно, но не все. Складывается такое мнение, что Банк по подбору персонала подходят со стороны, как "клуб знакомства". В основном руководящие должностные позиции занимают неграмотные, низкоквалифицированные специалисты. Письма с грамматическими ошибками, это не предел. В моем случае, однажды попросили построить недостоверные несуществующие статистические данные. Поэтому не уверена, что информация, выложенная на сайте, соответсвует реальности. Учитывая ситуацию на рынке, руководство позаботилось только о своем благополучии, но никак о специалистах среднего звена. Удачи Вам во всем!!!
Sonij
27.07.2009 20:03
Абсолютно скотская политика банка по отношению к сотрудникам. Не ценят никого! Не нравится - увольняйся! Бесконечно меняется руководство. Руководить приходят уже не топ-менеджеры в полном смысле этого слова, а какие-то абсолютные дети, как по возрасту, так и содержанию черепной коробки. Не знают ничего! Даже элементарной этики... Зато гонору... На что высшее руководство банка надеется вообще?! Зарплаты урезаны до минимума, отношение к сотрудникам не выдерживает никакой критики...
Mari:)
28.07.2009 20:57
Политика Банка удивляет до крайности! Профессионалов убирают всеми возможными способами, ставят каких-то новеньких, а потом требую результаты по КЗ. Т.к. работаю в банке давно, провела собственный мониториг, результат: наилучшие показатели у тех, кто работает не первый год, далее чем ниже показатель, тем меньше стаж работника. Возникает вопрос - это делается намеренно???
Настя мама Тимофея
30.07.2009 23:57
кадры не ценят однозначно! лучшие уже потеряны
comet
31.07.2009 00:30
Это факт, однозначно.
klient0000
04.08.2009 22:34
На днях объявило нам руководство: "Если кто-нибудь завалит КЗ или по телефонному опросу банк поподет в 20 худших, то может сразу писать заявление на увольнение...................
ЭТО ЖЕСТЬ! Нет сил работать в это организации. Напоминает всё роман Замятина "МЫ" - утопия. А руководство -это Сталин и его команда( на черных воронках)!!!!
Они дождуться, что мы все уйдем сами и пускай, как хотят, потом с новыми сотрудниками работают и сдают свои КЗ на "4" балла.((((((((((((
А вообще мы похожи на работников "МАКДОНАЛДСА", они втюхивают пирожок, а мы телебанк =)
Nimfa_n
05.08.2009 19:55
а нам руководство каждое утро объявляет об увольнении))))) хотя наше отделение на первых строчках в рейтингах... я сначала рыдала, а потом ТАК по барабану стало! и увольнения не боюсь, повода не найдут.
Mari:)
06.08.2009 18:10
Очень сложно работать в данной системе, но для себя я поняла главное - это СИСТЕМА! Ничего не изменится, какие требования к нам руководство выставляет, такие и надо выполнять, иначе здесь не работать. Вот у нас при КЗ выставляют параметр "атмосфера в коллективе" - так где ж она будет здоровой, когда каждое утро на планерке тебе говорят, что ты никто и как попало работаешь? Выработала для себя тактику: на все подобные замечания забить и работать как можно лучше, потому что клиенты у нас в большинстве хорошие smile:) И хочется им поподробней и про условия рассказать и про тарифы и еще предложить что-нибудь дополнительно, это не сложно, т.к. в процессе общения клиенты сами многим интересуются. То, что многое доведено до маразма, согласна. Думаю и наши руководители отделов и офисов это тоже понимают, но мы работаем в одной команде, а мне наверно просто очень повезло с начальниками, поэтому я стараюсь и не хочу их подводить smile:)
избанка24
12.10.2009 22:14
Рыба гниет с головы, а чистить начинают с хвоста! Чувствуется загнивание.
избанка24
16.10.2009 20:10
Да, спецы находят лучшую работу или уходят в никуда, т.к. уверены, что найдут. Здесь унижение сплошное. Остаёмся, кого пока не сильно припекло или кто знает, что не найдёт работу в кризис, студенты, пенсионеры. А потом клиенты жалуются на некомпетентность сотрудников, что "работают одни практиканты", всё из-за текучки.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.