Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Жаль... нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Филиал неплохой, большинство сотрудников - профессионалы. Но приходит новый управляющий и решает народ пугать. Увольняет нескольких сотрудников, применяя меры давления, слушает только тех, кто "стучит" и в глаза заглядывает. А те и рады стараться! И народ испугался! Атмосфера стала давящая, руководство стало работников лбами сталкивать, короче, нерабочая атмосфера... а как тут поработаешь? Вызывает "босс" и говорит: ты плохой работник, увольняйся. На вопрос увольняемого, что именно не устраивает в работе, почему бы не разобраться, ничего не говорит, ни одного аргумента (!) только одно: «Мне неинтересно в этом разбираться». Это руководителю-то! smile:fool:

Один из "дятлов" в своем отделе женщин в туалет пытался не выпускать! smile:help: Мол, во время работы надо работать, а не по туалетам расхаживать. И идет отчитываться. Складывается такая ситуация: горстка тех, кто меньше всех всегда работал, гулял в рабочее время, но правильно прогибался и "стучал", добилась увольнения действительно работящих, взяв на их место "своих".

Я с основания филиала. Ни одного замечания, взыскания, никогда не пугался дополнительной работы, выходил по выходным и без оплаты на этапе становления - надо так надо, выполнял функции к должности не относящиеся, со всем справлялся. Меня тоже пустили в расход весьма изощренным способом. Пытался сопротивляться, но против лома нет приема... Обидно. Уверен, такой руководитель, который не хочет ни в чем разбираться, филиал до добра не доведет. Жаль, столько потрачено сил! Держитесь, ребята! smile:drink:
Schoolбывший сотрудник
10.08.2009 13:17
9 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Datex
10.08.2009 15:29
"а как тут поработаешь? Вызывает "босс" и говорит:ты плохой работник, увольняйся. На вопрос увольняемого, что именно не устраивает в работе, почему бы не разобраться, ничего не говорит, ни одного аргумента! только одно: мне неинтересно в этом разбираться. Это руководителю-то!!! "

Знакомая ситуация... И честно говоря это одно из самых свинств, которые может предложить работодатель работнику.
dma_caviar
11.08.2009 14:51
Я хочу сказать что всех нас ждет одно и тоже. Эту тенденцию я заметил еще неск. лет назад. Все движется в сторону т.н. "западной корпоротивщины". Акционерам в последнее время все до ломпады, лишь бы деньга капала. Наблюдал за парой компаний: набирают "по объявлению" новомодных МБА руководителей причем левых, не работавших в этом предприятии со дня основания, которых в свое время в вузе не обучили как сделать настоящий коллектив, а сами они не способны к этому. В итоге многие чувствуют себя на работе как в вагоне метро, т.е. что-то чужое и поскорей бы уже доехать. А знаете что самое страшное? То что есть и такие которые пытаются сохранить былые традиции, особенно модные во времена лет 10-15 назад, когда хороший коллектив был основой успеха. Так вот эти сейчас терпят крах за крахом, уж не знаю почему, наверное потому что все расслабились и никто не хочет работать. Отсюда вывод - сами мы во всем виноваты. И корпоротивщина - это единственный выход для руководителей с 3я классами образования, с купленным МБА, которые сами никогда не участвовали в производственных процессах.
Кто-то тут на форме писал типа ТОП-ы пытаются урвать все что успевают, т.к. их самих скоро под зад коленом. Так вот +1 к этим словам.
dma_caviar
11.08.2009 15:10
Вызывает директор секретаршу и говорит - почему грязно, вымыть пол. Она ему типа, ну есть же уборщицы. Да мне пох., вымыть и все тут. В итоге она дрожащими руками звонит своему бывшему директору, тот ей советует найти уборщика и привести его в кабинет чтобы он вымыл пол. В итоге цель директора достигнута, в его кабинете чисто! Но сколько это стоило нервов секретарше))) и неужели нельзя было как-то подругому. Теперь это никого не волнует.

Секретарша (и вообще любой сотрудник) это винтик, который можно удалить и заменить на новый -- вот цель новых рукводителей. Они просто боятся потратить время на изобретение велосипеда в организации хороших коллективов. Гораздо проще все делать по аналогии например запада, который с гордой головой шагает вверх. Вернее шагал, но ударился головой об косяк.

Так что граждане переключайтесь на новый лад) Сейчас все время что-то меняется, каждый год новая эпоха с новыми правилами, главное не прозевать. "Договариваться полюбовно" уже "не модно". Работает только то что выгодно, никаких снисхождений и "человечных" отношений. Хотели современных деловых отношений - получите распишитесь)))
iliketolive
11.08.2009 16:04
о месторасположении филиала намекнете?
flextor
11.08.2009 16:19
Так в том и проблема данного банка - владельцы позиционируют его как "банк с человеческим лицом", раньше даже трубили как с любовью здесь выращивают кадры. А "офисные акулы" банка сейчас диктуют свои правила.
kruto
11.08.2009 20:15
School "Жаль, столько потрачено сил!"
понимаю и поддерживаю!!!!!!! Такая же ситуация только в другом банке. Все зависит от руководителя- это факт!!!
Уважаю людей, которые уходя сожалеют о потраченных силах, значит реально работал человек. А тот кто не хрена не делал, уходит спокойно, че ему сожалеть.
Желаю найти ДОСТОЙНУЮ работу!!!!!!!
Leon33
11.08.2009 22:15
flextor
а у банка оно и осталось человеческое.. по крайней мере пока еще некоторые "ветераны-основатели" у руля стоят.. а вот насчет некоторых новых топ-менеджеров, которые в свои неполные 30 лет, задрав нос, начинают швыряться людьми, т.к. просто действительно не в состоянии решать проблемы в коллективе по другому - это да, это уже клиника, но, слава богу, полномочия этих людей за пределы их царств-департаментов не выходят и на глобальные стратегии ПСБ повлиять не могут
flextor
12.08.2009 11:33
Leon33 - желаю вам не попасть в "царство"!
Golovastik
16.09.2009 19:17
Не повезло автору, но сильно переживать не стоит.
Если ты в этом коллективе не нужен - то смысл тебе там оставаться? Потратишь время на борьбу с ветряными мельницами. Время - самый ценный ресурс. Ищи другую работу и двигайся дальше. Успехов!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.