Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Отношение к сотрудникам плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Уважаемые коллеги! Хочу внести свою лепту. Работаю я в одном из городов Поволжья, читая форум РФБ, могу сказать, что в действительности все так и есть. Отношение руководства к сотрудникам просто хамское. В офисе на тебя смотрят как на букашку, хотя 80% сотрудников работали в прошлом на торговых точках. Но, видимо, быстро забыли сию "позорную" страничку своей карьеры.

Может, сотрудников офиса специально обучают, натаскивают на такое обращение? Здесь могут лишить премии и не объяснить толком за что. «Потом позвонишь и я тебе скажу». «Ой, да я уже и не помню». Да и отпуск со слезами выпрашиваешь.

Зато когда ожидался аудит, нас всех предупреждали, что говорить о том, сколько мы работаем, какие у нас отпуска и т.д. Все замечательно! Аудит уехал, а клоуны остались...
Orxidea • сотрудник
21.08.2009 13:13
4 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
alex2100
21.08.2009 13:35
Если к вам такое отношение значит вы сами позволяете к себе так относится. К человеку относятся так как он этого заслуживает, и так как ОН САМ ПОЗВОЛЯЕТ К СЕБЕ ОТНОСИТЬСЯ.
Зачем вы врали аудиту? Клоуны и есть.
Orxidea
Автор отзыва
29.08.2009 19:54
Если бы такое отношение было к одному сотруднику,тогда можно говорить о его личных качествах,а когда так относятся ко всем тогда нужно судить об офисных работниках.А аудиту врали потому,что не хотели подставлять своих,думали что вот вот все измениться,что местное начальство думает о нас,все наладиться...Знал бы где упасть...
TiRis
12.09.2009 21:27
Насколько я владею информацией...в отпуска людей отправляют регулярно, как раз аудит или точнее сказать СВК за этим достаточно ревностно следит, по поводу премии лишение происходит по 4 причинам: высокий уровень FPD ( цифру я думаю Вам озвучивать не надо), ошибки в документах , жалобы со стороны клиентов, дисциплина. Про "букашек" ...офис офису рознь, в чем выразилось хамское отношение руководства?? План высокий поставили ??
Vladlen
19.09.2009 18:56
Суть в том, что вы сами позволяте творить беспредел.

По поводу премий - ваши руководители искажают статистику перед департаментом персонала, а насчет рисковых показателей - это отдельная история smile:)

Ваш руководитель может вас обмануть, есть департамент кредитного мониторинга (не помню точного наименования), вожно верить только их данным и то не всегда. Когда начался банковский кризис - они понатворили ерунды... мотивационный фонд стал меньше smile:((

Ксати насчет первых платежей - мало кто знает, что если платеж внесен не в день оплаты, а в течении 5 дней, то никаких штрафов не будет по любым кредитным продуктам.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.