Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Хороший карьерный трамплин хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Решил и я написать свой отзыв. Работал в банке кредитным менеджером на точке 1,5 года в городе-миллионнике. Все что ниже написано, касается в большей степени отдела продаж. Обо всем по порядку.

Зарплата. Когда устраивался, была ниже рынка, но в одно время происходивший массовый отток сотрудников заставил руководство пересмотреть свою позицию. В итоге у активных сотрудников она была средней по городу, что для студента очень даже неплохо на мелкие расходы. О лоботрясах история отдельная - кто не может соблюдать трудовую дисциплину и привлекать клиентов (!), почти всегда в пролете. Уже чувствую охи и ахи некоторых горе-сотрудников: а как же депремирования по всякому поводу?! А как же смена мотивации задним числом?! Кто соблюдал трудовую дисциплину, того депремирования не касались почти никогда! Знаю по собственному опыту. Смена мотивации? Хм, было конечно пару раз, но были и месяцы когда премию увеличивали просто так!

Соцпакет. Вот тут проблема некоторая. Трудоустройство по ТК и больничный - без проблем, но уйти в отпуск - дело не всегда решаемое. Хотя при увольнении деньги за него выплачиваются.

Коллектив. Среди сотрудников хороший, конечно многие люди необразованны, среди руководства постоянные нецензурные ругательства в офисе. Берут всех подряд, так что для разогрева использовать нецензурные выражения в порядке вещей. smile:D

Руководство. Много сомнительных и некомпетентных сотрудников. Но есть и хорошие кадры.

Карьерный рост. Он возможен!

Профессиональный рост. Банковские знания хоть какие-то получить можно, но их количество стремится к нулю. Навыки продаж - никаких нормальных тренингов по продажам не было. smile:evil: Продажам, если сам не научишься, то дело плохо. Но активная жизненная позиция формируется легко и часто.

Заключение. Часто приходится слышать: продажи - самая глупая, тупая и непрестижная работа. Но откройте хоть одну вакансию управляющего отделением или филиалом банка - опыт активных продаж обязателен! Продажи - драйвер любого бизнеса! Именно благодаря активным продажам зарабатывается львиная доля прибыли! К тому же з/п продажников в среднем намного выше з/п офисных сотрудников! Но для того, чтобы стать ТОПом нужно быть не только продажником, но и иметь широкие знания всех банковских услуг, иногда и аналитики, работы бэк-офиса.

Отсюда вывод: БРС - хороший старт, особенно тем, кому устроиться в банк проблематично. Но после одного-вух лет работы отсюда надо уходить в др. банки с активной жизненной позицией и набираться там знаний. Ещё раз сообщу, что это напутствие для менеджеров и ведущих менеджеров отдела продаж.

Общий комфорт: 5 - по пятибалльной шкале. Собственно всё...
xmanбывший сотрудник
06.09.2009 11:36
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
~Ledokol
06.09.2009 13:07
Хотел оставить свой отзыв о работе в РС.
Но xman написал мои мысли по поводу РС точь в точь)). Зачёт)).
Единственное НО, что от точки тоже многое зависило. На некоторых
точках хоть в доску расшибись план не реально сделать, слава богу
я в своё время работал на нормальной.)) Денег поднимал максимально для менеджера ООТК
на момент работы в БРС)).
xman
Автор отзыва
06.09.2009 14:24
Конечно от точки тоже много зависит, но тут есть одно НО:
если на захудалой точки продажи значительно растут благодаря стараниям манагера, то его ВМ обычно переводит на хорошую ТТ, потому что:
1) ВМ получит больше премию, если на хороших ТТ будут лучшие сотрудники
2) у некоторых ВМ есть чувство справедливости
В иных случаях можно перевестись к другому ВМ.
xman
Автор отзыва
06.09.2009 14:26
несмотря на отсутствие высокой квалификации у ВМ все же иной раз бывают предпосылки для логических умозаключений в целях личного благоприятствования=)))
budun
27.09.2009 12:14
О каких продажах здесь говорится!!??? О тупом выполнении плана, чтобы получить КОПЕЙКИ!!! за выполнение плана, а не о реальных десятках тысячах!!! Что же вы за мелочь отдаетесь?! Одумайтесь.
Vladlen
18.10.2009 18:44
О каких карьерных трамплинах вы говорите? Бред сивой кобылы, человек развивается сам на таких должностях, а "старт" - это иллюзия.

Что касается продаж - в данном случае - это "тупая" и неблагодарная работа, но и её некоторые умудряются делать без собственного напряжения, проявлять креатив, внедрять что-то новое smile:))

Кстати, я как-то встретил 3-х сотрудников БРС, которые очень гордятся своей "тупой" работой, я был просто поражён smile:))) Если вы такой или такая, БРС - это ваш идеал работы.
Merciles
12.03.2010 22:18
В Казани в Русском Стандарте - руководство вообще ведет себя так, как будто они живут на другой планете... Все сотрудники для них быдло! Юра и Артем знают о чем я....
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.