Рейтинг рублевых вкладов

Рейтинг рублевых вкладов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — январь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Реальные вещи своими именами отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Данный банк - это объединение 2-х банков, соответственно 2 группировки в вертикали и горизонтали. Самый главный принцип в этом банке - это дружить с тем, кто нужен - другого не дано. Действительно, банковский кризис поставил всё на свои места и в этом банке, как говорится, выживает сильнейший. Но в целом - этот банк отличная перспектива на будущее - сотрудники очень недалёкие, но очень самоуверенные - можно отлично играть на их ошибках. smile8)

В плане карьеры можно достигнуть потрясающих успехов, из простого сотрудника можно стать руководителем регионального подразделения, вот только есть 1 аспект, нужно постоянно оборачиваться, т.к. влияние власти в этом банке постоянно варьируется - сделать ставку на 1-3 людей не стоит, они могут и быть уволены сиюминутно и просто могут лишиться влияния. В общем, карьера в банке - это просто игра в покер, вот только правила постоянно меняются и нос нужно держать по ветру. smile:)

Настоятельно рекомендую "прикармливать" сотрудников контролирующих отделов, из чувства собственной важности - они могут всегда пойти навстречу. Также рекомендую постоянно вести мониторинг нормативно-правовой базы, чтобы в любой момент взять любого недоброжелателя под опеку, помочь ему в довольно простых проблемах, и он станет практически другом. Также настоятельно рекомендую (для страховки, при необходимости), если вы видите свою жизнь в этом банке, взять кредит на машину и в случае сгущения туч над своей персоной (намеком на другую работу) - вы всегда можете пойти в прокуратуру и заявить о том, что вас пытаются уволить из банка с целью вымогательства, т.к. в случае увольнения банк получит гораздо большие % по кредиту. smile:)

И словом - об "оптимизации затрат на персонал" - рекомендую сотрудничать с инспекциями по труду, т.к. подчиненных и начальников нужно правильно увольнять, чтобы не было "показательных судов". Один из неустоявшихя принципов этого банка - помоги уволится сотруднику и ты займёшь его место.

Также очень рекомендую почаще встречаться в региональными директорами, сотрудниками отдела внутреннего контроля и прочими. Тогда вы будете в курсе всех событий и как говорится - на коне. То что рядовые сотрудники жалуются на свою тяжкую долю и обижаются на сотрудников "офиса" - это лирика. Рожденный ползать - летать не может. Рожденный хрюкать - не запоёт. smile:)

Удачи всем сотрудникам этого банка! Вместе мы добьёмся успеха! Профессионализм! Новаторство! и Командный дух! Вместе мы преодолеем все препятствия. Читайте больше зарубежной литературы, и наш банк поможет вам реализоваться!

Извините за чрезмерную иронию, отзыв составлен на основании собственного опыта, который много стоит. Фамилии и имена изменены по причине анонимности, ссылок на конкретных людей нет по той же причине. smile:)
Vladlen • сотрудник
16.09.2009 19:58
4 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
jbrostoff
17.09.2009 09:15
Мда... Брать машину в кредит для "подстраховки", чтобы потом манипулировать банком в случае грозящего увольнения, это же нужно додуматься... Интересно, как отреагируют в прокуратуре на подобные заявления об "увольнении с целью вымогательства". Причём "вымогательство" как раз в рамках заключённого кредитного договора.
666
17.09.2009 12:44
Может мой вывод сделан не правильно, но суть, как мне кажется заключается в следующем: Надо хорошо и постоянно лизать, чтоб потом лизнули тебе. ИМХО.
Vladlen
Автор отзыва
19.09.2009 18:42
jbrostoff, был случай, когда юрист московской коллеги говорил о таковом варианте.
ruvilbaikin
12.01.2011 18:16
куда катится мир smile;)))
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.