Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

И швец и жнец и на трубе дудец не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Моя информация для тех, кто хочет устроиться на работу в Русь-Банк. Это Банк с развитой филиальной сетью – на этом хорошее заканчивается. Все остальное в Банке развито очень слабо.

Условия труда сотрудников ужасные. О личном пространстве говорить вообще не приходиться. Сотрудники Банка сидят практически друг на друге. Новых сотрудников берут в Банк если кто то увольняется, но не потому что до этого не было потребности, а потому что нового сотрудника сажать было некуда. С учетом того, что сотрудников катастрофически не хватает один сотрудник выполняет работы как минимум троих – и швец и жнец и на трубе дудец.

С зарплатами очень туго. Во-первых, они изначально ниже рынка. Во-вторых, если вам удалось договориться о достойной оплате труда (зарплата индивидуальная для каждого), то можете быть уверены, что отработав и 5 лет вы не будете получать больше. smile:wall:

График работы не соблюдается. Руководство очень ценит и уважает сотрудников, которые работают до 9-10 вечера с понедельника по субботу, не смотря на то, что суббота не рабочий день. При этом переработки не оплачиваются. И если вы надеетесь на что-то больше чем уважение, то зря – зарплату вам не повысят. Могут повысить в должности, но опять таки без увеличения з/пл.

Если вы все решили работать в данном Банке, то советую пред тем как увольняться со старой работы запросить у Банка Job Ofer. Не редко случается, что оговоренные на собеседовании условия работы не совпадают при устройстве. Могут сказать. Что берут вас на ведущего экономиста, а когда вы уволитесь, то окажется, что вас «хотели» брать на старшего. Или может быть озвучена одна з/пл, а при устройстве окажется, что совсем другая.

Есть совершенно безумные на мой взгляд вещи: например, при привлечении клиента, например на кредитование, ему показываются рекламные буклеты и презентации в цветном виде на глянцевой бумаге, но оставлять их клиентам нельзя, так как они дорогие и их в филиале всего экземпляров 5. Поэтому клиентам остаются черно-белые ксерокопии. Захотите вы после этого стать клиентом Банка? А сотрудником? smile:fool:
lotysбывший сотрудник
22.09.2009 11:47
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Савва Игнатич
22.09.2009 16:56
Я ни сотрудником, ни клиентом, да и реклама у них какая то садомазохская, то капуста, то ещё хлеще...
bivshiibankir
22.09.2009 17:54
Согласна полностью. Не знаю как к ним вообще народ идет. Работала в одном ДО, решили они нас закрыть, так за неделю до закрытия связь обрубило, они даже не чесались что-то делать, вот мы за один послдедний день, как ужаленные, пытались все проводить. Руководство ГО так вообще "без коментариев"....По соглашению сторон хотели уволить, с минимальной выплатой (з/п 1 штука), я на это не пошла, зря что ли за всех пол года исполняла обязанности (причем по приказу, но без доплаты)??? Так какие мне угрозы были.... в частности от г-на Семерикова, прям песня... Ну мы то своего добились, не лыком шиты))))))))))))
Беzzухоff
23.09.2009 09:24
Простите меня за мою непросвещенность, но что такое Job Ofer и с чем его едят?
Савва Игнатич
23.09.2009 10:49
to Беzzухоff, Job offer - это листок бумаги в котором работодатель, после завершения переговоров описывает условия вашей новой потенциальной работы. Обычно содержит пункты: должность, размер з/п, дата выхода. Реже частоту и размер или %% бонусов, командировки и т.д. В offer эти необязательные поля могут быть включены по обоюдному согласию сторон в процессе переговоров. Но повторюсь, обычно стандартный набор. Если вы оба согласны с итоговыми условиями, то подписываете offer, иногда подписи две - ваша и от банка, но обычно подписываете на бланке. Offer`ы обычно дают подписывать все иностраные банки и фирмы, продвинутые брокеры/дилеры (Тройка, Ренессанс), ну и пара тройка наших. Юридической силы в России по моему не имеет, но могу ошибаться. А так штука хорошая, не повредит!
Беzzухоff
24.09.2009 09:34
Спасибо!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.