Вход
ЦБ 26.07 с 27.07 ММВБ Нефть
USD 59,82 +0,09 59,91 59,40 50,99
EUR 69,70 -0,02 69,68 69,71
Рейтинг карт телекома

Рейтинг карт телекома
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

УРАЛСИБ не умеет работать ни в чем! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Было такое дело, работала в УРАЛСИБе. Счастлива, что это прошло. smile:) Были моменты, когда при увольнении они сильно накосячили (не буду углубляться в подробности, кратко - не правильно сделали окончательный расчет). По-хорошему написала претензию на горячую линию в претензионный отдел, чтобы этот вопрос совместно решили. Знаю, что там с этим был кипеш, но они приняли в очередной раз позицию отмолчаться и не отвечать, дабы не давать никаких письменных доказательств для суда, а такая практика уже есть, могу сказать точно: ПРЕТЕНЗИОННЫЙ ОТДЕЛ НЕ РАБОТАЕТ! А зарплату, наверняка, получает. Вывод - буду снова через суд отстаивать свои права! Их, наверное, устраивает еще и гос. пошлину платить, если в досудебном порядке договариваться не хотят.

От администратора:И все же, можно подробнее описать, кто и когда совершил ошибку при вашем увольнении?.. Вам совсем ничего не ответили на претензию? Когда Вы ее подавали?

bivshiy:Абсолютно ничего не ответили! Вчера на почту благодаря письму на банках.ру отписались, что ответ на претензию от 28.09.2009г. мне выслали по почте на домашний адрес 15 октября 2009г.(претензии были написаны - первая 24.09.2009г., вторая - 28.09.2009г.), сроки по написанию ответа на претензию - 10 дней, вот и считайте). Я им ответила, что вообще-то положено, если уж я написала по электронной почте, то и ответить на нее. Есть такой "прибор" - сканер, можно было на почту отправить скан-копию ответа на претензию и отписаться, что оригинал отправлен почтой. Но что ВЫ smile:) они этого, наверное, не умеют... А написать, что типа что-то отправили, мы все можем. Где доказательства? И ответов нет.

Если кто-то разбирается в трудовом законодательстве, отрывок из моей претензии:
....допустили весомую ошибку - произвели удержания из заработной платы за отработанные, но не отгуленные дни отпуска.
На основании ст. 137 ТК при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
А так как работодатель по своей собственной инициативе отправил меня в отпуск с 11.01.2009 г. по 07 февраля 2009 г. на основании приказа 10049-п от 23.12.2008 г. за период работы с 21.11.2009 по 20.11.2010 г.г. удержания за 28 календарных дней не должны были производить, а по факту - удержали.
Считаю данный факт грубейшим нарушением и ущемлением моих прав, что по данной причине и ряду других обстоятельств позволяет признать мое увольнение незаконным. В целях защиты моих прав, вынуждена буду снова инициировать исковое производство в судебном порядке, если данный перерасчет не будет произведен в соответствии с трудовым законодательством.
Прошу дать письменный ответ на мою претензию в течение 10 дней.

То есть, проще говоря, мне не доплатили весомую сумму.
bivshiyбывший сотрудник
20.10.2009 21:41
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
subaridji
28.02.2012 12:16
а чем все закончилось?
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.