Вход
ЦБ 26.07 с 27.07 ММВБ Нефть
USD 59,82 +0,09 59,91 59,66 50,88
EUR 69,70 -0,02 69,68 69,38
Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — июнь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Везде и всегда все зависит от вас! положительный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Давайте рассуждать логически... согласитесь со мной, что ни один Банк, ни одна организация не захочет расставаться с ценным кадром. Другое дело как доказать, что вы - есть ценный кадр. Работать, работать и еще раз работать... Мы получаем то, что заслуживаем, так что... все в наших руках!
Somewelll • сотрудник
09.03.2010 21:12
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Банкирчик
10.03.2010 12:09
Somewelll вам что платят за отзывы, 2 подряд и оба ни о чем!
Somewelll
Автор отзыва
12.03.2010 22:27
Очень жаль, что Ваш ( думается молодой) ум, рассуждает исключительно в алчном направлении... раскройте глаза, кроме денег и других материальных выгод в мире есть еще человечность и понимание smile:)
ejonok_n
31.03.2010 13:03
Somewelll - Вы знаете, если бы в Юниаструме были "Человечность и Понимание" то ни кто бы и увольняться не стал! Вы просто не сталкивались с тем отношением которое есть в некоторых филиалах!
Somewelll
Автор отзыва
05.04.2010 21:00
спорить не буду, бывает всё в этой жизни smile:)
Yubor
08.06.2010 12:23
Не могу согласится. Хотя я уволился более года назад, но друзья остались. Основа кадровой политики банка на местах - выдавливание самых толковых и перспективных сотрудников, чтобы в будущем не составили конкуренцию. Текучесть кадров 40-50% в год, редко кто из управляющих филиалами держится больше года.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.