Вход
ЦБ 23.06 с 24.06 ММВБ Нефть
USD 60,15 -0,49 59,66 59,39 46,22
EUR 67,15 -0,47 66,68 66,48
Рейтинг карт телекома

Рейтинг карт телекома
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Потенциальный кандидат отрицательный голос не засчитан
Перенесен из Народного рейтинга.
Автор: vladbars

Ситуация: пригласили на встречу в качестве потенциального работника. Предложили вакансию. Сразу сказал, что вряд ли она меня заинтересует, но предложил созвониться на следующий день для окончательного решения. Так они вместо того чтобы сначала получить ответ, сразу начали звонить мне на работу и интересоваться обо мне как о потенциальном кандидате. Естественно, как результат, неприятности на текущем рабочем месте.

Если вы так относитесь к потенциальным сотрудникам, представляю, что приходится терпеть вашим клиентам. Желаю скорейшего отзыва лицензии!
klena • несостоявшийся сотрудник
12.03.2010 09:47
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Банкирчик
12.03.2010 14:59
Минус самый натуральный! Не понимаю почему не засчитали?
Не идиот ли человек, который, зная, что сотрудник еще работает, станет звонить и интересоваться как он?!!! Что он расчитывал услышать - "Да, он супер работник, скорее забирайте его из нашего банка, нам прибыль не особо и нужна"???!!!
Leon33
12.03.2010 23:51
так большинство работает, в т.ч и в топ-10
поэтому лучше давать на собеседованиях телефоны "своих" людей в текущем банке
Memo
13.03.2010 23:53
С учетом того, что повсюду сейчас работают бывшие работники спецслужб, которые, по их словам, никогда не бывают "бывшими", то между ними идёт постоянный обмен информацией.
Любая информация о планируемых к приёму специалистах из других банков попадает к СБшникам банка.
Но иногда бывает, что в безопасности работают олухи или неумехи, кто страдает излишней самоуверенностью в том, что у него всюду "свои кореша". Такой может позвонить кому попало в любую структуру и выдать намерения их работника уйти.
Так, в СБ одного крупнейшего банка часто звонил один охламон из банка поменьше и просил "по-дружески" дать характеристику очередному кандидату, желающему сбежать из этого банка.
СБшники, которые получали 10-15 тыс. долларов США, естественно, отрабатывали свои зарплаты и сообщали руководству банка об очередном желающем уйти.
А уж тому по-свойски сообщали о том, что банк в курсе его намерений уйти, и даже куда уйти, а сконфуженный сотрудник никак не мог понять, откуда была утечка информации. Звонил, вроде, по своему мобильному вне банка, эл. почтой не пользовался...
Так что дураков на наш век хватит...
YaSovest
19.03.2010 21:40
А куда вы принимались на работу,какой филиал,бред какой то....
Svetochek
21.05.2010 07:04
Если вы так относитесь к потенциальным сотрудникам, представляю, что приходится терпеть вашим клиентам. Желаю скорейшего отзыва лицензии!

причем здесь клиенты? вы еще не знаете, что терпят сотрудники
wilkoS
12.01.2011 18:37

Одно понятно: банк хороший, если так кандидатов в сотрудники проверяют, то представляю как кандидатов в клиенты...
А вы указывали рабочие номера?
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.