Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Возмущению нет предела плохо (−1)
Перенесен из Народного рейтинга.
Автор: Elena_Ivanova.

Пыталась устроиться на работу в банк НОРДЕА, менеджер по работе с персоналом -просто душка, чего не могу сказать про престарелого сотрудника службы безопасности! smile:evil: Побывав на собеседовании с СБ, была повергнута в шок!

Со мной разговаривали на повышенных тонах, не имея на это никаких оснований, пытались давить на меня психологически, унижая моё достоинство, ни считая теста Люшера, который используется при приёме на работу в ЦРУ. smile:D

А на детекторе лжи я почувствовала себя наркоманкой и преступницей, хотя никогда в жизни не имела проблем с законом и никогда не употребляла наркотики! Всё это сопровождалось повышенным тоном, давлением и полным маразмом, будто я оказалась на электрическом стуле в гестапо! А в это время менеджер по персоналу отксерила весь мой пакет документов, будучи, не зная, примут меня, или нет. Зачем это им надо? С таким отношением к людям, вряд ли этому банку удаться набрать адекватный штат. smile:quotes:

Я всем советую не иметь дел с этим банком, т.к. рыба гниёт с головы, или с неадекватной, неуравновешенной Службы Безопасности. Что тогда говорить о рядовых сотрудниках банка, об их отношению к клиентам?!
daliba • несостоявшийся сотрудник
18.03.2010 10:29
28 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Pif
18.03.2010 10:55
Наберите в гугле "стресс-тест" и успокойтесь. С таким отношением к людям они наберут сотрудников, которые никогда ни при каких обстоятельствах не будут хамить клиентам, а будут вежливо им улыбаться.
Grinder
18.03.2010 11:59
Детектор лжи и тесты Люшера пусть горят в аду. Нордеа Банк - не ЦРУ, и даже не ЦБ. В нормальном банке всё это избыточно. Но!

Меня смутило, что нигде автор не указал собеседование с потенциальным руководителем подразделения, никто не проверял профессиональные навыки, опыт, рекомендации.

Мало нанять улыбающихся роботов, нужно еще, чтобы они эффективно, быстро, качественно работали.
MarkMSK
18.03.2010 13:17
Пока ещё с подобными собеседованиями не сталкивался, хотя что-то всё больше банков по слухам берёт их на вооружение. А в целом Нордеа банк то неплохой, приличный уровень зп и хороший соц. пакет....получше многих банчков ныне )
avbykov
18.03.2010 14:18
> Меня смутило, что нигде автор не указал собеседование с потенциальным руководителем подразделения, никто не проверял профессиональные навыки, опыт, рекомендации.

До этой стадии автор не дошел.
Кому нужен сотрудник, который, претендуя на стартовую должность, уже какие-то претензии предъявляет.
Grinder
18.03.2010 17:41
avbykov, это нормальная практика - сначала руководитель подразделения собеседует, потом уже пускает его по линии СБ.

Иначе получится какой-то извращенный кастинг - Вам кадры и безопасник за руку приводят каждый день "достойных", а Вы уже среди них выбирать будете? smile:-) Поверьте, такую роскошь Вам вряд ли где-то предоставят.

З.Ы. Кстати, должность не была указана в отзыве smile:-)
Propolka
18.03.2010 18:07
"А в это время менеджер по персоналу отксерила весь мой пакет документов, будучи, не зная, примут меня, или нет. Зачем это им надо?"
Вот этот момент мне тоже не понятен, тоже была в этом банке и копии всех моих документов тоже делали, включая Свидетельство о рождении ребенка, ИНН и прочие.
Зачем?
Alwaysthebanker
19.03.2010 17:29
Некоторое время назад проходила ту же процедуру, прекрасно понимаю эмоции автора отзыва. Все же не могу согласиться с рекомендацией (не иметь дело с банком), т.к. все, по всей видимости, упирается в конкретного сотрудника службы безопасности. Прочитав отзывы на bank-ах, заранее "прикинула", что скорее всего придется общаться с типичным "безопасником" и подготовилась к самому стрессовому варианту (вспомните, какие эмоции Вы испытываете при общении с милицией, ГИБДД, какой их стиль общения - очень похоже smile:-)), поэтому во время интервью была абсолютно спокойна. НО: эмоционально общение действительно не самое приятное, есть легкое ощущение,что находишься на следствии (причем, по уголовному деянию), вопросы задаются с легкой интонацией неверия в невиновности подследственного smile:-) Я много общаюсь с самыми разными людьми и, поверьте, ничуть не приукрашаю. Повторюсь, в остальном, взимодействие с банком, с потенциальным руководством было очень и очень приятным.
В любом случае, каждая компания вправе определять, какими методами она отбирает себе сотрудников. У любого способа есть плюсы и минусы. Опять же не всегда служба HR имеет воздействие на СБ, даже если она потенциально недовольна методами "проверки". Отзыв daliba, на мой взгляд, очень полезен и потенциальным кандидатам (сможете заранее морально настроиться, и все будет ОК) и службе HR банка. Просто задумайтесь над тем, что чтобы попытаться понять "внутренности" кандидата так называемый психолог, проводящий тесты, должен быть очень приветливым и располагающим человеком (золотое правило разведчика smile:-)). В Вашем случае, это человек, от которого в первые доли секунды интуитивно хочется закрыться на все заглушки. Что, в данном случае, покажет тот же тест Люшера, который (доказано специалистами) определяет состояние личности в конкретный период проведения теста?
vk1
19.03.2010 22:52
2 ВСЕМ НЕДОВОЛЬНЫМ: Радуйтесь что в такой богатый банк пытались попасть. Полиграф денег немерено стоит, а спецов, кто его правильно читает вообще единицы. Вопросы там не бей лежачего, не знаю уж чем там они ваше достоинство ущемили. По мне в свое время вообще поприколу было такую процедуру пройти.)))) Так что совсем не пойму негатива по поводу прохождения полиграфа.
Grinder
19.03.2010 23:05
vk1 - негатив по поводу полиграфа один. Игра в одни ворота.

Сажайте, ребятушки, кандидата и проверяющего в соседние кресла, и проверяйте одновременно обоих. Ведь прямым потомкам апостола Петра бояться нечего, я уверен!
Grinder
19.03.2010 23:09
P.S. Не судите, да не судимы будете, так ведь?

"...Закончился опрос жалоб и заявлений, но личный состав, разведенный по
категориям, остался в строю.
- Приступить к опросу функциональных обязанностей, знаний статей
устава, осмотру формы одежды! - прокаркал начальник штаба.
Огромный нос начальника штаба был главным виновником его клички,
известной всем - от адмирала до рассыльного, - Долгоносик.
Шел инспекторский строевой смотр. К нему долго готовились и
тренировались: десятки раз разводили экипажи подводных лодок под барабан и
строили их по категориям: то есть в одну шеренгу - командиры, в другую -
замы со старпомами, потом - старшие офицеры, а затем уже - мелочь россыпью.
В шеренге старших офицеров стоял огромный капитан второго ранга,
командир БЧ-5, по кличке "Ботик Петра Первого", старый, как дерьмо мамонта,
- на флоте так долго не живут. Он весь растрескался, как такыр, от времени и
невзгод. В строю он мирно дремал, нагретый с загривка мазками весеннего
солнца; кожа на лице у него задубела, как на ногах у слона. Он видел все. Он
не имел ни жалоб, ни заявлений и не помнил, с какого конца начинаются его
функциональные обязанности.
Перед ним остановился проверяющий из Москвы, отглаженный и свежий
капитан третьего ранга (два выходных в неделю), служащий центрального
аппарата, или, как их еще зовут на флоте, - "подшакальник".
"Служащий" сделал строевую стойку и...
- Товарищ капитан второго ранга, доложите мне... - проверяющий порылся
в узелках своей памяти, нашел нужный и просветлел ответственностью, -
...текст присяги!
Произошел толчок, похожий на щелчок выключателя; веки у "Ботика"
дрогнули, поползли в разные стороны, открылся один глаз, посмотрел на мир,
за ним другой. Изображение проверяющего замутнело, качнулось и начало
кристаллизоваться. И он его увидел и услышал. Внутри у "Ботика" что-то
вспучилось, лопнуло, возмутилось. Он открыл рот и...
- Пошшшел ты... - и в нескольких следующих буквах "Ботик" обозначил
проверяющему направление движения. Ежесекундно на флоте несколько тысяч
глоток произносят это направление.
- Что?! - не понял проверяющий из Москвы (два выходных в неделю).
- Пошел ты... - специально для него повторил "Ботик Петра Первого" и
закрыл глаза. Хорош! На сегодня он решил их больше не открывать.
Младший проверяющий бросился на розыски старшего проверяющего из
Москвы.
- А вот там... а вот он... - взбалмошно и жалобно доносилось где-то с
краю.
- Кто?! - слышался старший проверяющий. - Где?!
И вот они стоят вдвоем у "Ботика Петра Первого".
Старшему проверяющему достаточно было только взглянуть, чтобы все
понять, он умел ценить вечность. "Ботик" откупорил глаза - в них была
пропасть серой влаги.
- Куда он тебя послал? - хрипло наклонился старший к младшему, не
отрываясь от "Ботика". Младший почтительно потянулся к уху начальства.
- Мда-а? - недоверчиво протянул старший и спокойно заметил: - Ну и иди,
куда послали. Спрашиваешь всякую... - и тут старший проверяющий позволил
себе выражение, несомненно относящееся к животному миру нашей родной
планеты.
- Закончить опрос функциональных обязанностей! - протяжно продолгоносил
начальник штаба. - Приступить к строевым приемам на месте и в движении!..." (с)

С праздником, подводники!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.