Вход
ЦБ 26.07 с 27.07 ММВБ Нефть
USD 59,82 +0,09 59,91 59,58 51,10
EUR 69,70 -0,02 69,68 69,68
Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — июнь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Зыбкие условия перемен... хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Мне долго было недосуг тут отписываться, хотя заинтересован дискуссией. Но руки чесались, и в итоге решил-таки вставить свои несколько копеек, как говорится.

1. Очень удивительно, что находятся люди, которые начинают крыть своего несостоявшегося работодателя. Мне на собеседовании доказать себя было непросто. И народу было много, и вообще, беседа прошла в достаточно напряженном ключе. Но методы проведения собеседования бывают разные, и если вы его не прошли, это не значит, что вас «использовали». Это бред – Банк не набирает людей с коварной целью как можно более изощренно поизголяться над ними на собеседовании, а потом отправить восвояси. Где логика, господа?

2. Я работаю в банке уже год, руководитель группы. Работа мне нравится – я трудоголик, и мне в кайф видеть, как процесс идет в том русле, которое я для него «прокопал». Более того, я чувствую, что я нужен. Да, возможно, я винтик, но полезный.

3. Работать сложно, много проблем, связанных с объединением, нестыковки в задачах, проблемы с выполнением, потому что в УРСЕ было принято это делать через одно место, а в МДМ через другое, что иногда просто бесит, но я терплю, пока вижу уважение в глазах начальства и премию у себя в кармане.

4. У меня нет пап, мам и покровителей в руководстве, подсиживание мне чуждо, равно как и стукачество, и иже с ними подлые методы. Но меня повысили 3 месяца назад. Возникает резонный вопрос – почему так вышло? Все ли из вас сделали что-то, точнее, даже не «что-то», а все возможное, чтобы выросла ваша зарплата и улучшились условия работы?

5. Думаю, МДМу стоит задуматься о каких-то изменениях в соцпакете. Тут есть претензии и у меня. Может, и недовольных станет меньше?

6. Я не исключаю, что у многих есть претензии к непосредственному начальству. И не исключаю также, что большинство из этих претензий обоснованы. Мягко говоря, нехорошие люди присутствуют везде, как в известной поговорке, но зачем топить в грязи всю огромную систему? Я очень быстро влился в коллектив, не скажу, что этому послужило причиной – общая атмосфера, или общие цели – но мне очень приятно, что вокруг меня по большей части оказались амбициозные, но не зарвавшиеся земные люди, до которых донести что-либо (как горизонтально, так и вертикально) не составляет особого труда. Я не могу припомнить, чтобы я не был услышан.

Итого. Нужно хотеть и делать, а не тратить время на вываливание кузова навоза в окружающую среду. Во всем, что происходит с человеком, виноват только он сам: не учел, не прочел, не знал, не смог, не захотел. Удачи всем, кто ушел; мира, терпения и успехов тем, кто остается и работает, даже в зыбких условиях внутренних и внешних перемен.
Dmitrii nikolaeBi4 • сотрудник
27.04.2010 10:16
22 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
RentGen
27.04.2010 11:17
Все заскучали? Понеслось…
«Следующий» - кричит заведующий.

Отзывы засчитываются через 30 мин. (!!!) после появления.
Прям как ждут их...
О чем мы все тут трём? Смысл?
Дайте уже троллям отчитаться по Приказу написания отзывов!
Слезы умиления пробивают при чтении:

«Мне долго было недосуг тут отписываться»

А уж мы-то, недостойные, как заждались очередного опуса!

«руки чесались, и в итоге решил-таки вставить«

Уж лучше бы.. smile:-) руками хуже получилось...

«мне доказать себя»

Стилистические обороты ещё те… Вам бы СЕБЯ ещё здесь доказать…

«народу было много… Где логика, господа?»

Логики нет… Надо бы определиться по жизни, кто вокруг, народ или господа…

« в УРСЕ было принято это делать через одно место, а в МДМ через другое»

Браво! Цитата месяца!

« подсиживание мне чуждо, равно как и стукачество, и иже с ними подлые методы. Но меня повысили 3 месяца назад»

Все красиво, если бы не одно «Но» в предложении!
Т.е. это для автора ОЧЕНЬ УДИВИТЕЛЬНО!
И не вписывается в систему?
Или всему причиной:
«я терплю, пока вижу уважение в глазах начальства и премию у себя в кармане.»

«Возникает резонный вопрос – почему так вышло? Все ли из вас сделали что-то, точнее, даже не «что-то», а все возможное, чтобы выросла ваша зарплата и улучшились условия работы?»

А что, есть способы ещё что-то сделать? А то почитаешь такие призывы,
и поневоле подумаешь, что это обращение-пинок не к коллегам по Банку,
а к тунеядцам и саботажникам каким-то.

«5. Думаю, МДМу стоит задуматься о каких-то изменениях в соцпакете. Тут есть претензии и у меня. Может, и недовольных станет меньше?»

Не. Не может. Т.е. МДМ сейчас такого не может…

« Во всем, что происходит с человеком, виноват только он сам: не учел, не прочел, не знал, не смог, не захотел.»

Логика на пять баллов. И до боли знакомая!
Виноват, что заболел,
Виноват, что дети появились,
Виноват, что деньги печатать не умеешь,
Виноват, что родился не под той звездой,
Да вообще виноват, что живешь на свете со своими дурацкими запросами!
ariman1
27.04.2010 11:29
Да, забавно, как быстро зачли отзыв. Что, и ID-error не было? smile:))
ariman1
27.04.2010 11:30
Кстати, Дмитрий Николаевич, а чего это Вы в рабочее время отзывы кропаете? ) таки и зашиваетесь, трудоголик Вы наш...
sbir
27.04.2010 11:49
Не знаю, Дмитрий Николаевич, в каком объекте сети объединенного банка вы работаете, и вообще работаете ли вы там вообще, потому как кроме опять же общих слов - ничего... Но могу со знанием ситуации сказать - что ни один сотрудник эксМДМа в нашем филиале (как и во многих других) не получил не то чтобы повышения, а даже предложения на эту тему! Остальное даже нет желания комментировать, потому как человек, который реально работал в эксМДМе и пережил процесс слияния, варился во всей этой ситуации, такого отзыва бы не написал!
RentGen
27.04.2010 14:10
Уточняющие вопросы для засчитывания отзыва:

По п.1
Опишите пожалуйста, какие методы применялись при собеседовании с Вами.

По п.2.:
Укажите направление Вашей деятельности в Банке.

По п.3:
Конкретизируйте, что вы понимаете под словом «это» и укажите точно места, через которые «это» делалось в УРСА и МДМ.

По п.4.
Несмотря на много знаков вопросов, назовите свою версию, почему вас через 9 месяцев работы повысили в должности?

По п.5
Перечислите, что конкретно не устраивает в соцпакете МДМ.

По п.6:
Каков характер претензий к руководству? Почему Вы считаете, что большинство из них обоснованы?
Kat1804
27.04.2010 17:19
мда... как же все одинаково...
RentGen
27.04.2010 17:56
"мда... как же все одинаково... "

До тошноты.
Насаждается регулярно и настойчиво модель простака-счастливчика,
чудом попавшего в Банк. Голливудская модель.
Далее - варианты для сотрудника по убыванию приоритета:
- уехал на пмж
- вышел замуж
- уволился в хорошую компанию
- стал начальником группы
- просто прибавили зарплату
- наградили звездой
- сплотили на Зарнице
Что ещё нужно студенту для счастья?
Ах да! Забыл ещё пару постулатов, помогающих управлять сознанием:
Все люди - братья, но каждый - сам себе в своих бедах дурак.
bin Laden (гость)
27.04.2010 19:33
Хочется обратиться к тому лицу, или отделу, который производит на свет все эти «положительные» отзывы. Хотя даже нет, не к ним, а к руководству, которое курирует данный проект.
Коллеги, ну как? Ну как вы не видите, что подобные отзывы, которые раньше вызывали улыбки, позже негодование, теперь вызывают искреннее раздражение со стороны тех, кто находится в этом виртуальном пространстве. Не ту целевую аудиторию вы выбрали. Возможно на студентов, которые стоят перед выбором в какой банк пойти работать и которые посетили служебный рейтинг почитать отзывы и комментарии, ваши оды и повлияли бы. Но здесь нет студентов! Здесь лишь вы, те кто обязан по должностной инструкции ваять эти тексты, и мы – сотрудники бывшего МДМ-Банка, неважно ушедши уже с объебанка, или пока еще нет.
Какие вы русла «прокапываете»? Ну какие???
Мне плакать реально хочется, от идиотизма, который вы пишете!
Да в объебанке даже Директор Филиала не кто иной, как обычный исполнитель!
Даже Директор Филиала не может ничего! (кроме как согласовать повышенную на пол процента ставку по вкладу для ВИП физ.лица)
Тоталитарная система!
Никто ничего не решает!
Все строго подчинены центру!
И за всеми наблюдает НКВД (служба безопасности), которая в филиале никому не подчинена! Вот они – реальная власть! Они русла «прокапывают», а точнее под неугодных подкапывают! Девочек маленьких прессуют по пол дня, которые посмели с рабочей почты на личный ящик фотографию с корпоративного вечера отправить – маме показать в каком она банке хорошем работает. У которых потом нервные срывы, и расшатанная психика!
Тошно, противно, мерзко……

Обращение к администраторам:
Администраторы, позвольте вопрос.
Вы почему засчитываете подобные отзывы? Никаких фактов. Авторы этих отзывов даже на комментарии не отвечают. Ведь явно, что это не отзывы реальных сотрудников! Задайте автору уточняющие вопросы, ответы на которые раскроют хоть какие-то факты.

Я имею полное моральное право, и я требую объяснить мне, почему конкретно засчитан этот отзыв, либо отменить его!

Обращение к бывшим коллегам:
Коллеги, уже и так очень много искусственных положительных отзывов было зачтено. Если вы об этом отзыве того же мнения, что и я, прошу поддержать меня!
RentGen
27.04.2010 21:17
"почему конкретно засчитан этот отзыв"

Вообще-то по уму его надо отменить...
PQLINE! Снизойди! Взываем!
КИСА555
27.04.2010 22:10
"Вы почему засчитываете подобные отзывы? Никаких фактов. Авторы этих отзывов даже на комментарии не отвечают."

Я подозреваю, что PQLINE - (как минимум) лучшая подруга Тамыча, поэтому этому существу (Тамычу) дозволено вести себя здесь некорректно, оскорблять пользователей и нести всякий бред, употребив перед началом вируальной дискуссии колесико-другое...

Ув. администраторы, объясните, пожалуйста, присутствующим на каком основании засчитан данный отзыв?
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.