Рейтинг рублевых кредитов

Рейтинг кредитов на любые цели
Эксклюзивное исследование Банки.ру — январь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Не ходите дети в райф зарплату брать... плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Поработал я в этом банке. Не сильно много, но и не мало. Хочется сказать своим последователям - дважды, трижды, а лучше четырежды подумайте, стоит ли опускаться в это тухлое болото. smile:evil:

И очень внимательно присматривайтесь к тому коллективу, куда надо будет идти работать. В райфе еще осталось немало хороших сотрудников, опытных и не очень, но веселых, позитивных, приятных в общении и продвинутых в работе. Но, к сожалению, в нём уже почти не осталось вменяемого руководства, как высшего, там и на уровне отделов и отделений.

Нормальные уходят в банки, у которых корпоративная культура и приличная оплата не только лозунги на стенах кабинетов, но и реальность. А остальные начальнички сидят в своих вотчинах и насилуют мозг своим подчиненным. Иногда комплекс неполноценности не только не помеха, но и пропуск в звено управленцев. К райфу это подходит в высшей степени.

Маркетинговую политику и вообще политику банка комментировать бесполезно - её просто нет. Сувания во все сферы, передирание "опыта" Ситибанка (причем больше передирание именно ошибок Сити, а не достижений), последние попытки строить из себя европейский банк...

Удачи всем кто тут остается. И тройной удачи тому, кто решиться сюда придти работать.
Ибо с таким Титаником с айсбергами вокруг мне уже не по пути. smile:ura:
Кэрабывший сотрудник
29.04.2010 15:50
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Lewa
20.05.2010 00:05
Так руководство частью из Сити же и пришло. Топ по ритейлу, например.
Leon33
05.06.2010 15:29
"хорошо там, где нас нет"))) а на самом деле "культура" и "оплата" это не про россию, так что удачи вам, в первую очередь, в поиске новой работы
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.