Вход
ЦБ 22.07 с 25.07 ММВБ Нефть
USD 58,93 +0,72 59,66 60,01 48,87
EUR 68,66 +0,81 69,47 69,87
Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Премия в кризис - правило плохого тона… не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в этом банке несколько лет и могу сказать следующее. Коллектив - отличный, условия работы - тоже (и комп, и мебель, канцтовары). Нагрузка большая, но не у всех, а кто действительно хочет/может работать. Есть отдельные экземпляры, которые за год умудряются прокредитовать 1-2 юрика на символическую сумму (допофис в городе свыше 100 тыс. чел.) или 1-го, но с подачи филиала по готовым документам и тем самым увеличить кредитный портфель в 10 раз и больше не работать!

При этом получаем премию все одинаково. А точнее ее не получаем. Так, свою 13-ю заслуженную, мы так и не дождались - не выдали с мотивировкой, что в кризис получать бонусы - правила плохого тона. Хотя в целом банк вышел с прибылью, которой бы хватило минимум на 10 окладов. Премия по итогам месяца превратилась в насмешку - 10 %, при этом руководство судорожно пытается вымолить у головы больше, иногда получается (до 50-70%). Поговаривают, что допофисы филиал обделяет, чтобы удержать своих работников от панического бегства.

Оклады в допофисах мизерные. В среднем 10 000 (из него минус подоходный налог = 8700 на руки). Осталась одна надежда - может правительство поднимет минимальный размер з.п. хотя бы до 9000 руб., тогда нельзя будет платить квалифицированному специалисту с банковским стажем ниже минималки. Так как работы в маленьком городе нет, приходится из кожи вон лезть чтобы выслужить повышение должности и з/п.
трудяжка • сотрудник
20.05.2010 23:18
10 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Рахимбай
21.05.2010 12:27
Трудяжка, если МРОТ поднимут до 9 тысяч, то "квалифицированный специалист с банковским стажем" так и будет получать свои 10 тысяч.
Рахимбай
21.05.2010 12:27
Трудяжка, если МРОТ поднимут до 9 тысяч, то "квалифицированный специалист с банковским стажем" так и будет получать свои 10 тысяч.
трудяжка
Автор отзыва
21.05.2010 19:36
Ан-нет, не может экономист (бухгалтер, кассир) получать столько же, сколько и водитель (администратор, дворник).

Говорят, что по оплате труда должна существовать вилка: президент банка - директор филиала, директор филиала - начальник подразделения, начальник подразделения - сотрудник. Если кто-нибудь с ней встречался, напишите номер приказа.

И еще вопрос: Москва когда-нибудь проверяет такие вещи? Позор и нищеблудство, которое в нашем филиале (одном из доп офисов) привело к фактам не просто злоупотребелений при выдаче кредитов, а просто их открытой ТОРГОВЛЕ! Это решили замять, потому как полетят в филиале головы. И НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ с оплатой труда, кстати все заинтересованные лица также на местах.
pol1415
23.05.2010 14:14
Всё верно. Оклады мизерные, премии смешные, больше похожи на какие то пособия.

Может банк и надежный для клиентов, но для сотрудников он "великий комбинатор" (всегда найдется причина не платить по заслугам). Только после этого не могу понять при чем тут дух коллективизма, поднятие рейтинга банка в глазах клиента... В общем и целом работаем за идею.
трудяжка
Автор отзыва
23.05.2010 21:44
Роl1915, особенно про дух коллективизма! Так, в 2009 был конкурс на лучший лозунг. У нас выдвинули следующий:

"ТЫ РАБОТАЙ, ДУРАЧОК, МЫ ДАДИМ ТЕБЕ ЗНАЧОК".

Кстати, значки действительно выдавали. Посмотрим, что будет к 10-летию, может флажки получим.... Спустили в доп офисы задания: отметить праздник дружно, поздравить клиентов, нарядить шарами (за свой счет). Может для кого-то это и праздник, но не для меня.

Еще меня все время волнует вопрос, если к летнему/зимнему сезону семье из 4-х человек купить 4 пары обуви по 2 т.р., то на что жить? А еще нужно прилично выглядеть, покупать верхнюю одежду. Мне конечно стыдно признатся, но мы одеваемся в магазинах для нищих (конфискаты). Может предложить руководству униформу ввести и 2 раза в год ее выдавать...

Так и подмывает начать борзыми щенками брать...
dianavaleryevna
24.05.2010 22:05
"Ан-нет, не может экономист (бухгалтер, кассир) получать столько же, сколько и водитель (администратор, дворник)".

Может, может
pol1415
30.05.2010 02:21
а ещё расскажу, что в нашем доп.офисе к десятилетию уволилось 3 человека. При чем двое пошли на биржу труда, т.е. в никуда.
трудяжка
Автор отзыва
31.05.2010 19:01
Стуация такая же - в соседнем районе ушли 4 человека за этот год, пятый запросил трудовую для предоставления ее в другое место. У нас пока 1. Не ценят кадры, в открытую говорят что на ваше место придут еще 10... только каких - год учить будем??? А потом научим - они уходят, работать не с кем... Вакансии ищем от 7 мес до 1,5 лет!!!!!

Честно говоря у меня на горизонте наметилась работа. Если к 10-летию с премией кинут и оклад не поднимут- уйду тоже не раздумывая. Жаль бросать - люблю я свою работу, результаты хорошие, с клиентами ладим, коллектив спетый.

Наши надеются, что в связи с приходом нового руководства будет только лучше, ждем каждый день вестей с фронта (планерки собираем) - как работать будем, какие перспективы, надеемся на перестановки в филиале, на увеличение премий и НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ. Может их не повысят, но ХОТЯ БЫ ПЕРЕСМОТРЯТ РАЗМЕРЫ И ПРИВЕДУТ В СООТВЕСТВИЕ по Россельхозбанку по стране, тк они у нас ниже даже, чем у всех других филиалов (по сведению СВК). Филиал говорит, что с позицией обозначится Москва к июлю и спустит ЦУ.
Игорич
10.06.2010 22:58
Ну что ж, замечательно получилось. Такой значимый юбилей и работники банка без премии... Супер.
lidik
11.06.2010 23:46
трудяжка

Ждите, ждите. Вон в Сбере чего только не ждали, а все хуже и хуже. Специалист я со стажем и особо учиться-то не надо.Думала может к Вам идти в банк, ну нет второй Сбер я не выдержу.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.