Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Как работается в БСЖВ нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Хочу написать свое впечатление от работы в Санкт-Петербургском филиале славного банка БСЖВ.

Начать, наверное, стоит с начала, т.е. с HR-отдела. Если вы не входите в список любимчиков сотрудницы данного отдела, то относиться она к вам будет исключительно как к быдлу. Удивительно, но, на мой взгляд, человек, работающий с персоналом, должен быть крайне человечным и чутким к вопросам и проблемам персонала, чего можно только пожелать при общении с данной мадам. Замечу, что то же самое можно сказать и о HR-менеджере, которая трудилась в БСЖВ с самого открытия филиала в СПб, но затем покинула ряды его сотрудников.

Дальше все или почти все зависит от вашего непосредственного руководителя, и опять же насколько вы ему приглянетесь и полюбитесь. smile:D В бэк-офисе крайне много неадеквата, в т.ч. и среди простых смертных. Есть парочка отзывчивых и милых людей в loans-insurance, payroll, payments, но видно, что их «душат» их непосредственные или повыше хэды. Если вы работаете в продающем подразделении, то любые ваши ошибки-недочеты-промахи сотрудниками бэк-офиса сразу же заносятся в список «Проблем отделений» и тут вам несдобровать. smile:bonk:

Сотрудников фронт-офиса дрючат по выполнению планов. То, что менеджеры (далее АМ) должны продавать, «ходить в поля», с этим, думаю, спорить мало кто будет, но вот то, что сейчас и операционисты (далее CDA) должны продавать не хуже АМ, это уже перебор. На CDA возложена функция сервиса, выдачи кредитов, на некоторых отделениях кассира, разбора текущих документов, и еще он должен втюхнуть десяточек депозитов, страхования банковских карт, пакеты Премиум, ПИФы, и при этом не совершив ни одной ошибки.

Интересно, то ли в БСЖВ никто не хочет работать, то ли идут когда совсем некуда, то ли свои бывшие кадры роднее? Много (на мой взгляд) сотрудников возвращаются, правда потом некоторые все равно уходят. Взять недавний приход бывшего сотрудника: человек уволился где-то в 2008 году, затем поработал в паре банков, там что-то не срослось (говорят попросили), затем год был без работы (продавал страховые полисы, подрабатывал частным извозом) и тут приходит опять...

Про оплату ланчей – это особая тема, где-то до 2008 года доплачивали по 200 руб. в день (в СПб), приготовились?, за знание английского языка, затем это все переименовалось доплатой на обед, в 2009 году эту сумму уменьшили в 2 раза, а тем, у кого з/п более 100000руб., убрали вообще, а сейчас просто прибавили к з/п. В общем-то, был удобный способ оптимизации расходов, чем банк и воспользовался в 2009 году в эпоху кризиса. smile8)

Про страховку ДМС тут уже неоднократно писалось: да, страховка действительно одна из самых лучших, куда входят крупнейшие и дорогие клиники города, да еще плюс к вашему полису ДМС можно оформить полис на вашего ребенка (вроде до 16 лет), либо накупить лекарства (что-то в районе 4000 руб. в год), (раньше все это было сразу при приеме на работу, сейчас вроде после испытательного срока) либо за 50% стоимости застраховать либо супруга/у по корпоративным тарифам, ли совершеннолетнего ребенка. В общем, болеть в БСЖВ можно, но не выгодно – 100% больничный оплачивается только 2 недели в году, далее согласно законодательству (80%, 60%, но не более…). Зато можно обследовать все свои болячки, а также подозрения на них в приличной клинике.

Ежегодная оценка персонала – это тема, требующая отдельной главы. Когда вы приходите в БСЖВ, в течение первого (если-ф не ошибаюсь) месяца, вы со своим руководителем должны составить план, а к концу года необходимо его выполнить. Но выполнение плана совершенно не означает, что вам дадут хорошую премию (хорошая в БСЖВ=2-3 оклада), которая выплачивается обычно в марте месяце. В 2010 году АМ и CDA повысили от 500 до 2000 руб. – мировой финансовый кризис. Зато корпоративный блок и руководство обижено не было.

Из «хороших ребят» хочу отдельно отметить юристов, особенного «старичка» из их отдела, которая вечно просиживает допоздна и всегда отвечает на все вопросы и просто хороший человек.

Корпоративный блок – это отдельная каста, которая не общается ни с кем кроме своих на всех смотрит свысока, за редким исключением. Куда крайне сложно попасть на работу.

И в завершение хочется сказать про программное обеспечение: безусловно, если вы работали в БСЖВ до 2007 года, то действующее программное обеспечение покажется вам верхом технического прогресса. Однако, если вы работали в хорошем российском банке, то вам будет крайне сложно в паутине этой нелепой, созданной французскими коллегами программе, с бесчисленными количествами кодов, а также практически таком же количестве приложений к ней.
Матрена Ивановна • сотрудник
13.07.2010 21:45
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Mr.Vain
18.07.2010 23:37
"Взять недавний приход бывшего сотрудника: человек уволился где-то в 2008 году, затем поработал в паре банков, там что-то не срослось (говорят попросили), затем год был без работы (продавал страховые полисы, подрабатывал частным извозом) и тут приходит опять... " По описанию похож на джентельмена который недавно вернулся в БСЖВ отд. АВРОРА и теперь там не последний человек....
matren (гость)
21.07.2010 14:00
Отзыв конечно резкий и эмоциональный, и все было бы похоже на правду, если не знать кто писал. Автора уволили из БСЖВ за банальное воровство. Ну и известно где он (вернее она) теперь ищет виноватых. Потому и скрывается за псевдонимом.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.