Вход
ЦБ 26.07 с 27.07 ММВБ Нефть
USD 59,82 +0,09 59,91 59,40 51,00
EUR 69,70 -0,02 69,68 69,71
Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — июнь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

По собственному желанию плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Пока еще работаю в кредитном отделе абсолютбанка в должности кредитного эксперта, в одном из филиалов.
Устроился три с половиной месяца назад.
Недавно простудился, от такой-то жары, неделю провел на больничном. Выйдя с больничного, услышал от начальника отдела: "пиши заявление по собственному", со следующим объяснением:
1. Не выполняешь планы
2. Мне не нужны сотрудники, которые бегают по больничным.

Что касается планов, то да, мои выдачи были ниже плановых. Но кроме меня в отделе еще 2 эксперта, и за время испытательного срока я навыдавал кредитов не меньше, чем каждый из них.
Заявление я подписывать не стал, на следующий день мне отключили компьютер, телефон, сказали, что всё равно заставят подписать, что дадут мне такую рекомендацию, что ни в один банк меня больше не возьмут.
Сижу теперь, перекладываю бумажки, слушаю угрозы. Уволюсь, разумеется, в ближайшее время. Но пока не найду подходящее место, подписывать ничего не собираюсь.
Такое вот отношение к людям в этом замечательном банке.
Kostya_ • сотрудник
10.08.2010 11:00
15 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Imxoteb
10.08.2010 11:11
Правильно делаете, что не поддаетесь на их угрозы - сейчас законодательство всегда больше на стороне работника. А компенсацию выплатить предлогали? если нет - предложите сами, ну чтобы "по-мирному".
MAN2009
10.08.2010 16:23
Угрозы на диктофон, благо он сейчас в каждом мобильном. А то и видеосъемку сделать. При судебных разбирательствах не помешает.
Rusyk
10.08.2010 16:34
Аудиозапись как улика только в случае магнитного носителя... электронно не прокатит.
Kostya_
Автор отзыва
10.08.2010 16:40
Imxoteb:
Разговор был такой, что или по собственному, или по статье какой-нибудь. На выходное пособие не рассчитывайте, говорят.
ihtiandr
10.08.2010 17:31
"аудиозапись как улика только в случае магнитного носителя... электронно не прокатит. "
Правильно. Записал на цифровой диктофон, а потом переписал на ленточный - и вперед! Я так пару раз делал и никто не докопался. И запись дать послушать тому дебилу, что пытается угрожать. А на ПредПравления банка - письмо, мол, нарушаете трудовой договор (указать пункт), поскольку обязаны обеспечить условия труда, а компьютер и телефон это они и есть. И непременно письмо зарегистрировать. Начальничку, что обешал дать "плохую характеристику" пообещать, что пока не найдешь другое место, никуда не уволишься. А сплохой характеристикой не уволишься НИКОГДА. "По статье" - если бы могли, давно бы уволили, это берут на понт. Все сплошной детский сад.
Райдер
11.08.2010 15:02
А еще есть трудовая комиссия. Вот туда напишите заявление о том, что вас заставляют уволится.
Лоймила
11.08.2010 15:24
@@@Начальничку, что обешал дать "плохую характеристику" пообещать, что пока не найдешь другое место, никуда не уволишься. А сплохой характеристикой не уволишься НИКОГДА. "По статье" - если бы могли, давно бы уволили, это берут на понт. Все сплошной детский сад. @@@
Это точно.
Rusyk
11.08.2010 15:46
Ну подвести под статью можно, нужно только время. Будут давать письменные задания, с установленным сроком и датой письменного отчета, слегка завышенными ожиданиями. По окончании срока дисциплинарное взыскание, за то что не выполнено задание полностью. Пара-тройка таких заданий на разные темы и можно будет увольнять за профнепригодность. Спасти здесь может только отсутствие ознакомление с должностной инсрукцией или её полным отсутствием... так же необходимо будет ознакомить со всеми внутренними нормативными актами и распоряжениями, касающихся непосредственного функционала под роспись, ибо в отсутствии ознакомления (электронная форма не катит) применить взыскание за нарушение оных нельзя... поверьте тому, кто увольнял людей не раз и по всякому....
Rusyk
11.08.2010 15:47
мдо... извиняюсь за "грамотность"... торопился smile:)
arox
11.08.2010 17:44
А Вы в течение Вашего испытательного срока не замечали за начальником странностей в смысле самодурства? Что это он так вдруг воспылал к Вам сильным чувством? Это я к чему:
Может быть можно договориться на второй шанс? Вам-то поди тоже не выгодно через 3 месяца менять работу - тут без всяких характеристик любой работодатель, если только он , не ваш знакомый, сильно насторожится.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.