Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Как в сказке… отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте, настоящие, бывшие и будущие сотрудники РСХБ! Работаю в ДО 4 года с момента открытия. Что могу сказать: КАК В СКАЗКЕ - ЧЕМ ДАЛЬШЕ, ТЕМ СТРАШНЕЕ! Сначала выполнял работу согласно договора. Впоследствии наслаивались дополнительные обязанности с мотивировкой: НУ НАДО ЭТО СДЕЛАТЬ! Сначала оклад + 100% премии, теперь - оклад + не известно что. Последняя премия за август - 28%! Круто! Ненормированный рабочий день - это нормальный показатель. Повышение оклада каждый год АЖ НА 10%. Не обожраться бы! Именно в нашем ДО коллектив, за редким исключением, отличный! Но в региональном филиале на нас смотрят как на холопов. Разница по окладам филиала и ДО 2-5 раз. СМЕШНО!

Самое интересное - сколько не пытался получить квиток по зарплате, всегда отказ! НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ТАКОЙ РОСКОШИ! В отпуск уходишь не как положено, а как надо банку (не весь сразу, а дробят, работать некому). Замещаешь специалиста с большим окладом - разницу не выплачивают. У начальства один ответ на всё: НЕ НРАВИТСЯ, ПИШИ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ!

И еще один момент. 80% руководства либо бывшие военные, либо сотрудники МВД (именно в нашем регионе). Вывод - в принципе работать можно, если на всё забить и деваться некуда!

P.S. С 13-той кинули, с 10-летием кинули, с обычной кинули. Что будет дальше? Всем удачи, и улыбайтесь чаще!
БЫЛ • сотрудник
23.09.2010 21:08
43 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
natnik
23.09.2010 23:32
Здравствуйте!! Ваш отзыв обязательно удалят, не любит наше руководство все эти разговоры про оплату труда, а деваться нам действительно некуда, держитесь пацаны!!!
Игорич
23.09.2010 23:39
По поводу разницы в з/п между допом и филиалом. Во-первых разница не так велика, во-вторых это справделиво.
По поводу премий, то они, да будет вам известно, от финансового результата. Значит не зарабатываете вы. Надо лучше лучше работать с кредитами!!!
БЫЛ
Автор отзыва
23.09.2010 23:53
Игоричу
По поводу фин. результата согласен, но результат-то есть! Дальше - при приёме на работу оговаривалось: железно - оклад +100%, а теперь - кризис,кризис... И,последнее,вы Игорич наверное не работник рсхб, иначе бы знали, что премию выплачивали всегда15-16 числа следующего месяца, уже 24, а её всё нет. Причем никаких разъяснений по этому поводу не поступало.
Imxoteb (гость)
24.09.2010 11:00
Хорошо там, где нас нет. У вас вон хоть какая-то индексация (пусть 10%) есть и то приятно - я вон 3 года работаю в одном банке (тоже ДО), а оклад не менялся вообще с 2007г. Премии получал за все время работы 3 раза в 2009 году по 800-1200 рублей:) Сам даже не понял за что такое счастье привалило:) 13-ая зарплата - это вообще что такое?smile:) Ко дню банка, только поздравления на электронку. Планы стоят на несколько направлений бизнеса - если хотя бы одно направление выйдет недовыполненным, а остальные хоть по 200% выполни, ничего не получишь. Сразу оговорюсь, что их все одновременно выполнить нереально, так как планы весьма завышены и если даже ты ухитряешься сделать 100% по одному, пусть даже 2, то остальные не успеваешь просто физически - месяц подходит к концу и времени не остается. Зарплата филиальных также отличается ну не в 5 раз конечно, но в 2-3 раза точно - ничего удивительного, как говорится, чем ближе к "верхушке", тем теплее сидится. В отпуск тоже уходим максимум по 2 недели потому что, действительно, работать некому. Так что Вам ещё грех жаловаться.smile:)
seamni
24.09.2010 11:32
10% в год это на уровне инфляции и это при том, что у нас творится по стране даже очень не плохо.
У нас в банке уже 3 года не было индексации.
По поводу отпуска, то тут все по ТК, 2 раза по 2 недели, большее на рассмотрение начальства, у нас людей отпускали, но если работать некому, то "извиняйте".
По разнице окладов, то оклад формируется не один на весь банк, а исходя из средней зарплаты по регионам.
Если в Москве у работника оклад 35, то в регионе на той же должности при той же загрузке может быть и 9.
При замене специалистов сказать ни чего не могу, но вроде как по ТК должны доплачивать.
13-е 10 летние, то нас тоже уже 2 года назад перестали платить.
Такое чуство, что кризис тока до вас добрался smile:)
А так Удачи, старайтесь искать другую работу.
Iftinka
24.09.2010 12:22
Ну что .... могу присоединиться smile:)
Премия на то и премия, чтобы ею премировать - это раз. Видимо не за что.
Обидно - понимаю.
Отпуск разбивают - законно, ничего не попишешь - это два.
Индексация 10% - роскошь в нынешние то времена - это три.
Материальные поздравления от банка, 13-е зарплаты - фантастика покруче Кэмереона - это четыре.
Я так погляжу - отличный банк smile;)
Вот с этим вас и поздравляю! Многие, очень многие работают на гораздо худших условиях.
natnik
24.09.2010 20:17
И что? вы все здесь считаете, что нормально работаете и живете? и что нам, работникам рсхб, нужно уподобиться всем вам и жить на прожиточный минимум. А еще нужно вспомнить, что у нас медицинская страховка есть (ни как у всех), правда все забывают при этом, что на эту страховку можно только общий анализ крови сдать, на все остальное ее не хватает. Ну что же будем работать, потому что в колхозе платят еще меньше, да и не возьмут нас, коров доить мы не умеем.
БЫЛ
Автор отзыва
24.09.2010 21:11
Даааа... народ! Я смотрю, у вас вааще всё жесть, но меня наверно неправильно поняли. Объясню. Изначально всё было прекрасно, постепенно становится хуже. Складывается впечатление, что чем больше народа уйдёт - придёт (работники), тем банку выгоднее! По поводу планов скажу следуещее - стараемся выполнять 80-90% (хотя можем 100%), потому, что на следующий квартал поставят ещё больше и тогда -...опа! Ресурсы-то остаются прежними, ну не надо народу столько кредитов, сколько в плане! Ну нет у народа столько денег, чтобы нести их на вклад... Привлечёнка - 100% - молодцы, погашение кредитов - 70% - вы не выполняете свою работу... Доходит до абсурда - "Д.О. №... лишён премии на... % в связи с невыполнением плана такого-то... " ,ВКЛЮЧАЯ УБОРЩИЦУ, ВОДИТЕЛЯ И ОХРАННИКА! Они-то причём? С ИХ-ТО ЗАРПЛАТАМИ?
eka491
25.09.2010 15:44
Игорич, а почему Вы считаете, что разница в окладах между сотрудниками филиала и допофиса справедлива? Сотрудники допофиса гораздо квалифицированней, т.к. не сидят на одном участке и совмещают выполнение обязанностей нескольких сотрудников филиала. Посади сотрудника филиала на место сотрудника допофиса, так он через неделю сбежит, не выдержит объема информации.
Игорич
25.09.2010 23:34
БЫЛу.
Премию в этом месяце, наш филиал получил 23 числа, т.е. с задержкой на неделю и на это было ряд причин насколько мне известно. По поводу премий, в знаете, что оклады подняли в конце 2009 и начале 2010, а премия снизилась конкретного процента, ну и плюс к этой базе могут накинуть несколько процентов за привлеченные ресуры. И кто вам должен давать разъяснения по поводу задержек? smile:)
По поводу лишения премий ДО. Если вы считаете, что уборщицу не за что лишать премии, то за что ей тогда ее платить вообще???? Она то, что для банка делает? Поэтому не надо.
По поводу квалифицированности сотрудников ДО не надо мне вешать лапшу. Вы там может в своем ДО сидите и думаете, что самые умные. А филиал работает со всеми ДО региона и видит, что к чему. И почему то ДО консультироваться звонит именно в филиал... В конце концов филиал отвечает за всё, что происходит во всех ДО. Короче говоря, пока ДО не будут нормально работать с кредитами, они так будут сидеть без премий. Не знаю с чем связано, но есть очень хорошие ДО, а есть и полные лузеры и многое зависит от управляющего. Честно говоря, сомневаюсь, что ДО лишают премии за невыполнение плана. Вот за просрочку да, согласен. А в целом за план, ну не знаю конечно, может есть совсем тяжелые случаи.

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.