Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Ошибся с местом работы плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!
21 августа 2006г. я устроился на работу в АКБ «Пробизнесбанк», а именно в Управление факторинга и переуступки денежного требования на должность специалиста. Президентом Управления факторинга, Барри Роджерсом, мне была предложена заработная плата в размере 1.000 долл., что меня вполне устроило. При подписании трудового договора заработная плата была указана в размере 5.000 руб. (трудовой договор мне так и не отдали(!)). Мне объяснили, что есть две части зарплаты. Одна постоянная, другая переменная. А переменную каждый месяц устанавливает начальник подразделения (Арифулин Надир). Я подумал, учреждение все-таки серьезное и никаких проблем с этим быть не должно. Как выяснилось позже, я глубоко заблуждался.

За первый месяц работы я получил 17.429,91 руб. Оказалось, что мне установлен испытательный срок – 3 месяца (причем меня брали с опытом работы)! Как оказалось, на испытательный срок мне была установлена з/п в размере 800 долларов (?!). Мне об этом ничего не было известно. Но те деньги, что я получил – это лишь 679,16 долл. или 601,03 за вычетом НДФЛ (по внутреннему курсу 29 руб./долл.) Причем при расчете заработной платы почему-то никто не посчитал, что я работал не с первого сентября, а с 21 августа. Все мои попытки найти ошибку в расчетах бухгалтеров и выяснении обстоятельств не увенчались успехом и при первом предложении новой работы я был вынужден уйти в другую компанию.

При окончательном расчете мне было выплачено за полный месяц 16.365 руб. Как оказалось, мой непосредственный начальник Арифулин Надир Шамильевич решил сократить мне переменную часть моей заработной платы на 50%. Обосновал он это тем, что, так как я уволился, нет смысла платить мне зарплату полностью и что для меня эта сумма ничего не сыграет. Говоря проще, меня просто «послали».
Юридически все грамотно и честно. Ведь я подписывал договор с заработной платой в размере 5.000 рублей. Наверное, это моя ошибка. Солидность банка «Пробизнесбанк» мне не оставляла сомнения в его добропорядочности. Как я уже говорил, я ошибся.

smile:wall:
Professionalбывший сотрудник
04.12.2006 14:12
10 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
гость (гость)
04.12.2006 16:43
Молодой человек.А кто вам сказал,что на испытательный срок оплачивается полностью оговоренная зарплата.Да и судя по срокам вы не дождались его окончания.
Так что банк полностью прав.
Александр (гость)
04.12.2006 20:55
"Странности" с зарплатой в Пробизнесе - обычное дело, любой сотрудник младшего и среднего звена это подтвердит.
Я вышел на зарплату, которую обещали изначально только на 6-й (!) месяц работы.
Кроме того, система мудреная - заработанную переменную часть выплачивают не на следующий месяц, а через месяц.
Моя з/п в первый месяц составила чуть более 7 000 р. При том, что на предыдущей работе составляла 16 000 р. (начало 2004 г.)
Profi еще повезло, мне при увольнении (через полтора года работы) не выплатили 100% переменной части и бонус.
иван сотрудник (гость)
18.12.2006 23:34
Да это правда ,в пробизнесе это вполне намеренное решение никто никогда не платит денег
гость (гость)
07.02.2007 10:50
Зачем платить? Сотрудник уволился, пользы от него нет, доход он не приносит. Все нормально.
гость (гость)
08.02.2007 10:38
Ну конечно, вот вам и минимизация расходов - на..вать сотрудников, не доплачивать. Зато каждый месяц - новые, а бизнес в жопе. Причина одна - в руководстве управления - нехрена дебилов ставить!
Критик ДЖО (гость)
07.03.2007 13:43
Не надо обижаться обижаться! Ничего личного - это бизнес!!! А вы бы не так сделали? сомневаюсь!
megamari
06.09.2007 15:47
Лично меня по з/п в этом банке не обидели и платили все как обещали. Но это, видимо, зависит от руководителя, с которым работаешь, т.к. слышала и о недобросовестной оплате труда и выплате премий. Отмечу, что неохтно там повышают з/п. Складывается впечатление, что политика такова: "я лучше возьму неопытного и дешевого сотрудника, чем повышу з/п уже проверенному и потряю его" Но повторюсь, это зависит от непосредственного руководителя (по крайней мере на тот момент, когда я там работала).
Критик ДЖО, по Вашему облопошивание, извините за выражение, людей называется бизнесом?! Мне почему-то казалось, что это по-другому называется! И много Вы на таком бизнесе заработаете?! Особенно в плане репутации!
От себя могу сказать, что в Банке очень много регламентов, через чур много! Иногда доходящих до маразма! Помню, как целыми днями распечатывали из электронной почты письма из переписки с клиентами, чтобы приехала сотрудница и пересчитала, сколько их, а по итогам месяца, написали, вот Иван Васильевич выполнил план по написанию писем клиенту, а Максим Перепилица не донаписал! Убийство времени и расход бумаги - не более того!
malinovskiy
14.09.2007 17:31
ходил на собиседование арифулину и там был с фамилией вепрь, вышла на меня соколова, договорились о встрече, ну вообщем такой неготив общался с арифулиным , а вепрь ему только поддакивал. хорошошто мы поняли друг друга!!!
pepperus
26.09.2007 12:06
"Президент управления факторинга" - сильно.. на сайте ПББанка вроде указано что управлениями у них начальники командуют ...
А зачем вообще было подписывать договор с 5.000 руб в качестве з/п, доверяясь только устным заверениям сотрудника кадрового отдела и даже "Президента управления"?! smile:) Мне кажется, сотрудника с опытом работы в Банке это по крайней мере должно было смутить... Никакого указания на разделение переменной/постоянной части оплаты труда не было в договоре?! А в Вашей работе Вы Договора по переуступке тоже подписываете, не читая, а обнаруживая ошибку, просто верите людям на слово?! smile:)
Shuher
21.11.2007 14:11
Ага, а отделами там, наверное, директора командуют! ЛОЛ
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.