Добрый день, уважаемые коллеги! Работаю специалистом ККО в регионе почти 5 лет, в нашем городе ОТП Банк представлен почти во всех магазинах (правда их немного), сеть развита и доля выдачи на точках по сравнению с конкурентами высокая, НО город у нас небольшой, возможно по этой причине очень большой текучки в коллективе не было и большинство работников опытные, а это в итоге тоже играет немаловажную роль в эффективности работы Банка. Текучка была наплывами. Видимо сейчас пойдет новая волна, возможно только по регионам, ну нет у нас многомиллионого населения, нет у нас огромных продаж. Но планы по старой мотивации мы выполняли и только поэтому лично я так долго работала здесь. Большинство моих коллег работают за зарплату, которая была в нашем городе достойной. Возможно кто-то за опыт, кто-то от скуки. Новая система оплаты за выданные кредиты приведет к тому, что работать останутся только за опыт и только от скуки (опять же уточню: в регионах), ну а дальше думаю всем понятно... Не спорю, в городах с большой проходимостью особо видимо ничего не изменится, но мы обречены... Может и к лучшему, пора что-то менять в жизни!!!