Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

О Сбербанке либо плохо, либо ничего плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Как уже почти бывший сотрудник хочется рассказать немного о Сбербанке, как вижу его я.

Пришла в Сбербанк после банковского колледжа, как, наверное, большинство его сотрудников. Начиналось все почти хорошо. Заведующая взяла сразу после практики. Сидела я на коммуналке тогда. И было мне неплохо работать. Девчонки все помогли привыкнуть к работе, со всеми нашла общий язык, никаких конфликтов не было.

Наверное, с полгода мы отработали хорошо. Клиентов тогда еще было не так уж и много. Начиная с 7 числа и до 10-15 стояли в очередях, а потом 1 человек в час. Не знаю, что случилось потом, но народу с каждым днем становилось все больше, а условия труда - все более невыносимыми. И, как это не парадоксально, моя премия уменьшалась обратно пропорционально моему окладу. Причем выполнение плана почти никак не влияло на премию. Все потому, что господин управляющий, самолично выставлял коэффициеты после заведующей...

Отработав больше года в одном филиале, отсидев там почти везде, где только можно (слава богу, касса обошла меня стороной: была я и на коммуналке, и на вкладах, и ответственной за сейф, и даже администратором умудрилась посидеть), ушла я в другое структурное подразделение, ближе к дому. Нет, не надеялась я, что будет легче... Просто хотелось ближе к дому работать... Не тут-то было. Выянилось, что там, ближе не только к дому, но и к начальству, мне стало еще хуже. С тех самых дней, когда я начала работать там, мне в голову все чаще стали приходить мысли об увольнении оттуда. Мысли об увольнении росли и крепли в моей голове как снежный ком...

И вот, долгожданный отпуск, я ищу себе работу. Когда отпуск мой уже подходил к концу, на горизонте не было еще ничего подходящего. Желание НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ в Сбер больше не возвращаться, уже потихоньку сменялось мыслью, что вернутся туда все-таки придется... И, что самое страшное, на неопределенный срок. Но тут, о чудо, работа все-таки нашлась! smile:ura: И заявление, столь долгожданное и вымученное мною, было-таки написано. Теперь осталось отпахать еще 2 недели, и я СВОБОДНА! Счастью моему нет предела.

А теперь пройдемся по оценкам.

Зарплата. Ставлю 3. В принципе, если посчитать среднюю годовую зарплату, то она будет не так плоха. Но то, что она делится на некоторое количество малюсеньких частей, которые выплачиваются 3 раза в месяц, делает ее практически незаметной. Сказать людям, какой у меня аванс, мне стыдно. К тому же, постоянно неясности с премией, сколько ты получишь остается всегда загадкой, от этого очень трудно планировать свой бюджет. К тому же, я всегда думала. Мне хорошо, я молодая, все деньги трачу почти только на себя. А те, кто семью кормит на эти деньги?! К тому же эта зарплата не соизмерима с теми нагрузками, которые испытывают сотрудники.

Соцпакет. А что это?? (оплата больницных и отпусков - это прямая обязанность работодателя, согласно трудовому законодательство РФ). Или соцпакетом можно назвать поездки в какие-нибудь города, путевки на которые распределены среди отделов еще до того, как филиалы увидят письмо о том, что поездка планируется...

Коллектив. Коллектив филиала был суперский. Были, конечно, конфликты иногда, но все равно. Ставлю 4, потому что в другом структурном подразделении мне коллектив не очень нравился.

Руководство. О-о-о, о нем можно говорить часами. Скажу только самое, на мой взгляд, главное. Высшему руководству АБСОЛЮТНО наплевать на своих сотрудников. Пока в Сбербанке такая кадровая политика, ни о каком качестве обслуживание клиентов и речи быть не может. Будут увольняться толпами. Но самое обидное то, что руководству на это наплевать. Куда серьезнее жалобы рассматривать, которые многие клинты пишут от того, что им скучно стоять в очереди и нечем руки занять.

Общий комфорт. 3. Такая высокая оценка только из-за коллектива. Остальное... Что ж, по порядку. Обстановка в филиалах. Ну, те, которые после ремонта, не берем. Более-менее. Но те, которые не видели ремонта уже более 3-х лет, это просто без слез не взглянешь. Пол проваливается, лампочки перегорели, ксероксы еле пашут. На кухне (если она вообще есть) места всем не хватает... Переодеться негде, канцтоваров часто не хватает (ну, это в больше степени, зависит от заведующей)...
В общем, дальше говорить ни к чему. Думаю, что многие работники это все знают и без меня.

Отдельно хочу сказать про карьерную лестницу. Думаю, я смогла бы добиться чего-то в Сбере. Но пришлось бы начинать с заместителя заведующего, далее заведующий ДО. Но не хочу делать карьеру в такой помойке как Сбербанк.

Спасибо за внимание.
Желаю удачи всем сотрудникам филиалов. Желаю найти достойное место. smile;)
Chivarieбывший сотрудник
25.02.2007 16:27
26 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
chudo
25.02.2007 19:15
В общем-то , все понятно и всем известно.Но! Очень нравится позиция молодых сотрудников насчет карьеры-а никто из вас, уважаемые, не задумывался, а сколько вас таких прытких?Ну научитесь реально смотреть на вещи-сколько работников низшего звена сидят по отделеним-и у всех честолюбивые мечты о каком-то, им самим непонятным, карьерном росте.Где столько(для всех мечтающих) мест "наверху" взять?Конечно, все считают себя умными, неповторимыми, достойными чего-то большего-но мест-то любом случае мало и хорошие всегда заняты!
Chivarie
Автор отзыва
25.02.2007 20:15
Знаете ли, Чудо. Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом... Немного перефразируя, плох тот банковский служащий, который не мечтает стать управляющим...
И дело тут совсем не в карьерном росте...
chudo
26.02.2007 13:16
А Вы не пытайтесь сделать карьеру в банках подобных Сберу, где сотрудников больше чем стульев. Начните с небольшого банка, затем двигайтесь дальше, тогда и управляющим сможете стать(если, конечно, получите высшее образование), а о Сбере не мечтайте-там есть кому занимать выгодные посты.А самое главное-старайтесь, чтобы по приходе домой с работы Вас встречали Ваши любимые люди, иначе и карьера будет не нужна!
гостья (гость)
26.02.2007 15:01
Куда ушли, если не секрет?
catalista
26.02.2007 15:18
А мне кажется что здесь дело не в карьерном росте. Многие хотят "наверх" потому что "внизу" мало платят. Я уверена, да и вообще есть такие люди, которые будут работать в отделах и филиалах, только платите нормально и создавайте человеческие условия.
Эх.... (гость)
26.02.2007 19:00
Сегодня был выходной.... завтра на работу.....
НЕ ХОЧУ РАБОТАТЬ В СБЕРЕ!!!!!!!!!!!!!!!!.... За такие деньги!
Chivarie
Автор отзыва
26.02.2007 20:20
Уважаемые, если вы внимательно меня почитаете, то пойемется, что я ушла не только потому, что не смогу сделать карьеру в Сбере. Причин НАМНОГО больше.
Каталиста, с Вами полностью согласна.
Chivarie
Автор отзыва
26.02.2007 20:22
Ушла в Авангард. В деньгах потеряла немного, но думаю, что здоровья преобрела...
Лиза (гость)
27.02.2007 10:57
О работе : Бывает проснешся, как птица - крылатой пружиной на взводе и хочется Жить и Трудиться..... но к завтраку это проходит....
chudo
28.02.2007 15:27
Catalista, Chivarie, правильно-если б платили нормально, многие бы работали и были довольны.И еще -если б для начальства не были дерьмом. А главное, что начальникам любого уровня платят за то, что они(в идеале) организовывают работу подчиненных.Но на самом деле-спасение утопающих-дело самих утопающих, и организовывать свою работу приходится исполнителям.За такую организацию работы Казьмин должен сам платить немалую сумму, а он сидит с хорошим окладом и прочими привилегиями и еще выступает по ТВ с пиаром Сбера, послушаешь-подумаешь, что речь идет по крайней мере о каком-то из банков Швейцарии. Chivarie, а что, в сбере Вы действительно получали больше? Вы в каком-нибудь центральном работали?А то у меня подружка в таком отделении сидит, где план даже теоретически выполнить невозможно, ну и премия соответствующая...
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.